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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年11月11日〜2016年12月8日

インフラエンジニア《PM/PL候補》◆ビッグプロジェクトのサブリーダー募集/リーダー経験不問◆年間127休日

株式会社ケンファースト

求人のポイント

自動車業界を支える川崎勤務のビッグプロジェクト。 そのサブリーダーとして、あなたをお迎えします。

今回募集するのは、文字通り「日本の自動車業界を支えるプロジェクト」に
参画していただく“サブリーダー”です。

大手通信会社が構築、運用を手がけている
自動車業界と部品メーカーを繋ぐネットワーク。
実は、国内すべての自動車メーカーが使用しているシステムです。

このビッグプロジェクトにおいて、新たなお客様のネットワーク設計から
構築までの一連を任されている当社。
サブリーダーとして参画いただくあなたへの期待は正直大きいです。
経験を活かした活躍でエンジニアとしての存在感を発揮していただくのはもちろん、
ゆくゆくはPLやPMとして、人材育成でも力を貸してほしいですから。

どれも、経験豊富なあなたでなければ完遂できない、
ミッションクリティカルな仕事です。

賞与年2回、年間休日127日や残業ほぼなしなど、腰を据えて仕事に
集中できる転職先として、魅力ある会社だと自負しています。
何より、このスケールのプロジェクトに携われるチャンスは多くはありませんし、
実力次第では、ミッションに相応しい高収入も実現していただけます。

未来を変えるような大きな仕事にチャレンジしたいあなた。
“自分史上最高のキャリア”を築くきっかけを当社で掴んでください!

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

インフラエンジニア《PM/PL候補》◆ビッグプロジェクトのサブリーダー募集/リーダー経験不問◆年間127休日

職務内容

【 新規ネットワーク設計・構築プロジェクトのサブリーダー 】
自動車業界と部品メーカーを繋ぐネットワークシステムプロジェクトにおける
新規ネットワークの設計・構築業務全般をお任せします。
業界内で利用されるシステムのため、一般的な認知度は高くはありませんが、
100%の国内自動車メーカー使用する、非常に大きなプロジェクトとなります。

【 エンジニアとして、リーダーとして 】
ネットワーク設計・構築の経験を活かして、存分に実力を奮ってください。
ただし、今回は「サブリーダー」としてご入社いただきますので、
チーム管理や後進の育成といったマネジメント力にも期待しています。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
◆高卒以上
◆ネットワークの設計・構築の実務経験をお持ちの方歓迎
※未経験でもこれからエンジニアを目指す方、歓迎いたします。
※Cisco、Juniper、F5などの知識や経験がある方、優遇
◆サブリーダー(あるいはPL・PM候補)としてマネジメント経験を積みたい方
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを切り盛りしていた方
(プロジェクトの規模や業界などは不問です)
◎コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
◎状況に合わせて臨機応変に、柔軟な対応ができる方
◎将来的にPL/PMを目指していきたい方

勤務地

◆入社後まずは神奈川県川崎市でのプロジェクトに参画いただきます
※詳細は面接時にお話します

【 本社 】東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3階
≪アクセス≫
・東京メトロ銀座線 『末広町駅』より徒歩1分
・JR 『秋葉原駅』より徒歩10分
・JR 『御徒町駅』より徒歩12分

給与

【入社後の想定給与】
◆月給20万円以上(未経験の方)
◆月給28万円以上(経験者の方)

※前職の給与、経験、能力を考慮の上、決定します
※上記の額には45時間分のみなし残業代が含まれます(超過分は全額支給)
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

勤務時間

9:00~18:00(実動8時間)
※プロジェクト先により、異なります
【残業について】
◆残業月30時間未満
残業はほとんどありません。

休暇制度

─☆年間休日127日☆─
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始(12/29~1/3)
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇

教育

【身につくスキル】
【 圧倒的な経験値で最速でのキャリアアップを目指す 】
自動車業界向けの案件だけでなく、代表の強いパイプによる金融系の案件など、
大規模かつ上流工程から参画するケースがほとんどです。
座学だけでは決して身につかない豊富な経験値を得て、PLやPMへと最速で
キャリアアップしていくことが可能です。
実際に、20代後半のプロジェクトリーダーも活躍しており、
頑張る方を積極的に抜擢するカルチャーが定着しています。
【入社後のサポート】
【 あなたの成長を支える社員同士の距離の近さ 】
入社後は、先輩リーダーのもとで、サブリーダーとしての業務をお任せします。
実践を通して、マネジメント力や提案力、交渉力など、PL・PMへのステップアップを視野に入れたサポートをしていきます。
これからエンジニアを目指す方には基礎研修を受けていただくので、未経験でも安心です。

掲載終了

POINT

この仕事の魅力は?

