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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年10月18日〜2017年1月2日

【AbemaTV】広告商品開発

株式会社サイバーエージェント

求人のポイント

『~21世紀を代表する会社を創る~』 国内でも有数のインターネットメディア「Ameba」を運営し、インターネット広告事業において国内トップクラスの売上高を誇るインターネット総合サービス企業!!

『~21世紀を代表する会社を創る~』 国内でも有数のインターネットメディア「Ameba」を運営し、インターネット広告事業において国内トップクラスの売上高を誇るインターネット総合サービス企業!!

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

【AbemaTV】広告商品開発

職務内容

■サイバーエージェントとテレビ朝日が共同で展開する「AbemaTV」で広告商品のマーケティング・戦略設計から実際の商品開発までをお任せ致します。
AbemaTVは、日々テレビCMを良く目にするようなナショナルクライアントに多数広告ご出稿を頂いています。
■“インターネットテレビ局”という、テレビでもインターネットでもない新しいメディアとして、クライアントにどういう価値を提供できるのか、どういう広告商品があればメディア価値がより高まるのか、広告商品開発のためのマーケティングから戦略設計、実際の商品開発までをお任せ致します。
■CMをどの時間帯のどのタイミングで流すとより効果が良いのかデータを見ながら戦略設計を行ったり、完全スポンサードのオリジナル番組の企画立案を行ったり、自社メディアならではの強みを活かしていきます。
■インターネット初のマスメディアであるAbemaTVにおいて、立ち上げメンバーとして業界を切り開き、広告の新しい市場を創るという醍醐味を実感することができる仕事です。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】※下記いずれかのご経験※
■Web企業やネット広告企業で商品開発のご経験をお持ちの方
■Webマーケティングやアナリストのご経験をお持ちの方
■インターネットサービスの企画・運用のご経験
■新規事業企画や立上げのご経験をお持ちの方
■提案型の法人営業、コンサルティング営業のご経験をお持ちの方
■インターネット業界や広告業界での営業のご経験をお持ちの方

勤務地

東京都 渋谷区道玄坂1-14-6 サイバーエージェントビル

給与

年俸制

年俸12分割、インセンティブ

勤務時間

10:00 ~ 19:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年10月18日〜2017年1月2日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社サイバーエージェント

設立日
1998/03
資本金
7203 百万円
売上高
254381 百万円
従業員数
1671 人
事業所
東京都 渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト21階
事業内容
■メディア事業
→Amebaを中心としてメディア事業と動画事業
■インターネット広告事業
→売上げ、営業利益率国内№1
■ゲーム事業
→複数のメガヒットタイトルを保有するスマホゲーム事業
■投資育成事業
【男女比】6:4
【年代層】20代:4割/30代:5割/40代1割
【産休・育児休暇復帰率】98%
会社特徴
『21世紀を代表する会社を創る』
◆21世紀を代表する産業ともいえるインターネットおいて事業を展開している同社では、常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、『21世紀を代表する会社を創る』ことをビジョンとしています。
◆チャレンジングな風土の醸成には安定して働けることが必須と考えおり、退職金制度等の福利厚生を始め、様々な施策をとっています。
◆過去のイメージから残業の多い労働環境と思われがちですが、サービスリリース前後で残業が一時的に増えることはあるものの、基本的には20~21時に帰宅しておりメリハリある環境となっています。(20時には半数は帰宅しています)

【世界トップレベルの技術者向け環境を作る!/技術部門に関して】 
◆同社のサービスは、サーバ1台から社内で組み立てをしており、完全内製です。エンジニア市場価値の維持には非常に力を入れており、半年のうち業務時間内の48時間を新しい分野の勉強に費やすことが義務付けられています(技術者のみ)。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。