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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年12月13日〜2017年1月9日

店舗スタッフ■未経験大歓迎■月給23万円~■賞与年3回■上司選択制度あり■豊富なキャリアパス

株式会社アジルカンパニー

求人のポイント

≪アルバイトから社員になる方が多数!≫ 社員になりたくなる理由とは?

埼玉県を中心にお好み焼き・もんじゃ焼き専門店『わいず』を
10店舗展開し、全ての店舗で黒字経営を継続している当社。

より企業の基盤を固め、店舗展開を広げていくために、
若くてエネルギッシュな新規メンバーを募集することとなりました!

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未経験から正社員に!月給23万円
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これまでの経験・スキルなど一切関係なく、
『わいず』で頑張っていきたいという方を
積極的に採用しています。
また、アルバイトから始めてみて、
まずは店舗の雰囲気を知りたいという方も大歓迎!
じっくりとステップアップしていきましょう。

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上司が選べる?!充実の研修制度
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尊敬できる人、目標にしている人など、
自分の理想の人を上司として選べます。
安心感と納得感を得ながら成長していける環境です!

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オリジナルの新メニューを開発
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社員・アルバイト関係なく、スタッフの意見からメニューを開発。
実際に、社員からの「常連さん向けドリンクを提供したい」
という声を反映し、新メニュー“熊谷ハイボール”が誕生しました!

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風通し抜群!社内イベントもあり
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『わいず』の魅力はなんといってもスタッフ達の仲の良さ!
笑顔と活気のあふれる店舗ばかりです。
一緒に遊んだり、社内イベントのソフトボール大会をしたりと、
スタッフ達の結束はとても固いです!

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ゆくゆくは独立することも可能
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当社では『独立支援制度』を現在整備中です。
すでに、独立して店舗のオーナーになった社員がいます!
※わいず松戸店が記念すべきFC1号店です!
働きながら飲食店の経営の仕方を学べますよ。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

店舗スタッフ■未経験大歓迎■月給23万円~■賞与年3回■上司選択制度あり■豊富なキャリアパス

職務内容

◆≪まずは店舗の接客・調理業務をお任せします!≫◆
-接客
-調理(盛り付け、仕込み) など

◆≪経験を積んだ後はマネジメント業務にチャレンジ!≫◆
-スタッフ採用・教育
-シフト管理
-販促企画、新メニューなどの立案
-材料費・人件費などのコストコントロール など

◆≪お店のオリジナルメニューを生み出そう!≫◆
「にんにくをたっぷり入れたお好み焼きは?」
「常連さん向けドリンクを提供したい」
このように、柔軟な発想から生まれるアイデアは大歓迎!現場から出る声はまず聞くことから始めるので、あなたの発言を無駄にはしません。将来の人気メニューは、あなたのアイデアから生まれるかもしれませんよ。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
≪フリーター、第二新卒、社会人デビューという方も大歓迎!≫
◆未経験OK
◆職歴/学歴/転職回数一切不問
◆要普通自動車運転免許

★『わいず』では、未経験から入社した方が多数活躍中です!
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎独立して自分のお店を持ちたい方
◎自分のアイデアを活かして新しいものを生み出したい方
◎飲食業界で長く活躍していきたい方

勤務地

以下『わいず』店舗いずれかでの勤務となります。
★U・Iターン歓迎
★交通費規定支給/住宅手当(家賃半額負担)あり

◎行田店:埼玉県行田市若小玉1860-1
◎熊谷店:埼玉県熊谷市肥塚996
◎東松山店:埼玉県東松山市六反町15-12
◎東川口店:埼玉県川口市長蔵2-14-27
◎三芳店:埼玉県入間郡三芳町北永井中ノ久保869-9
◎桶川店:埼玉県桶川市東1丁目10-13
◎上尾店:埼玉県上尾市小泉1-10-4
◎北本店:埼玉県北本市二ツ家3-104-2
◎浦和店:埼玉県さいたま市緑区大字中尾1627-5

【本社】
埼玉県行田市行田25-10
≪アクセス≫
JR高崎線「吹上駅」下車→路線バス(工業団地or教育センター行)「愛宕神社前」下車→徒歩1分
JR高崎線「熊谷駅」乗換→秩父鉄道「行田市駅」下車→徒歩7分

※店舗へはマイカーでの通勤もOKです

給与

【入社後の想定給与】
■月給23万円~+賞与年3回(決算賞与4年連続支給中)
※経験・スキル・年齢を考慮して、当社規定により決定します
※一律固定残業手当、一律通信手当(5000円)を含む
★各種手当充実!(残業、家族、住宅など)

【年収例】
・500万円/34歳
・450万円/30歳
・350万円/24歳
【賞与について】
年3回支給(決算賞与4年連続支給中)
【人事評価の体制】
社員⇒副店長⇒店長⇒主任⇒営業次長⇒営業部長⇒役員という明確なキャリアパスがあります。主任以上への昇格は業績などの評価だけではなく、全社員からの投票によって決定。客観的な評価で適切なポジションを任せていく制度です。実際に、アルバイトとして入社し、現在営業部長を務めている社員もいます。

勤務時間

シフト制(実働8時間)
※10:00~24:00

休暇制度

■シフト制:月7~8日
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

★社員がより休みを取りやすくなるように、現在労働環境を見直しています!