【 未来を変える、上質な経験値 】
手がけていただくのは自動車業界になくてはならない大規模ネットワークシステムですので、
責任はもちろんそれに相応しく重大です。
現場での経験が成長に直結するインフラエンジニア。
この仕事を通して得られる経験値は、あなたの今後のキャリアにも大きなインパクトがあるはずです。

【 退職者が復帰したくなる会社 】
実際に、「他の現場を見てみたい」と言って退職し、当社の「働く環境の良さ」に気付いて
再就職を果たしたエンジニアもいます。
また、その彼が現在ではマネージャー候補として第一線で活躍しているなど、
社歴や年齢に関係のないフラットな評価制度も魅力の一つです。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

【 インフラ設計・構築経験 】
Cisco、Juniper、F5などの知識や経験をお持ちであれば、スタートが一層スムーズです。
また、サブリーダーとしてプロジェクトあるいはチームを牽引してきた方であれば、
即戦力としてご活躍いただけます。

手掛ける商品・サービスは?

【どんな案件がある?】
【 その他のプロジェクトも多数 】
■銀行系保証会社向けシステム構築
■店舗設置端末・障害監視システム構築
■金融系コールセンター向けダイアルイン環境構築
■旅行代理店向けツアー予約・検索 サイト構築
■通信会社向け社内ネットワーク構築
■流通系クレジットWEB開発(会員向け機能開発)
■自社プロジェクト
など多数

業務環境・スタイルは?

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
【ネットワーク】
主にCISCO、Juniper、F5、FITEL等の各種製品を使用します。
スイッチ/ルータ/FWの冗長構成の設計・構築、ダイナミックルーティングプロトコル
(OSPF/EIGRP/BGP)を使用した設計・構築経験があれば歓迎します。
【業務環境は?】
【 プライム案件多数 】
大手金融機関出身の代表をはじめ、金融業界出身の社員が多く、
金融系プライム案件で多数の実績を残しています。
近年では、その実績が認められ、他業界からのご要望も急増中です。

募集背景

【 インフラ部門強化&業績好調による人員強化 】
金融系の大規模案件の他、他の業界でも設計・構築案件が増加しています。そこで今回、お客様の要望にさらにきめ細やかにお応えしていくため、チームやプロジェクトをまとめるリーダー/サブリーダーポジションの募集に踏み切りました。

取材メモ

ケンファーストの強み。それは、経営層が金融業界で独自のステータスを築いていること。その多岐にわたるコネクションを活かし、2004年の設立以来、金融業界を中心としたエンドユーザ直請け大規模プロジェクトで、数多くの実績を築いてきた。そして今では、幅広いユニークな仕事も寄せられている。これまでは、開発案件がメインだったが、数年前よりニーズの高いインフラ分野にも力を入れ、今後はさらに強化していくという。高評価を得ている同社には、すでに対応しきれないくらい多くの依頼が舞い込んでいるそうだ。また、働きやすく雰囲気の良い風土や環境も同社の魅力だろう。実際、勤続10年以上の社員やスーパーエンジニアも在籍している。メリハリのある働き方で、エンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方は、同社を見逃してはいけない。

掲載終了

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:1次面接
プロセス3:2次面接
プロセス4:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日~1週間程度お時間をいただいております
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◆ できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています ◆
これから共に働く仲間として、また長く働くためのフィールドとして、
お互いに直接会うことでした伝わらない想いやフィーリングもあると思います。
だからこそ、できるだけたくさんの方とお会いしたいですし、
私たちの想いも直接聞いていただきたいと考えています。
少しでも当社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
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※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定まで、およそ2~③週間程度を見込んでいます
※不明点・質問などはお気軽にお問合わせください

掲載期間

2016年11月11日〜2016年12月8日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社ケンファースト

設立日
2004年10月4日
代表者
代表取締役社長 畠山 憲一
金融業界でキャリアを積み、株式会社ケンファーストの設立に参画し、社長に就任後、現在に至る。
資本金
2,900万円
従業員数
50名
平均年齢
32歳
事業所
東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3階
事業内容
◆コンサルティングサービス
◆人材ソリューション
◆受託開発サービス
◆インフラ構築サービス
◆エンドユーザーサポートサービス

<許認可>
人材派遣業 派13-305181
プライバシーマーク取得認定番号 21000272(06)

<主要取引先>※順不同、敬称略、一部抜粋
富士通株式会社
SCSK株式会社
コベルコソフトサービス株式会社
株式会社富士通アドバンストエンジニアリング
株式会社インフォメーション・ディベロプメント
株式会社東邦システムサイエンス
日本情報通信株式会社
株式会社ランドコンピュータ
エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス株式会社
株式会社ディ・アイ・ティ・エス
株式会社システムソフト
キヤノンITソリューションズ株式会社
他多数。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。