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転職会議キャリア

掲載期間:2016年9月29日〜2017年6月26日

商品開発部(管理職候補)

オリックス生命保険株式会社

求人のポイント

◆◇◆ オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ◆◇◆

◆◇◆ オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ◆◇◆
~「豊富なキャリアパス(管理・企画・保険専門職種 等)」「離職率2~3%程度」「有休消化率50%以上」「充実の福利厚生」が魅力 ~

詳しい求人内容

募集職種

商品開発部(管理職候補)

職務内容

これまでのご経験を活かし、下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
・新規開発案件の企画・事前調査
(市場調査・商品コンセプト作成・ターゲット保険料設定等)
・新規商品開発の社内プロジェクトマネジメント
・発売後商品のフォローアップ

【配属部署】
商品開発部開発業務チーム

【部署ミッション】
収益基盤の拡大と安定化、プレゼンスの向上を図るため、会社収益の柱となりうる商品やサービスを定期的に提供し続けること。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■生・損保会社の商品開発部門で2年以上の勤務経験
■社内各部門との各種折衝、調整が出来る方

【歓迎要件】
■マネジメント経験者

勤務地

東京都 東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ

給与

月給制

※上記年収には、残業代および諸手当を含みます。
昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

09:00 ~ 17:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年9月29日〜2017年6月26日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

オリックス生命保険株式会社

設立日
1991/04
資本金
59000 百万円
売上高
202100 百万円
従業員数
1366 人
事業所
東京都 港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ13階
事業内容
【概要】
1991年オリックスグループと米国生命保険会社の合弁会社として設立され、翌年オリックスグループ100%出資の生命保険会社となりました。

【事業内容】
代理店営業及びダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業

【保有契約高】
  9兆4,409億円(2016年3月末)

【保険料等収入】
   2,021億円(2016年3月末)
会社特徴
【成長力と将来性】 
 新契約件数(新たに締結した保険契約の数)において、前年比130%の成長をしており、
 他の生命保険会社と比較しても圧倒的な成長力を誇った勢いがあります。

【商品競争力の高さ】 
 死亡保障保険や医療保険等シンプルで安価な商品開発により顧客層を拡大させており、
 お客様のみならずファイナンシャルプランナー等保険のプロからも高評価を得ていま
 す。様々な商品が、各種保険ランキングの上位に入っております。

【オリックスグループの総合力】 
 金融サービスを多角的に展開するオリックスグループ。生命保険のみならず融資、
 リース、不動産など「生保」の枠にとらわれないソリューション提供ができます。

【働きやすさ・社風】 
 離職率は3%程度。安定的な業績貢献を求めるため、ワークライフバランスを重視した環境 整備を心がけています。風通しの良い社風で、意見やノウハウを交換できる雰囲気があり ます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。