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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年11月25日〜2016年12月1日

スクールマネージャー(エリアマネージャー候補)

株式会社ピーアップ(Kids UP事業本部)

求人のポイント

私たちが運営している英会話スクールは、

「学童保育型英会話スクール」という新しいカタチ。

田園調布を皮切りに、大田区から展開開始。
今回、5校目として新しく「長原」に開校します。

こどもや保護者と同じだけ
社員も大切にするべきだと考える当社では

★ムダな残業ゼロを目指す
☆本来の仕事に集中できる環境
★自由に選べるキャリア
等、社員の働きやすさと自己実現を第一とした環境を整えています。

安定した会社基盤のもと、5年後には首都圏を中心に70校まで拡大予定。
一緒に成長したいと願う方を歓迎します!

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

スクールマネージャー(エリアマネージャー候補)

職務内容

『人を育て幸せにする仕事』をする以上、
携わるあなたにも幸せになってもらいたいと考えています。
≪具体的には≫
・スクールの運営管理
・保護者対応
・スタッフマネジメント など
※ネイティブスタッフのマネジメントは、専門のスタッフが対応。

★新しい形のこども向け英会話スクール★
働く女性の前に立ちはだかる大きな問題『小1の壁』。
保育園のサポートがなくなり、一般的な学童保育は17:30に終わって、
仕事を辞めざるを得ないお母さんが多くいます。
お母さまが安心して子供を預けて働けるように、
そして子ども達には楽しみながら実践的な英語を身に付けてほしい!
そんな想いから立ち上げたのが、当社のサービス。
5年後には首都圏を中心に70校まで拡大予定です。

★マネジメント経験ゼロからマネージャーになれる★
様々な経験を持つ幅広い年代の方に来て頂いたほうが、多様性のある良い組織が作れるという考えから
経験がない方も人柄と意欲を重視しマネージャーとして採用します。

雇用形態

正社員

応募資格

◆基本的なPCスキル(Word、Excel/超初級レベルでOK!)
◆高卒以上
◎未経験・第二新卒・UIターン全て歓迎◎
◎経験者の方は優遇します!◎【あると望ましい経験・能力】※必須ではありません

◆英語力
◆店舗のマネジメント経験
◆企業内組織でのマネジメント経験

≪こんな方が活躍できます≫
◆コミュニケーション能力に自信がある
◆明るく元気に仕事に取り組める
◆ものごとをポジティブに考えられる【ワーキングママ歓迎】運営スクールを社割価格にてご利用いただけます。子どもをスクールに預けつつ、ご自身はスクールマネージャーとして活躍してください!

勤務地

★NEW★
長原

その他既存の4スクール「田園調布」、「蒲田」、「池上」、「東陽町」

 その後も続々と開校を計画中!
 2021年には東京神奈川を中心に70校を開校予定です。
【転勤の可能性】
あなたの希望を考慮の上決定

・長原
  東急池上線「長原」駅徒歩3分
・東陽町
  東西線「東陽町」駅徒歩14分
・田園調布
  東急線「多摩川」「雪が谷大塚」駅 各徒歩8分
・蒲田
  JR線「蒲田」駅 徒歩2分
・池上
  東急池上線「池上」駅徒歩4分

給与

月給23万円〜40万円
 ※別途各種手当て有り
 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
 ※試用期間6カ月(試用期間中の給与・待遇に差異はございません)

昇給/年1回
賞与/年2回

勤務時間

9:45〜20:00
 ※上記時間の範囲内で、実働8時間・休憩1時間

休暇制度

休日/週休2日制、祝
休暇/年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
   慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

≪連休も取りやすい環境です≫
 働きやすい環境を、本部がしっかりとバックアップします!

教育

入社後1カ月をかけて、スクールのノウハウについての机上研修と、現場でのOJTを行います。新規事業ですが、ベテラントレーナーが多数在籍していますので、確実にスキルを身につけられる環境です。新人研修だけでなく、キャリアに合わせたブラッシュアップ研修もご用意していますので、継続的な成長が叶います。

掲載終了

POINT

PRポイント

私たちが運営している英会話スクールは、
「学童保育型英会話スクール」という新しいカタチ。

田園調布を皮切りに、大田区から展開開始。
今回、5校目として新しく「長原」に開校します。

こどもや保護者と同じだけ
社員も大切にするべきだと考える当社では

★ムダな残業ゼロを目指す
☆本来の仕事に集中できる環境
★自由に選べるキャリア
等、社員の働きやすさと自己実現を第一とした環境を整えています。

安定した会社基盤のもと、5年後には首都圏を中心に70校まで拡大予定。
一緒に成長したいと願う方を歓迎します!

『人』を大事にする事業、だから社員も大切にしたい

未来に羽ばたくこどもを育て、働くお母さんを幸せにし、社会貢献につなげる当事業。
人を幸せにする仕事だから、その仕事に携わるスタッフ自身も幸せでなくてはならないと考えています。
残業ゼロの文化、トレーナスタッフによる万全の研修・サポート、社員へのスクール社割利用制度、自由に選べるキャリアパス等、
社員の自己実現をバックアップする当社の体制下、ぜひ65歳まで長くご活躍ください。

この仕事で磨ける経験・能力

◆マネジメント能力
◆教育に関する知識
◆英語力
◆コミュニケーション能力
◆経営力

★さまざまなキャリアプラン★
ずっと現場で活躍したい! という人はもちろん、本部で教材を作りたい、営業を担当したい、スーパーバイザーになりたい、プロモーションを担当したい等、今ならどんなキャリアパスも選べます。
【語学が活かせる】★語学を活かせる★
入社段階で語学力は必要ありません。常にネイティブの英語に触れられる環境でのお仕事ですので、自然と英語力が身につきますし、もともと英語力の高い方であれば、ネイティブスタッフとの会話を通じさらに英語力を磨くことが可能です。日常的に英語を耳にする場所で働きたいと願う方にもピッタリの仕事です。

会社について

携帯電話端末の販売を中心とした事業で拡大を続け、
設立から18年目に当たる2015年度には、売上高418億円に達した株式会社ピーアップ。
その安定した会社基盤のもと、今回、
万全を期して『学童保育型英会話スクール』をテーマとした新事業をスタートしました。
5年後には首都圏を中心に70校を開校予定。
今回、オープニングスタッフとして、事業とともにご自身も成長したいと願う方を歓迎します。

掲載終了

応募について

選考プロセス

◆このまま「女の転職」専用応募エントリーフォームからご応募ください。
  ※応募の秘密は厳守します
  ※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
  ※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にどうぞ!
  ※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。
   就業中の方はご相談ください。

【step1】Web履歴書による書類選考
書類選考を通過した方のみ、
応募受付後3営業日以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。

【step2】面接(1〜2回)
緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。

【step3】内 定
面接終了後、追ってご連絡いたします。

掲載期間

2016年11月25日〜2016年12月1日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社ピーアップ(Kids UP事業本部)

設立日
1998年11月24日
代表者
代表取締役 中込正典
資本金
1億円
売上高
385億2000万円(2016年2月期実績)
従業員数
585名(2016年2月末日現在)
事業内容
英語で行う学童保育の運営、電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売、生命保険の募集に関する業務及び損害保険代理店業務 その他

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。