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転職会議キャリア

掲載期間:2016年10月4日〜2017年4月24日

オープンポジション(コンサル職)/リーダー候補/各拠点配属

レバレジーズ株式会社

求人のポイント

★「IT×人材」を軸に幅広いサービスを展開★増収増益を繰り返す成長企業★従業員満足度・顧客満足度が非常に高い★

★「IT×人材」を軸に幅広いサービスを展開★増収増益を繰り返す成長企業★従業員満足度・顧客満足度が非常に高い★
★社員の半数以上は女性社員★育児産休の豊富な実績あり★働きやすい環境作りを推進しています!!★

詳しい求人内容

募集職種

オープンポジション(コンサル職)/リーダー候補/各拠点配属

職務内容

【業務内容詳細】
■以下いずれかの部署にて、コンサル職として就業いただきます。メンバーとしての業務にとどまらずメンバーのマネジメントにも早期から携わっていただきたいと思います。
(1)レバテック事業部:エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。
(2)メディカル事業部:看護師へキャリアカウンセリングを行い、病院や施設の案件をご紹介いただきます。合わせて、病院、施設に対してのヒアリングと人材のご提案
といった企業向けのアドバイザー業務も担っていただきます。
(3)ヒューマンキャピタル事業部:20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。
(4)レバレジーズキャリア:介護領域において、施設に対しての人材のご提案、求職者に対してのカウンセリング、施設のご紹介を行っていただきます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
●営業経験3年以上
●マネジメント経験

【働きやすい会社】
●平均年齢は28.5歳、男女比が半々。2014年度200名弱在籍する女性社員のうち、育休産休を17名の社員が取得。取得率と復帰率が100%

【キャリアアップ】
●縦ではなく横への成長を推奨。例えば営業であれば、マネジメント職へのキャリアが一般的ですが、同社では合わせて経営企画、マーケティング、ITスキル、管理(人事、経理etc)などのキャリアチェンジが可能。

【キャリアパス例】
●2年目でリーダー昇格
●教育チームの立ち上げ
●新規事業の立ち上げ

【福利厚生に関して】
●産前産後休暇(産前42日、産後56日間の休暇)
●育児休暇、特別休暇
●有給休暇(半年経過後10日~最高40日)
●レバカフェ(コーヒー、レトルト食品など)

勤務地

東京都 渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ 17F

給与

月給制

月給+業績賞与(年2回:4月、11月)
※業績賞与は個人・部門・企業業績により増減する可能性がございます。

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 123日 完全週休二日(土日)
夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、長期休暇制度あり ※月に1回土日出勤がございます。出勤分は代休を取得して頂きます。

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年10月4日〜2017年4月24日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

レバレジーズ株式会社

設立日
2005/04
資本金
50 百万円
従業員数
400 人
事業所
東京都 渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F
事業内容
■自社メディア事業
■人材関連事業
■システムエンジニアリング事業

【関連会社】
■レバレジーズキャリア株式会社
会社特徴
★3年連続ベストベンチャー100に選出★働きがいのある高成長企業【連続増収増益中】★★★
【時代を動かす企業へ~自己成長の向こう側に見えるものを追い求めます】
■レバレジーズの企業理念は“自分の為になることがそのまま人の為になり、人の為になることがそのまま自分の為になる。そういう思いや行動を行う人を増やすことが、世の中全体の改善に貢献する”という想いから生まれました。
■全社員での朝の掃除やクレドアンドニュー(良かったことや気づいたことなどをレバレジーズのクレドに関連させ、社員同士で共有する取り組み)が、社内コミュニケーション活性化による知識シェアやポジティブ思考の確立に役立っています。
■レバテック事業部はWebモバイル系案件の実績が業界トップクラス。ネット系企業での稼働エンジニア数でも、関東6000社のうちトップクラスの実力を誇っています。メディカル事業は業界4位でほぼ2位と差がありません。各事業部において業界1位を目指します。
■自社メディア『レバッテクシリーズ』『teratail』『看護のお仕事』など約30のサイトを運営。2009年度からは人材紹介業も立ち上げ、医療・看護領域専門、エンジニア専門の転職支援サイトを立ち上げています。いずれも売上が順調に推移しています。
【備考】正社員8割が20代、男女比=5:5、産休育休実績あり、高復帰率、離職率6%

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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