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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年9月30日〜2016年10月27日

世界の発展に貢献する切削工具の製造職※生産技術・研究開発候補

株式会社イワタツール ■「世界初」、「世界一」のドリル作りを目指して88年。私たちと一緒に、ものづくりの世界でイノベーションを起こそう!

求人のポイント

募集背景

当社の強みである「今までにない小径特殊工具」の開発をさらに強化する為
近い将来、生産技術・研究開発職を担っていただける人財の採用を行う事になりました。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

世界の発展に貢献する切削工具の製造職※生産技術・研究開発候補

職務内容

将来的に生産技術・研究開発職をお任せする為、既製品製造や新製品試作を担当し製造技術習得から始めます。
入社後まずは当社の特殊工具の製造技術・研究開発プロセスを学んでいただきます。
これらをできるだけ早く習得していただき、その後は生産技術として生産性や品質の向上を図り
研究開発としてユーザーとの打ち合わせや新製品の試作や開発に取り組んで頂きます。

雇用形態

正社員

応募資格

工業高校または大卒以上、または機械加工経験者 ◆20~30代の男性活躍中
●モノ作りがとにかく好きで開発職志向のある方
●学生時代に機械加工の経験があり、基本的な工学知識のある方
●製造業界で加工経験がある方

勤務地

名古屋市守山区
※車通勤OK

JR大曽根駅より『ゆとりーとライン』にて“志段味西小学校前”下車、徒歩5分程度

給与

月給20万円以上
※年齢・経験・能力を考慮し、優遇

年収500万円
入社2年目・31歳/月給22万5000円+賞与

勤務時間

24時間 3交替制 実働8時間
※残業は月30~40時間程度

休暇制度

週休2日制/土・日
祝日
GW
夏季
年末年始
有給/年5日計画有給取得
※年間休日117日/当社カレンダーによる

掲載終了

応募について

選考プロセス

▼書類選考
書類選考を実施します。
公正な選考を行うため、応募フォームにはできるかぎり記入ください。

▼一次選考
筆記試験と適性検査を行います。

▼二次選考(面接)
皆さんの不安を少しでも取り除けるように、じっくり面接を行います。
自己アピールや質問なども大歓迎。
当社の未来を支える大切な人材ですので、お互いに納得するまで語り合いましょう。

▼内定
応募から内定まで最短で2週間程を予定しています。
現在、就業中の方は入社日の相談にも応じます。

応募方法

■最後までご覧いただき、ありがとうございました。
上記でもお伝えしましたが、今回は経験者募集です。
あなたの培ってきたご経験を当社で活かしてください。
※応募の秘密は厳守します。

■当社のことや仕事内容、待遇に関するお問い合わせも大歓迎です。
お電話または『問い合わせ』からお願いします。
どんな些細な質問にも、誠心誠意お答えしたいと考えています。

掲載期間

2016年9月30日〜2016年10月27日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社イワタツール ■「世界初」、「世界一」のドリル作りを目指して88年。私たちと一緒に、ものづくりの世界でイノベーションを起こそう!

設立日
創業:1928年6月(創業88年)
代表者
代表取締役社長 岩田昌尚
資本金
4000万円
売上高
8億4000万円(2016年3月実績)、7億4000万円(2015年3月実績)、6億6000万円(2014年3月実績)、5億7000万円(2013年3月実績)
従業員数
40名
事業所
名古屋市守山区花咲台2-901-1 テクノヒル名古屋E-3 ■海外拠点:IWATA TOOL EUROPE,IWATA TOOL (Thailand),IWATA TOOL (Dalian)
事業内容
工具・機械の開発・製造・販売 ■製品:SPセンター、センタードリル、トグロン、極小径工具、特殊切削工具、バンドグラインダー、熱処理業務等 ■主要ユーザー:トヨタ自動車、デンソー、アイシン、日本電産、日立製作所、シャープ、三菱重工業、川崎重工業、富士重工業、Mercedes-Benz、Bosch、Apple、Samsung、SONY、Panasonic、LEGO など
企業の特徴
2年連続売上10%以上UP!

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。