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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年7月20日〜2017年3月12日

コンサルタント(プラットフォーム)

日本マイクロソフト株式会社

求人のポイント

・技術の進歩が非常に早く、常に刺激があるやりがいのある仕事です

・技術の進歩が非常に早く、常に刺激があるやりがいのある仕事です。
・最新の技術を利用でき、注目度の高い技術革新をユーザーに広げることができます。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

コンサルタント(プラットフォーム)

職務内容

マイクロソフトはITを通して社会やお客様のプロダクティビティが向上することを目指しています。コンサルタントはマイクロソフトのテクノロジープロフェッショナルとして、グローバル事例を含めさまざまな知見をクリエイティブに活用しながらクラウド・モバイルソリューションを推し進め、ダイナミックにお客様の変革や課題改善を実現する重要なポジションです。

業務内容は、お客様の課題ヒアリング、提案活動、プロジェクトデリバリーと多岐にわたります。また海外チームを含め、営業担当やアカウント担当、パートナー企業と協業しながら提案と導入を進めていきます。
今回募集する、コンサルタント(プラットフォーム・モビリティ)は、クラウド・モバイルソリューションに関係する、PC・モバイルデバイスなどの端末プラットフォームのシナリオベースでの導入計画から要件定義・設計・構築支援をします。プロダクティビティの例として、社外活動の多い営業の方々の活動を支援するリモート接続環境の提供や端末管理、在宅勤務などの「働き方」が注目されており、企業のワークスタイル変革に貢献できる注目のエリアです。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■WindowsクライアントOSに関する知識・経験
■英語TOEIC850点レベル
■コンサルティングもしくはPM経験

【求める人材】
■チャレンジすること、学ぶことを楽しめる人
■コラボレーションを積極的に取れること

勤務地

東京都 港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー

給与

年俸制

ベース+ターゲットインセンティブ 20 %

勤務時間

09:00 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、夏期(有給3日間)、年末年始(12/30-1/4)、年次有給、有給傷病欠勤(病欠:年間3日間※有給休暇以外で 取得可能)、傷病、忌引、結婚、看護(有給5日間)、介護、ボランティア(有給3日間)、出産、産前産後、育児 等

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年7月20日〜2017年3月12日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

日本マイクロソフト株式会社

設立日
1986/02
資本金
499 百万円
従業員数
2147 人
事業所
東京都 港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー
事業内容
【代表製品/サービス】
■Windows製品全般、PCメーカーとの協力、並びにWindows Liveを通じたオンラインソフトとサービスの提供
■Microsoft officeスイート、PC向けソフト、サーバー、サービス、ソリューション、およびMicrosoft Dynamicsの提供
■Windows Server、SQL Server、Visual Studio等のサーバー製品、サービスとソリューションの提供
■オンライン広告プラットフォーム、Bing や MSN ポータル/チャネル等のオンライン情報サービスの提供
会社特徴
★世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すための支援をすること

  マイクロソフトは、モバイルファースト&クラウドファーストの世界において、
  最高のプロダクティビティとプラットフォームサービスを提供してまいります。

【ワークスタイル】働き方は、個人の自主性に任せるというのが基本的な思想です。職種によって裁量労働制や11~15時までをコアタイムとしたフレックスタイムを導入しており業務に支障が出ない範囲で自由な働き方ができる環境を提供しています。仕事のプロセスが自由なら、ドレスコードも自由。 TPOやビジネスマナーを理解できていれば、個人の働きやすい服装をすることに何ら制約は設けません。
【トレーニング】マイクロソフトは、社員の能力開発にたいへん意欲的です。ワールドワイドで「人材開発」を最も重要な経営課題のひとつに掲げ、日本法人においても、トップ以下マネジメント層がこのテーマについてコミットしているほど。教育研修には毎年多大な投資を行い、トレーニングプログラムの充実に努めています。 (ソフトスキルトレーニング、語学トレーニング、製品トレーニング、リーダーシップ開発プログラム等)

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。