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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年11月25日〜2016年12月22日

ルート配送トラックドライバー◆技術・安全・健康を重視◆社員の半数超が10年以上在籍◆未経験歓迎

有限会社新郷運輸

求人のポイント

「社員第一」の想いは業界一かも知れません。 社員のことをとにかく考えている会社です。

私と現会長の父で当社を設立したのが今から20年前。
現在、トラック台数34台、栃木へ事業所も広げ、
大手量販店や家電メーカーの運送を扱う規模へ発展しました。
そんな当社の成長の背景には、何よりドライバー一人ひとりの技術の高さ、
安全・正確さといった仕事の質の高さがあります。
さらに「定年まで働き続けられて良かった」と思ってもらえる
会社づくりを設立以来の目標とし、こんな取り組みを進めています。

《「ドライバー価値」の向上を目指して…》
■幅広い業務の中から個々の適性や希望に合った業務を選ぶことができる体制づくり
■技術指導ノウハウの充実
■中型免許の取得支援(全額費用負担など)
■「運行管理者」などの管理資格取得支援
■健康管理・安全管理を徹底して長く活躍できる環境づくり

たとえば当社では、何よりも健康診断、
安全運転のための運転適性診断の「全員受診」を徹底し、
Gマーク(安全性優良事業所)も取得。
社員一人ひとりの心身の健康をもっとも大切にしています。
さらに勤務時間や仕事の内容では、お客様としっかり交渉し、
働きやすい環境で、長く経験を積んだドライバーを育てています。

健康・安全第一の上で、ドライバーへの評価を高め、
成長や頑張りを給与に還元し、さらに上の技術を磨いてもらう――。
そんな「良循環」により、当社社員とともに成長の道を歩んでいます。
「定年まで評価の高いドライバーとして活躍したい」
そんな想いを当社でかなえてみませんか!?
(当社代表・赤城)

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

ルート配送トラックドライバー◆技術・安全・健康を重視◆社員の半数超が10年以上在籍◆未経験歓迎

職務内容

以下の中から、希望や免許・適性に合った配送業務を担当していただきます。

【1】家電製品の配送
  物流センター間(埼玉/東京/神奈川/千葉)を4t車で配送
【2】日用品(生活雑貨/加工食品など)の配送
  物流センター(埼玉)から大手量販店(関東圏)へ2t/4t車で配送
【3】共同配送荷物の配送
  当社から積み込み埼玉県内へ2t車で配送
【4】家電製品のエンドユーザーへの配送・設置
  埼玉県・東京都の個人宅へ2t車で配送

★首都圏エリアでのルート配送なので道を覚えやすい!
★丁寧な指導があり、未経験でも安心です
★20~50代の中途入社者多数

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
■未経験歓迎
■要普通自動車運転免許(AT限定は応相談)

※中型免許所持者、2t/4tドライバー経験者歓迎
※意欲、やる気を重視しますので、経験がない方も奮ってご応募ください。
【歓迎する職歴・スキル・志向】
《こんなタイプの方が活躍しています》
◎車の運転が好きな方
◎「真面目さ」を評価につなげたい方
(時間を守る意識、安全運転への心がけ、学ぶ姿勢など)
◎日常のコミュニケーションをとることが好きな方
◎積極的に担当業務を広げて収入アップや昇格もねらいたい方
◎お客様や周囲の人に「喜ばれる」ことに喜びを感じる方
◎仕事の環境づくり、組織づくりのため積極的にアイディアを発信したい方

勤務地

■埼玉県川口市東本郷1-8-15
※U・Iターン歓迎
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません

日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」より車で5分
埼玉高速鉄道線「鳩ヶ谷駅」より車で6分

給与

【入社後の想定給与】
■月給:27万円以上+歩合給
*業務が早く終了しても給与は変わりません
【実際の給与例】
■1年目想定月収
月収27~35万円(25日勤務の場合)
【賞与について】
年3回(業績賞与・2015年実績)

勤務時間

【1】家電製品のセンター配送
 12:00~24:00
☆余裕の午後スタート(15:00スタートの日もあり)

【2】日用品の配送
 3:00~12:00
☆午後は自分の時間に使えます
※コースにより、午前中で終了する場合あり

【3】共同配送荷物の配送
  5:00~14:00
☆午後は自分の時間に使えます
※コースにより、午前中で終了する場合あり

【4】家電製品の個人宅配送・設置
  8:00~18:00

*上記いずれも休憩1時間(実働8時間)
*配送、道路状況により多少変動あり

休暇制度

業務により休日は異なります

【1】週休制(ローテーション)
【2】日曜日
【3】日曜日
【4】週休制(ローテーション)

※希望により週休2日も可能です

教育

【身につくスキル】
◆普通免許で業務をスタートする方はぜひ、積極的に中型免許取得に挑戦してください。
 免許取得により業務の幅が広がるとともに、給与にもしっかりと反映されます。
 試験合格のコツや技術も丁寧に教え、費用は全額負担します。
◆さらに将来は管理職への昇格も目指してください。
 役職手当を支給するとともに、仕事の幅が広がる「運行管理者」の
 資格取得支援も行っています(有資格者は7名在籍しています)。
【入社後のサポート】
◎経験・スキルに合ったルート・配送内容で業務をスタートできるので、
 今までの経験を十分に活かし、業務に慣れることができます。 
◎未経験の方も経験浅めの方も、最初は指導担当社員または代表が
 同乗して運転・積み込み・積み卸ろしを丁寧に教えます。
◎「安全第一」「健康第一」を徹底している当社は、特に新人ドライバーの体調や
 運転技術をしっかり見守るため、安心して業務スタートできます。

掲載終了

POINT

この仕事の魅力は?

