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転職会議キャリア

掲載期間:2016年10月7日〜2017年3月22日

インフラエンジニア【ITインフラソリューション事業部】

京セラコミュニケーションシステム株式会社

求人のポイント

★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能

★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能
★京セラグループのシステムを担当する部門ですので、エンドユーザーに近しい立場で業務に取り組めます。

詳しい求人内容

募集職種

インフラエンジニア【ITインフラソリューション事業部】

職務内容

インフラエンジニア(ネットワーク・仮想・サーバ)、システム運用監視オペレーターなど経験・適性に応じて業務に従事して頂きます。
【提案活動】
■システム構築の提案・技術支援
【設計・構築業務】
■設計・構築(ネットワーク、仮想・サーバを含む)
【運用保守業務】
■ 運用保守(障害対応、調査、改善提案)

【具体的には】
■AWSをはじめとするクラウド環境でのサービス構築と運用
■高トラフィックをさばくサーバやネットワークの設計構築
■障害時の対応やパフォーマンス劣化時の分析・改善などの、サービスを支えるシステムの運用

【部署構成】40名(社員:20名、パートナー:20名)

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワーク設計構築・運用
・サーバ設計構築・運用(UNIX/Linux)
・MySQLなどのデータベース設計構築・運用
・仮想化・クラウド環境の設計構築・運用

【歓迎要件】
■運用フェーズから設計・構築フェーズへチャレンジしてみたい方
■設計・構築フェーズから運用マネジメントへチャレンジしてみたい方
■大規模サービスのインフラ構築・運用を手がけてみたい方
■主体的にサービス改善や新たな提案を発信できる方
■CCNA,CCNP,LPIC,MySQL,ITLI,各種スペシャリスト系などの資格取得

勤務地

京都府 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内

給与

月給制

昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)
【モデル年収】30歳 550万円

勤務時間

08:45 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇他

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年10月7日〜2017年3月22日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

京セラコミュニケーションシステム株式会社

設立日
1995/09
資本金
2986 百万円
売上高
84011 百万円
従業員数
1787 人
事業所
京都府 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内
事業内容
京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営
を根幹に下記4つの事業を行っています。

■ICT事業
■通信エンジニアリング事業
■経営コンサルティング事業
■環境・エネルギーエンジニアリング事業

※KCCSグループのシナジーで、人と情報、
企業、社会のコミュニケーションを支援。
会社特徴
★★★安心の環境で大手顧客に営業/キャリア描ける環境です★★★
≪安定の経営基盤≫
 1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。
≪プライムベンダーとして顧客の課題を解決≫
 京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。
 プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。
≪風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境≫
 今や1000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会も多いそうで風通しの良さを感じます。
 また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。例としては、産休/育休制度が整っていることはもちろん「産休後復帰率:97.3%」という実績があります。同社には「仲間のために尽くす」という文化が根付いており、安心してキャリアを描ける文化/社風です。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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