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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年10月28日〜2016年11月24日

事務/営業事務★120%成長を続ける<レイスグループ>新事業

グレイスコミュニケーションズ株式会社(レイスグループ)

求人のポイント

あなたはどんな企業で働きたいですか?


□給与も休暇もしっかり
□成長中企業
□結婚・出産後も働き続けられる
□穏やかでアットホームなチーム
□オシャレなオフィス
□頑張った分だけちゃんと評価される
□社員同士が仲良し
□色んなスキルが身につく
□仕事にやりがいを感じられる

一つでも当てはまるなら、ぜひ当グループにご応募ください。
きっとご満足いただける環境があります。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

事務/営業事務★120%成長を続ける<レイスグループ>新事業

職務内容

□給与も休暇もしっかり欲しい
□成長中企業で働きたい
□ライフステージが変わっても働き続けたい
≪具体的には≫
◆企画
◆編集
◆ライティング
◆外注スタッフ管理
◆取材
◆進行管理
◆上記に伴う関連事務 他

≪まずは事務仕事からお任せします≫
お客様企業とスケジュール調整をしたり、必要資料を作成したり、
予定通り仕事が進んでいるかどうかを確認したり、といった事務仕事からお任せします。
少しずつ出来ることを増やし、スキルアップして行きましょう!

全国各地にある企業がクライアントになるので、
やりとりは、電話やメールが中心。
案件によっては創業者へのインタビューで外出や出張をする機会もあります。

≪担当数≫
常時、一人20〜30社を担当します。
効率よく仕事を進めるスキルが必要になります。

雇用形態

正社員

応募資格

  ★業界未経験・第二新卒歓迎★
◎社会人経験3年以上
◎コミュニケーション力に自信がある
◎基本的なPCスキルと文章力がある
  ビジネスメールを問題なくやりとりできる文章力があればOK!

≪こんな方を歓迎します≫
◇真面目な性格で、コツコツ仕事をするのが好き
◇明るい表情で仕事に取り組める
◇一生懸命で前向き【あると望ましい経験・能力】◆顧客折衝の経験
◆BtoBの営業経験
◆BtoCの営業経験(生命保険等)【ワーキングママ歓迎】男女の区別がない社風で、本人の能力に応じて評価します。スキルのある方であれば「在宅勤務制度」や「時短勤務制度」を活用し、会社という場所にとらわれず仕事を進めていただくことも可能。「子どもがいるから」を言い訳にせず、むしろ強みと考えられる人であれば、働くママさんも大歓迎です!【過去に採用した転職者例】求人業界の営業職や広告代理店の営業職など、営業経験者が中心です。

勤務地

■東京本社オフィス
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F

<アクセス>
「京橋駅」3番口より直結
「東京駅」八重洲口より徒歩6分
「宝町」駅より徒歩3分
「銀座一丁目」駅より徒歩3分
【転勤の可能性】
ありません

給与

月給20〜40万円
 ※年齢・経験・能力などを考慮し、優遇します。
 ※年4回、定期的なフィードバックがあります。
  どんどんキャリアアップしたい!という方は、ぜひその気持ちを伝えてください。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)
 ★子どものお迎えがある日は9:00〜16:00の時短勤務、
  家を離れられない日は在宅勤務にするなど
  フレキシブルな対応が可能です。

休暇制度

休日/週休2日制(土・日)、祝
 ★3カ月に一度、土曜出勤があります(全社員総会)
休暇/年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
 ★他にもレイスグループならではの休日・休暇制度が多数あります。

教育

入社後は、まず半年かけてじっくりとビジネス研修を受けながら、少しずつ現場の業務に慣れて頂きます。新入社員として企業理念やマナー、心得などを学びつつ、着実に成長していきましょう。その他にも外部講師講演会などの全社員向け研修や、管理職養成講座、PCスキルアップ研修、業界研究講座など、習得フェーズに合わせた階層別の研修もご用意しています。

掲載終了

POINT

PRポイント

あなたはどんな企業で働きたいですか?

□給与も休暇もしっかり
□成長中企業
□結婚・出産後も働き続けられる
□穏やかでアットホームなチーム
□オシャレなオフィス
□頑張った分だけちゃんと評価される
□社員同士が仲良し
□色んなスキルが身につく
□仕事にやりがいを感じられる

一つでも当てはまるなら、ぜひ当グループにご応募ください。
きっとご満足いただける環境があります。

ライフステージが変わっても働きやすい環境

当グループには、「時短勤務制度」に加え、家を離れられないときの「在宅勤務制度」など、社員の状況に合わせてフレキシブルに勤務スタイルを変動できる制度があります。
これまで多くの女性社員が産休・育休制度を活用し、その後、ほとんどのメンバーが会社復帰を叶えてきました。これからも本人任せではなく、制度という形で、ライフワークバランスを実現していきます。

この仕事で磨ける経験・能力

◆コミュニケーションスキル
◇効率よく仕事を進めるスキル
◆企画力
◇取材力
◆構成力
◇文章力

会社について

国内におけるスカウト事業のパイオニアとして誕生し、
現在、12社が集うまでに拡大している<レイスグループ>。
これまで7000社以上のコンサルティングを行い経営革新に貢献、
さらに円滑な経営を継続するための多様なサービスを提供して参りました。

そんな<レイスグループ>が新たに手がける新規事業を分社化したのが当社。
「社内コミュニケーション活性化」をキーワードに、更なる企業サポートを行います。

掲載終了

応募について

選考プロセス

◆このまま「女の転職@type」専用応募エントリーフォームからご応募ください。
  ※応募の秘密は厳守します。
  ※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
  ※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にどうぞ!
  ※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。
   就業中の方はご相談ください。


▼Web履歴書による書類選考
書類選考を通過した方のみ、
応募受付後1〜4営業日以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。

▼一次面接+筆記試験
緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えて頂き、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。
履歴書と職務経歴書をお持ちください。

▼二次面接+適性テスト(自社開発)

▼内 定
面接終了後、追ってご連絡致します。

 ★希望者には、入社前に一緒に働くメンバーと直接話をする機会を設けています。
  職場の雰囲気に触れた上で、安心して初日を迎えてください。

掲載期間

2016年10月28日〜2016年11月24日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

グレイスコミュニケーションズ株式会社(レイスグループ)

設立日
2016年7月
代表者
代表取締役/堤 寛夫
資本金
6億4000万円(資本剰余金含む/グループ連結)
売上高
グループ売上高:151億円(2016年9月期見込)/126億円(2015年9月期実績)
従業員数
850名(グループ従業員数/うち正社員700名)
平均年齢
29歳
事業内容
社内コミュニケーション活性化事業
企業PR
目指すは「社内コミュニケーションの活性化」飛躍的な成長を続ける<レイスグループ>から生まれた新事業
男女比
5:3
中途入社の割合
5割

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。