「トラック運送の経験はあるが、あまり長く続かなかった」という経験者の方にも、
運転や荷物の積み下ろしに不安のある未経験者の方にも、当社の仕事はおすすめです。
◆「社員第一」の社風だから、健康診断や安全指導の徹底、
 そしてムリのない勤務環境の仕事に重点を置き、
 一人ひとりの身体を大切にしています。
 だから離職率は低く、社員の半数が10年以上活躍しています。
◆スキルアップすればお客様からの評価も上がり、運賃・給与アップにつながります。
 そんなモチベーションアップのための技術指導は惜しみません。
 免許取得を全額費用負担などでしっかりバックアップしています。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

○トラック配送などドライバーの経験をお持ちの方は、長年の実績がある技術指導のもと、
 短期間でより高いスキルを身に付けていただけます。
○未経験の方も、日常の運転技術をベースにスピーディにスキルアップできます。
☆たとえば、トラックが好きでもっと運転技術を磨きたいと未経験から入社し、
中型免許を取得した20代女性ドライバーも在籍しています。
そんなやる気に応え、しっかりと成長をサポートしています。

募集背景

この20年の間にトラック3台から34台まで事業を拡大した当社は、運送サービスもチャーター・家電配送など幅広く展開しています。20年間黒字営業を継続する中、お客様からのドライバー指名なども急増中で、新たに未経験歓迎でメンバーを増員募集し、さらなる発展を目指しています。

取材メモ

埼玉県川口市の新郷運輸を訪れてみると、入り口のすぐ右手にある社長室が目に入った。お話しを伺うと、つねにその扉はオープンになっているとのこと。社員が帰社するたびに、代表が労いの言葉を掛けることも、日常の光景になっているとか。業務を終えた社員と世間話が長引くことも多く、同社の社風というか、雰囲気の良さを感じることができるエピソードを聞くことができた。
「帰ってきたくなる会社がベストだと思います」という代表。「自分自身、時々配送に出ます。元々この仕事が好きなんですよね」「未経験の方には運送の楽しさを知ってほしい。そのためにできるだけ働きやすい環境づくりに力を入れています」とのこと。そんな代表赤城氏の笑顔がとても印象的な取材だった。
しっかりと技術を身につけられ、楽しくドライバーとしての価値を高められる環境を目指す同社。そんな想いに共感できる方はぜひご応募を!

フリー記事1

【長く活躍できる環境を追求してきました。】
当社は先代社長(現会長)と息子である私が中心となり設立。「定年まで働き続けて良かったと思える会社」を目標に、繁忙期でもムリな働き方をさせず、社員の健康を第一にしてきました。技術指導などによりドライバーの価値を高めることに注力し、その結果、お客様からの指名も多く、「ぜひお願いしたい」という引き合いも増加。運賃が高くても技術・信頼性で選ばれ、それが個々の昇給・昇格にも繋がっています。こうした社員を大切にする「組織・制度づくり」は社外でも注目を集め、商工業交流会などで講演も多数行っています。そんな当社の環境づくりにも参加していただきながら、長く活躍をしていただきたいと思います。(代表・赤城 義隆)

フリー記事2

【何より「健康が資本」。健康管理に力を入れています。】
社員の健康管理にはとくに気を配っている当社。「深夜時間帯勤務(午後10時~午前5時)が月4回以上の社員には年2回の定期健康診断を」という法定を遵守するのはもちろん、診断結果とともに、用語の解説や生活アドバイスを書いた手紙を本人と家族宛てに送っています。新聞にも取り上げられたこの取り組みは、一人ひとりの体を大切にしたいという想いのもとで行っています。また、この手紙が生まれたのは、社員の「診断結果がよくわからない」という声がきっかけでした。そんな社員の声や意見を大事にして、これからも働きやすい制度づくりをさらに進めていきます。

掲載終了

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接(1回を予定)
プロセス3:内定
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
当社にご興味をお持ちの方は、以下の「応募」ボタンをクリックし、
必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。

◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◎在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
◎応募の秘密を厳守いたします。
◎ご質問・ご不明点がありましたら、お気軽にご連絡ください。
※ご応募いただく個人情報は採用情報にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募関係書類の返却には応じかねますので、あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年11月25日〜2016年12月22日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

設立日
1972年8月4日
代表者
代表取締役社長 赤城 義隆
父親である社長(現会長)とともに当社を開業。ドライバー、経理、事業運営の知識・経験をゼロから積みながら、事業を拡大。現在は代表取締役としてドライバーがより働きやすい環境・組織づくりに注力しています。
資本金
500万円
従業員数
38名
事業所
埼玉県川口市東本郷1-8-15
主要取引先
◇株式会社エスディーケー
◇株式会社エスラインギフ
◇株式会社埼玉ロジテム
◇株式会社テイクワン
◇東京ユニオン物流株式会社
◇東武運輸株式会社
◇日本通運株式会社
◇日本ロジテム株式会社
◇プリヴェ運輸株式会社
◇株式会社丸運 他
*敬称略・順不同
事業内容
■一般貨物自動車運送事業
・チャーター配送
・ロット輸送
・家電配送
・各路線会社運送代行

■付加サービス
・3PL
・構内及び倉庫内荷役
・人材派遣
・産業廃棄物
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
○『物流ウィークリー』の記事「診断結果の積極的活用」にて 社員の健康管理への取り組みについて紹介されました。 ○『運輸安全マネジメント.com』にて「24時間点呼導入の効果大」と当社の取り組みが紹介されました。
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
○『物流ウィークリー』の記事「診断結果の積極的活用」にて 社員の健康管理への取り組みについて紹介されました。 ○『運輸安全マネジメント.com』にて「24時間点呼導入の効果大」と当社の取り組みが紹介されました。

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A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
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A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。