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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年9月29日〜2017年2月6日

コンサルティング営業【未経験OK】

株式会社MAP経営

求人のポイント

★ベストベンチャー100選出!先輩や同期と切磋琢磨し合える社風★

★ベストベンチャー100選出!先輩や同期と切磋琢磨し合える社風★
★中小企業の企業経営のためのノウハウを提供するコンサルティングのプロ集団★

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

コンサルティング営業【未経験OK】

職務内容

【業務内容】
中小企業に対して 『未来会計』(=経営計画立案と実績管理)を導入するコンサルティング営業

◆会計事務所向けコンサルティング
会計事務所に対し「中小企業向けコンサルティング」のスキームを提供して頂きます。
『未来会計』の導入    :MAP3
『未来会計』の継続フォロー:MAS監査
『未来会計』の診断・定着化:各種研修「未来診断」「未来計画」「分析型MAS監査」「目標達成型MAS監査」
戦国時代状態の会計事務所業界において、勝ち残るためのビジネスモデル『未来会計導入コンサルティング』を新規事業として提案します。
会計事務所のクライアントに『未来会計』導入後は会員組織 『未来会計クラブ』への勧誘、定例訪問に加え研修でのフォローアップを行います。
◆中小企業向けコンサルティング(直接営業)
中小企業に対し『未来会計』を提供して頂きます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■就業経験2年以上

【歓迎要件】
■営業経験のある方(業種不問)

【部署構成】
東日本支社9名
西日本支社9名(大阪支社6名、名古屋支社2名、福岡支社1名)
コンサルティンググループ3名

勤務地

東京都 中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツインビル23F

給与

年俸制

・定例賞与年2回(6月/12月)
支給実績 各1.5ヶ月
・業績賞与(1月)業績に応じて支給額を決定

【入社後の年収モデル】
・グレード3 28歳 360万円~440万円  ・グレード4 30歳 440万円~540万円  ・グレード5 35歳 540万円~660万円  ・グレード6 35歳 660万円~800万円

勤務時間

09:00 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 123日 完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始、特別休暇(慶弔)、企業年金基金、育児・看護休暇、子育て期間の短時間勤務制度、社員親睦会、持株会

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年9月29日〜2017年2月6日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社MAP経営

設立日
1989/03
資本金
30 百万円
売上高
570 百万円
従業員数
42 人
事業所
東京都 中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツインビル23F
事業内容
■経営計画パッケージソフト開発
■研修教育
■経営計画コンサルティング

【自社パッケージ】
「MAP経営シュミレーションⅡ」:最大10年までの貸借・損益・資金繰りが作成可能

【主要取引先】
会計事務所(税理士・会計士事務所,コンサルティング゛会社)1,000社
地域金融機関(地方銀行,信用金庫,中小企業再生支援機構など)100行庫
民間事業会社 90社
会社特徴
【MAP経営とは・・・】
■同社では未来会計を中心とする「先見経営」の仕組みを支援するシステムの研究・開発及び教育事業を行う専門マネジメント・コンサルタントを行っています。
■「MAS監査」と名づけた独自の経営分析・事業計画立案のノウハウを享受。事業計画の根拠となる数字を導き出す未来会計ソフト『MAP経営シミュレーションll』の導入や、MAS監査を実践する全国の会計事務所(税理士・公認会計士事務所、コンサルティング会社)1620社をはじめ、地域金融機関90行庫、民間事業会社70社、から絶大な支持を獲得しています。

【社風】
■財務状況は全社員に開示。また、社長室は存在せず、社長に対しても「さん」付けで呼びます。また社長は、積極的に社員と話す場を設定し、社員から近い位置でいるよう心がけています。クリアかつオープンな社風です。
■「一度入社した方には、勿論定年までずっと働いて欲しいと強く願っているが、その前に、社員全員に『ずっと働きたい』と思って頂きたい」という代表の信念により、上記のような社風が生まれ、居心地のよい雰囲気ができているように感じます。また、携わる業務が「経営」に関する社会貢献度の高い事業であることも、充実感につながっています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。