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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年10月7日〜2016年11月3日

【提案営業】新体制キャリマ(キャリアママチーム)始動! 1日5h勤務&残業0

株式会社ピーアール・デイリー 【総合広告代理店・DACグループ】

求人のポイント

「結婚・出産によるブランクでキャリアをあきらめないでほしい」

「“働きたいのに(時間制限などがあって)働けない”を無くしたい」

そんな想いと努力が実り、多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。
数々の産休・育休取得実績があり、20代のママから3人目を出産した社員まで、
復帰率は実に9割を超えました。

これも万全のバックアップ体制があってのこと。実際、お子さんの急な
発熱といった緊急時にも柔軟に対応し、周囲のサポートを含めて
「仕事と家庭の両立」に本気で取り組んでいます。

結婚後や出産後も安心して長くキャリアを積んでいきたい方は
ぜひ新体制のキャリアママチーム、『キャリマ』にご注目ください!

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

【提案営業】新体制キャリマ(キャリアママチーム)始動! 1日5h勤務&残業0

職務内容

ママ活躍中の営業部…その新体制「キャリマ」始動!
十分な《働きやすさ》と納得の《キャリア》をあなたに
求人広告を掲載する各種媒体(求人サイトや求人雑誌等)や転職イベントなどを通して、
企業の「採用支援」を行います。入社後は研修やOJTで流れを覚えていってください。

..。o○☆主な仕事の流れ..。o○☆

【アポイント】
人材採用を検討している企業を、電話やメール等を使って
多角的にリサーチ。アポイント獲得を目指します。
 ▽
【ヒヤリング】
企業の採用担当者の方とお話し、人材募集に関する課題や
ニーズを丁寧にヒアリングしていきます。
 ▽
【企画・立案】
ヒアリング内容をもとに、それぞれの企業にマッチした採用方法を企画・立案。
強力なコンテンツが豊富に揃っているので、自信を持ってご提案できます。
 ▽
【取材】
ご契約をいただいたら、カメラマンやライターと共に取材を実施。
取材内容をもとに、掲載原稿やツールを作成していきます。
 ▽
【アフターフォロー】
掲載後もクライアントと密にコミュニケーションを取り、採用の状況や
今後の戦略についてフォローしていきます。信頼関係を築き、
末長いお付き合いを目指しましょう!

雇用形態

契約社員

応募資格

◇学歴不問
◇業界・職種未経験OK
※結婚・出産などでブランクがあいてしまった方も歓迎します!
◇法人営業経験のある方は尚歓迎(業界不問)
※必須ではありません。【あると望ましい経験・能力】<こんな方を求めています>
◇情熱を持って物事に取り組める方
◇積極的に学び、人間的にも成長していきたい方
◇雇用に関わる仕事を通じて、社会に貢献したい方【ワーキングママ歓迎】ワーキングママ大歓迎!“どうしたらもっと働きやすくなるか”を
考え抜き、パワーアップした勤務体系をご用意しました。
★短い時間でも効率よく仕事ができれば問題ない
★働く時間帯にバリエーションを付ける
★余裕をもってお子さんのお迎えができるよう残業はなし
★正当な評価とインセンティブは必須
★正社員登用などキャリアアップの選択肢をつくる
ほかにも働きやすい環境づくりに注力した工夫が盛りだくさんです!【過去に採用した転職者例】元保険営業など経験者のみならず、営業や人材ビジネスとは無縁の
世界から転職してきた方も多く、短時間勤務で働くママ社員も複数在籍。
今まさに、“さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍できる
組織づくり”を進めています

勤務地

◇東京本社/東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F

☆全面ガラス張りで開放感いっぱいの窓からは、
都心はもちろん、スカイツリーや富士山も望める
抜群のロケーションです。
【転勤の可能性】
転勤はありません。

◇JR「上野駅」入谷口より徒歩2分
◇東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩3分

給与

◇月給16万円以上+インセンティブ

※6ヶ月毎更新

★頑張りは報奨金で還元★
仕事の成果は、インセンティブ(各種報奨金)で
その都度還元。頑張れば頑張った分の評価を得られるので、
日々の高いモチベーションになります。

<モデル月収例>
月収26万円/35歳 経験1年/月給16万円+インセンティブ

勤務時間

あなたのご都合に合わせて、以下より勤務時間を
お選びいただけます。

1) 9:30〜15:30
2)10:00〜16:00
3)10:30〜16:30
4)11:00〜17:00

※いずれも休憩1時間(実働5時間)
※その他の時間帯も相談に応じます。

休暇制度

◇完全週休2日制(土・日) 
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇結婚記念日休暇
◇バースデー休暇

★年間休日129日★

教育

★未経験も安心!大充実の研修制度あり★

社員教育に力を入れている当社。ビジネスマナーの基礎から
各媒体の研修、個々のスキルアップ研修など万全の教育体制を
整えています!
もちろん業務スタート後も先輩がお客様先に同行するので、
徐々にスキルを磨いていきましょう!

掲載終了

POINT

PRポイント

「結婚・出産によるブランクでキャリアをあきらめないでほしい」
「“働きたいのに(時間制限などがあって)働けない”を無くしたい」

そんな想いと努力が実り、多くの既婚者やママ社員が活躍している当社。
数々の産休・育休取得実績があり、20代のママから3人目を出産した社員まで、
復帰率は実に9割を超えました。

これも万全のバックアップ体制があってのこと。実際、お子さんの急な
発熱といった緊急時にも柔軟に対応し、周囲のサポートを含めて
「仕事と家庭の両立」に本気で取り組んでいます。

結婚後や出産後も安心して長くキャリアを積んでいきたい方は
ぜひ新体制のキャリアママチーム、『キャリマ』にご注目ください!

談:人材ソリューション事業部/Yさん(05年入社)

2005年に入社し、12年と15年の2回、産休育休を取得しました。
復帰後は時短で働いていますが、その中でいかに効率よく業務を進めて
いくかを考えています。具体的には前日の夜に翌日の行動パターンを整理し、
手が付けられない業務はあらかじめ「営業サポート部」に依頼。
その他お客様先に直行直帰させていただくなどチームの皆さんにも
ご協力いただき、残業をすることなく帰宅しています。

この仕事で磨ける経験・能力

◇営業力
◇企画力
◇提案力
◇コミュニケーション力
ほか

会社について

グループ創立53年という歴史と、40代の役員以下、20代〜30代が活躍する若いパワーが相乗効果を生んでいる当社。
求人広告を基軸に、人材紹介やHPやパンフレット、DVD等の採用ツールの制作など、幅広い提案で、法人企業の採用課題を解決しています。
「社員を育てる」という風土が定着しており、多彩な研修制度や成果をみんなでたたえ合う表彰式など、自分の成長がしっかり感じられる環境が整っています。

掲載終了

応募について

選考プロセス

【書類選考】
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、追って次回選考をご案内します。
 ▽
【面接】
採用担当による面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールしてください!
 ▽
【内定】

※面接日・入社日は相談に応じます。
現在在職中の方もご相談ください。

掲載期間

2016年10月7日〜2016年11月3日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社ピーアール・デイリー 【総合広告代理店・DACグループ】

設立日
1987年8月1日
代表者
代表取締役社長 石川 和則
資本金
5000万円
従業員数
100名/DACグループ総数628名(2016年4月現在)
事業内容
◆全国メディア取扱総合広告代理店
(求人広告事業部、観光広告事業部、一般広告事業部)
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)

◎有料職業紹介事業許可も取得! [許可番号: 13-ユ-305520]

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。