教育

【身につくスキル】
◆≪食品に関する専門知識も身に付けられます≫◆
関東食糧株式会社が行う展示会「ニューフードフェア」、高瀬物産株式会社の「TAKASE フードサービスEXPO」など、食品に関する大規模な展示会には毎年足を運んでいます。代表自身が新しいものを取り入れることが好きなので、興味があれば幅広い食品の知識が身に付きますし、それらをメニューに活かすことが可能です!
【入社後のサポート】
◆≪“上司選択制度”で理想のスキルアップを実現する≫◆
上司の志向と部下の志向が必ずしも合うとは限らないという考えのもと、社員が理想とする上司を選択できる制度を設けています。「この人に付いていきたい!」と思える人のもとで働くことによって、大きな納得感を得ながら成長していけます!

掲載終了

POINT

この仕事の魅力は?

◆≪わいず流の現場主義を徹底しています≫◆
大手企業になると、新メニューや店舗の新しいオペレーション、本部方針など、突然トップダウンで知らされてしまうことが多々あります。しかし、当社では代表との距離が近く、ほぼ毎週ある全社員会議で情報を共有するため、全てに納得した上で仕事をすることが可能。自分の意見・アイデアも大きく反映されるのでやりがいはバツグンです!さらに、幅広い仕事に携わりながらノウハウを蓄積していけるので、飲食業の実践スキルをスピーディーに身に付けられます。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

◆≪飲食未経験で社会人デビューという方も大歓迎です≫◆
今回の採用では、これまでの経験・スキルは一切不問です。現在当社で活躍している社員の中にも未経験スタートの方がいますし、アルバイトだった方が正社員になることも多いです。ぜひ、お気軽にご応募ください!

手掛ける商品・サービスは?

【具体的には?】
◆≪全てのお客様に美味しいご飯と最上のサービスを提供します≫◆
以前、卵アレルギーをお持ちのお客様から「卵を使わないお好み焼きはありませんか」という問い合わせがありました。メニューとしてはありませんでしたが、すぐに試作を何度も行い、無事に美味しいお好み焼きを提供できました。このように、お客様目線に立ったサービス提供にこだわっています。

募集背景

埼玉県にこだわって、お好み焼き・もんじゃ焼き専門店『わいず』を展開してきた当社。現在で合計10店舗となりましたが、まだまだ店舗拡大を計画しています。社員を大切にしながらも、会社を大きくしていくために、将来会社の中核を担っていただく新規メンバーを募集しています。

取材メモ

月並みな言葉で言ってしまえば、同社は「人を大切にする会社」。文字だけで魅力を100%表現できない点がとても心苦しい。飲食業界における労働時間の多さを改善すべく、代表が率先して労働環境の改善を行っていることや、無理な店舗展開をせず、黒字経営を続けながら企業規模の拡大を行っていることも、同社が社員を本当に大切にしているからこそ。そうして生まれる店舗での人間関係は良好となり、活気と笑顔の絶えない店舗づくりが実現できているのだろう。アルバイトから正社員になる人が多いということも頷ける。これから飲食業界で腰を据えて働いていきたい方には、『わいず』の環境はピッタリだ。

フリー記事1

【元気で明るく、風通しの良い店舗ばかりです!】
現在10店舗を展開している『わいず』ですが、全店舗に共通して言えることは、スタッフ達の仲の良さ!社員やアルバイト関係なく、和気あいあいとした雰囲気があり、どこも活気ある店舗だと自負しています。一緒に会社のイベントであるソフトボール大会(なんと今は100人規模!)をしたり、アルバイトが辞めるときは“卒業式”をしたりと、とにかくスタッフ達の結束が強い職場です!そうしたスタッフ達の楽しい雰囲気がお客様に伝わるからこそ、これまで埼玉の地で愛され続けているのだと思っています。もし少しでも興味がありましたら、『わいず』まで一度足を運んでみてくださいね。

フリー記事2

【社員全員がオーナーになってくれることが私の夢です。】
正直な話、今すぐに全社員を独立させるだけのキャパシティはありませんが、気持ちは強く持っています。『独立支援制度』を整えていることや、今回の採用で企業基盤を強固なものにしていることも、私の強い気持ちの表れです。当社で新しい人生をスタートされる方には、ぜひ、大きくて必死になれる夢を見つけてもらいたいです。私の夢は、社員全員がオーナーになってくれること。もし、それが実現する日が来るとしたら、私は嬉しさのあまり泣いちゃうでしょうね(笑)。

掲載終了

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接(1~2回)※最寄の店舗で実施
プロセス3:内定
★面接ほぼ1回 ※2回目はお互いのすり合わせの時間です
★面接時には、駅から店舗まで車で迎えに行くことも可能です

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載期間

2016年12月13日〜2017年1月9日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社アジルカンパニー

設立日
1962年
代表者
代表取締役 矢内 聡郎
資本金
1,890万円
売上高
7億円
従業員数
160名(パート・アルバイト含む/正社員14名)
事業所
埼玉県行田市行田25-10
事業内容
『仕事も・遊びも・人生も楽しもう!』

埼玉を中心にお好み焼き・もんじゃ焼き専門店「わいず」を10店舗展開。
自慢のふわっふわのお好み焼と明るい笑顔と元気な接客でお客様をお出迎えします!

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。