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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年10月11日〜2017年1月16日

デジタルコンサルタント (Analytics)

アクセンチュア株式会社

求人のポイント

----------【外資系最大級の総合コンサルティングファーム】----------

----------【外資系最大級の総合コンサルティングファーム】----------
働きやすい環境でハイレベルな仕事を!!(社員平均残業時間30時間・育児による短日短時間制度あり)

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

デジタルコンサルタント (Analytics)

職務内容

≪配属部署≫Accenture Digital -Analytics-
業界横断でデジタルの側面からクライアントの課題解決を支援しているアクセンチュアデジタルという組織に配属となります。

中でも『アナリティクス』は、ビジネスや政策設計において高い精度で迅速に正しい意思決定を下せるように、科学的で客観的なアプローチのよりどころとして戦略的な役割を担います。
探索的データ解析にモデリングを融合させるとともに、人工知能の競争優位性と人間の英知を最適な形で組み合わせることで、お客さまの課題ごとに個別に設計したアプローチを提供します。

【仕事内容】
クライアントの課題のヒアリング、課題分析(ボトルネックの策定)、解決策の提案、社内エンジニアとの連携など...デジタルの知見を活かして課題解決に取り組みます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
※下記何れかの御経験
■データ分析、データ解析の経験
■AI、ビッグデータの知見

【歓迎要件】
■英語スキル

=====魅力Point=====================================
~働きやすさ~
昔の超多忙というイメージとは違い、現在のアクセンチュアは社員想いの働きやすい環境が整っています。
社員平均残業時間は約30時間、育児による短日短時間の制度や、在宅勤務制度もあります。

勤務地

東京都 港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ

給与

年俸制

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 124日 完全週休二日(土日)
介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年10月11日〜2017年1月16日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

アクセンチュア株式会社

設立日
1995/12
資本金
350 百万円
従業員数
6000 人
事業所
東京都 港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
事業内容
アクセンチュアは、
「ストラテジー」
「コンサルティング」
「デジタル」
「テクノロジー」
「オペレーションズ」
の5つの領域で幅広いサービスを取りそろえ、お客様が最高のレベルでビジネスを展開し、その顧客や株主に持続的な価値を提供できるよう支援します。

・市場への新規参入
・既存市場での売上向上
・業務効率の改善
・効率的・効果的な製品やサービスの提供
会社特徴
経営コンサルティング、デジタルサービス、テクノロジーサービス、アウトソーシングサービスを一貫して総合的に提供できる企業として、世界屈指の確固たるビジネスブランドを構築

【世界NO.1の成長環境で、一人一人が思いのままのキャリアを】
同社では国籍、性別、年次を問わず、すべての社員に惜しみない成長機会と、多様なキャリアを約束。
Careers Marketplaceという社内ツールでは、世界中の空ポジションを検索し応募が可能。その他、社員一人一人に経験豊富なキャリアカウンセラーがつく制度や、3万以上のオンライントレーニングプログラムなど。社内に蓄積されたナレッジ、ネットワーク、サポート制度をフルに活用して、思いのままのキャリアを歩無ことが可能。

【多様な社員のニーズに対応する、より柔軟な就業制度を実現】
2015年から組織風土改革『Project PRIDE』を掲げ、多種多様な人材が活躍できる組織文化を構成。
≪働き方改善一例≫月45時間以上の残業をしている社員は1.5%。男性の育児休暇取得率は10%、離職率6.2%

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。