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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年9月28日〜2016年10月25日

人材業界経験や人事経験が活きる【キャリア開発担当(管理職)】

UTグループ株式会社【JASDAQ上場・UTグループは「日本全土に仕事をつくる」ことをテーマにグループ一体で総合エンジニアリングサービスを提供して急成長中です】

求人のポイント

募集背景

【リクナビNEXTでUTグループ初となる「キャリア開発担当(管理職ポスト)募集」を行います】

JASDAQに上場を果たし、
いまや「日本を代表する国内最大級の雇用サービスカンパニー」と
言えるまでに事業規模を拡大させているUTグループ。

当期決算ではグループ売上高440億円を達成。
従業員数は、過去最高の1万名を超えました。
5年後にはグループ全体で3万名を目指しており
いまが成長の真っ只中といえます。

今後も、既成の枠にとらわれずに
企業としての成長を一層加速させていくためには、
『上昇志向の人材の増員が必要不可欠』であるという結論に至りました。

自社の社員のキャリア向上・パフォーマンス向上を担う
キャリア開発部門の組織体制の強化が急務となっているため、
率先して推進する管理職ポストを募集します。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

人材業界経験や人事経験が活きる【キャリア開発担当(管理職)】

職務内容

UTグループ全体の「人事制度・キャリア開発プラン」の企画・整備 ◎飛び級でキャリアアップも可能です
「キャリア開発」の観点から、UTグループの経営戦略を加速させていく重要なポジションです。

【仕事内容の例】
・人事制度/スキルアップ支援制度/キャリアアップ制度の企画立案
・職場環境向上のための企画立案
・自社のキャリア開発のノウハウを活用した新規事業の企画・推進
・部下のマネジメント管理 等
★働きぶりや成果によっては、早々に担当部長・統括部長のポストをお任せします。


■常識にとらわれない、攻めのキャリア開発を。
「派遣先で働く社員のキャリア向上」のための具体的な仕組み・プラン作りに携わります。
定着率の維持・向上や、社員一人ひとりのバリューアップ(市場価値の向上)を図り、
会社の事業推進に貢献することが、キャリア開発担当のミッションです。
前職での経験を存分に活かしながら、
柔軟な発想でキャリア開発に取り組むやりがいを感じられます。


■入社2年目で、執行役員のポストも。
当社には、社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー制度」があり、
この制度で、飛び級で執行役員へとステップアップを果たした社員も。
もちろん、働きぶりに応じて、
入社後早々に担当部長・統括部長のポストをお任せすることもあれば、
そこでの成果に応じて執行役員(年俸2000万円以上)までお任せすることだってありえます。
数十名規模のベンチャー企業ならまだしも、グループ合計1万名規模の企業において
最短2年で執行役員になれる可能性があるのは、少し珍しいかもしれません。
年齢に関係なく正当に評価することを、UTグループはお約束します。

雇用形態

正社員

応募資格

学歴・男女不問 ◎業界・職種経験不問 ◎人材業界経験または人事経験などがある方は歓迎
■求める人物像
・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

■歓迎する経験※下記のいずれか一つ
・人材サービス業界経験(派遣・人材斡旋会社での業務経験、またはHRコンサル経験など)
・人事経験(業界不問)
・リーダーやマネージャーの役職での、部下の管理経験
・キャリアカウンセラー経験

勤務地

本社/東京都品川区

各線「五反田駅」より徒歩3分

給与

月給25万5000円~53万5000円
※経験・能力を考慮のうえ決定

年収410万円
入社1年目・係長/月給26万5000円

年収527万円
入社1年目・課長/月給34万円

年収1085万円
入社3年目・統括部長/月給70万円

勤務時間

9:00~18:00

休暇制度

完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休

◎年間休日124日

掲載終了

POINT

先輩社員のプロフィール

執行役員 キャリア開発部門 副部門長
水田 誠

■ライフプランから、キャリア開発を考える。

当社の従業員は、全国各地の製造現場で働く方々が多くを占めます。そういった方々が「どんな人生を送りたいと考えているのか」をまずはしっかり知ることが大切です。解決策も、人事制度や研修に限定する必要はありません。広い視点からキャリア開発プランを考えられる環境です。

先輩社員のプロフィール

社長室 事業推進ユニット 統括部長
木下 武志

■他では味わえないキャリア開発の醍醐味。

現時点では、本当の意味で『本気で非正規雇用の底上げ・活用をしようとしている会社』は、あまり多くはありません。だからこそ、当社が先駆けてやることに意義があると考えています。今後も一層、新しい試みを加速させていきますので、ぜひあなたの柔軟な発想を活かしてください。

先輩社員のプロフィール

上席執行役員 グループ採用部門 部門長
小野 雅人

■今後立ち上げる、新規事業のメンバーとしても。

非正規雇用の底上げの取り組みで得られたノウハウを活かして、今後は外部コンサルなども視野に入れた「新規事業の立ち上げ」も計画中。キャリア開発部門のメンバーが、立ち上げの一翼を担います。ある意味でスタートアップの経験が積める、非常にやりがいのあるポストです。

