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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年10月10日〜2017年2月3日

SAP コンサルタント / エンジニア

アクセンチュア株式会社

求人のポイント

----------【外資系最大級の総合コンサルティングファーム】----------

----------【外資系最大級の総合コンサルティングファーム】----------
働きやすい環境でハイレベルな仕事を!!(社員平均残業時間30時間・育児による短日短時間制度あり)

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

SAP コンサルタント / エンジニア

職務内容

≪配属部署≫Accenture Technolory -SAPビジネスインテグレーショングループ-
同社の中でもエンジニア集団のアクセンチュアテクノロジーという組織に配属となります。(※同社の中で社員数最大)
業界横断の組織なので業界問わず様々なインダストリーのクライアントに対して業務を行います。

【仕事内容】
・SAPをベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化
・システム開発における各種支援
・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援

【案件内容】
同社はコンサルティングファームとして各業界の大手クライアントと直接取引をしているため、案件は全てプライム案件です。
またオフショアとの連携もあり、グローバルな仕事を推進できます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】下記何れかのご経験
■SAPエンジニアとしての何かしらの経験
(ABAP開発、アドオンの開発、導入支援など)
■システムエンジニアとして開発の経験があり、SAPコンサルタント/エンジニアを志す方

=====魅力Point=====================================
~働きやすさ~
昔の超多忙というイメージとは違い、現在のアクセンチュアは社員想いの働きやすい環境が整っています。
社員平均残業時間は約30時間、育児による短日短時間の制度や、在宅勤務制度もあります。

勤務地

東京都 港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ

給与

年俸制

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 124日 完全週休二日(土日)
介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年10月10日〜2017年2月3日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

アクセンチュア株式会社

設立日
1995/12
資本金
350 百万円
従業員数
7800 人
事業所
東京都 港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
事業内容
戦略策定~実行までワンストップで総合コンサルティングサービスを提供。
提供するソリューションによって下記5つの組織に別れている。
・Accenture Strategy(戦略)
・Accenture Consulting(業務)
・Accenture Digital(アナリティクス、モビリティ等)
・Accenture Technology(ITソリューション)
・Accenture Operations(インフラ、アウトソーシング)

5つの領域で幅広いサービスを取りそろえ、お客様が最高のレベルでビジネスを展開し、その顧客や株主に持続的な価値を提供できるよう支援している。
会社特徴
世界で約38万人の従業員数を誇る世界最大規模のコンサルティングファーム。
戦略策定から実行まで、ワンストップでの包括的なソリューション提供
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【会社概要】
『High Performance. Delivered.』という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのコンサルティングを提供。
世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がクライアントとなっている。

【組織風土改革『Project PRIDE』】
■ダイバーシティチャレンジ:女性、外国人、クリエイターなど、これまで少なかったタイプの人材を活かす。
■リクルーティングチャレンジ:急成長し続けるスピードに合わせ、継続的に優秀な人材を獲得、維持。
■ワークスタイルチャレンジ:より短い時間で高品質の価値を生み出す働き方を実現させる。
(実績:残業月45時間以上の社員割合は1.5%、男性の育児休暇取得率10%、社員全体の離職率6.2%)

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。