入社後のイメージ

職場環境・風土について

■企業の成長とともに、理想のキャリアを。

企業の成長の根幹は「人」であるという考えのもと、事業を急拡大させてきたUTグループ。5年後には、今より約3倍の売上高・従業員数を達成することが目標です。それに伴い、当然役職ポストも増加・多様化していきますので、このチャンスを活かし、部長はもちろん、執行役員までキャリアアップを目指してください。UTグループという会社を、ぜひ自己実現に活用してください。

1万名規模の会社での「執行役員」。 2年目での就任も、UTなら現実的です。

社員のあげた成果を、正当に評価すること。
その評価の結果は、すぐさま「処遇」と「役職」へと反映されます。

入社後早々に部長を任されることもあり、さらにそこで実績をあげれば、
2年目での「執行役員」までもが見据えられるキャリア制度。
実際、30代で部長や役員のポストを任されている社員も多数活躍中です。

今回の募集は単なる増員募集ではありません。
「5年後、10年後のUTグループをつくっていく人材を採用する」
という、大きな期待を込めた募集となります。

強い上昇志向をお持ちの方であれば、
きっと理想以上のキャリアを築いていける環境です。

キャリア開発担当として、ここから新しい一歩を踏み出してみませんか。


■はたらく人のイキイキを生み出す仕組みづくりを。

ものづくり分野の派遣事業において
既成の枠にとらわれないチャレンジを続けるUTグループ。

2007年にJASDAQ上場し、いまや日本を代表する
「国内最大級の雇用サービスカンパニー」へと成長を遂げました。

UTグループの大きな特徴は、
「派遣で働くキャリア向上」をどこまでも追求し、
大きな実績を残してきたこと。

業界に先駆けとなる「派遣で働く人の正社員雇用」や、
スキル向上とともに処遇が上がる「職能給制度」などに果敢にチャレンジし、
業界の常識を塗り替えてきました。

直近では、中長期計画の目標として
「全社員の年収20%アップ」を明確に揚げる新たな挑戦もスタート。
このような人事制度やキャリア開発プランを
企画・整備するのが、あなたの仕事です。

柔軟な発想で、業界のスタンダードを創れる環境で、
他では味わえない大きなやりがいを一緒に感じましょう。


■成果を出せば、必ず昇給・昇格。

社員の評価は常に正当に行い、
もちろん、それに見合う処遇のアップもきちんとご用意。

実際に入社後早々に部長をお任せすることもあり、
成果に応じて執行役員(年俸2000万円以上)をお任せすることもあります。

グループ合計1万名規模の企業において、
このようなスピード感のあるキャリアアップを目指せるのが、
UTグループの魅力。

働きがいに満ちたUTグループで、
ぜひ思い切りチャレンジをしてください。

掲載終了

応募について

選考プロセス

UTグループでは今回の募集に大きな期待をかけており、
役員面接や社長面接を行って、あなたの想いや人間性を直接知りたいと考えています。
どんな方に出逢えるかを楽しみにしていますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。


<選考のステップ>
書類選考
 ▼
役員面接
 ▼
社長面接
 ▼
内定

◎結果については合否に関わらずご連絡いたします。


<応募される方へのメッセージ>
当グループが「派遣で働く人のキャリア向上」を実施しているのは、
人の可能性を信じているからに他なりません。
「UTなら幸せにすることができる」と、私たちは本気で思っています。
そして、私たち自身もこの社会的意義のある事業を通じて
大きく成長していきたいと考えています。
ますます成長するUTグループを、ぜひ一緒につくっていきませんか。

応募方法

ここまでお読みいただきまして、ありがとうございました。
まずは「応募ページへ」よりお進みいただき、エントリーをお願いいたします。

※不明点や質問等ございましたら、「問い合わせフォーム」よりお気軽にどうぞ。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※今回の募集では、なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。

掲載期間

2016年9月28日〜2016年10月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

UTグループ株式会社【JASDAQ上場・UTグループは「日本全土に仕事をつくる」ことをテーマにグループ一体で総合エンジニアリングサービスを提供して急成長中です】

設立日
2007年04月
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 若山 陽一
資本金
5億円(2015年3月31日現在)
売上高
440億円(平成28年3月現在)
事業所
【本社所在地】東京都品川区東五反田一丁目11番15号【オフィス】札幌・仙台・山形・宇都宮・新潟・金沢・大宮・横浜・浜松・名古屋・滋賀・京都・大阪・北九州・大分・熊本・沖縄 (一部抜粋)※他全国各地
事業内容
■製造・設計開発・建築分野等の正社員派遣事業 ■「“はたらく力で、イキイキをつくる。」を使命に、成長してきたUTグループ。これからも製造派遣・請負業界の中で、たくさんのイキイキをつくっていきます。■【安心・安定した雇用】創業時から、正社員雇用を基本とし、良質な雇用機会を創出しています。■【成長・キャリアアップ】社内だけに留まらず、社外へのキャリアパスも準備し、成長機会の拡大に努めています。
企業の特徴
年間休日120日以上,2年連続売上10%以上UP!

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。