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転職会議キャリア

掲載期間:2016年9月27日〜2017年5月25日

【クリエイティブプロデューサー】■サイバーエージェントグループ■想定年収400以上

株式会社サイバー・バズ

求人のポイント

あなたなら、63万人ものインフルエンサーを どうマーケティングに活かしますか。

TV・新聞・雑誌といったマスメディアから
WEBを中心とするソーシャルメディアへと、
マーケティングの主流が大きく変わることを予見したかのように
『サイバー・バズ』が誕生したのは2006年。

以来、『Ripre(リプレ)』14000人、
『ポチカム』62万人といった自社メディアを持ち、
大きなインフルエンサーを抱えるまでになりました。

どのようにメディアを活用し、
クライアントの課題を解決すればよいか------。

頭をフル回転させ、感性を研ぎ澄まし、
年齢や性別、社歴も関係なく
20代の若手が中心となって活発に意見を交わす。
自社サービスと既存のSNSメディアを自在に組み合わせ、
最高のソリューションを作り上げる。

このように、トレンドの発信地・渋谷を舞台に
今、一番面白く新しいプロモーションを仕掛けているのが
業界トップクラスの広告代理店、『サイバー・バズ』です。

常に視線は高みへと向け、
新しい発想で流行を生み出し、動かしていく。
そんなワクワクできる環境が、あなたを待っています。

詳しい求人内容

募集職種

【クリエイティブプロデューサー】■サイバーエージェントグループ■想定年収400以上

職務内容

営業とともにクライアントの企画・ディレクションを担当して頂きます。
≪具体的には≫
◆クライアントへの企画提案(キャンペーン・ブランディングサイト等)
◆制作ディレクション(外部制作プロダクションへの進行管理)
◆納品後のサイト分析・改善提案

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆WEBディレクション経験をお持ちの方

勤務地

◆東京本社◆
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7F

各線『渋谷駅』から徒歩6分

給与

【入社後の想定給与】
年俸制:400万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※年俸の1/12を毎月支給
※半期に一度、年俸改定を行います
【実際の給与例】
≪モデル年収≫
メンバー:400万~500万円
マネージャー:500万~600万円
局長:700万~800万円
【人事評価の体制】
●半期ごとの目標管理制度
(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)
●評価に応じて年俸を見直します。(9月・3月)

★成果はきちんと半期年俸に反映させるため、
努力した分だけしっかりと給与がアップします。

勤務時間

10時~19時(休憩1時間)

休暇制度

≪ 年間休日124日 ≫
●完全週休2日制(土曜・日曜)
●祝日
●夏期休暇(7月1日~11月末までの期間に3日間)
●年末年始休暇(12月29日~1月3日)
●年次有給休暇(初年度10日間)
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
●産児・育児休暇
●休んで5(入社3年目以上の正社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与)

★男性社員の育児休暇取得実例あり。
ライフステージの変化に対応しながら、
オンもオフも充実させることができます。

POINT

この仕事の魅力は?

クライアントは日本を代表する大手メーカーが中心です。
大手メーカーと直接やりとりできるポジションとなっているため、
大きなやりがいと責任感のもと、業務を遂行できます。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

何らかのWEBディレクション経験をお持ちの方は、
そのご経験を活かして活躍することが可能な環境です。
ゆくゆくは新規事業や自社メディアに携わって頂こうと考えています。

募集背景

既存クライアントへの対応を強化し、更なる組織の拡大を目指すため、
新たなメンバーを募集いたします。

取材メモ

「メンバーの調子が上がらないときには、役員自ら声を掛けてくれ、
一緒に考えてくれる。上層部との距離が近く、直接力になってくれる」
「仕事とプライベートを分けて考えたことはないんです。
仕事で関わっているうちにその商品が好きになってしまうから、
仕事とかプライベートとかっていう区別はあまりないですね」
これは、今回のインタビューで聞いた社員の方の声だ。
組織が柔軟で、良い意味でのベンチャーらしさが残っているという。
上下関係もないフラットな人間関係の中で、
オンとオフを区別することなく、どちらも思う存分楽しむ。
活き活きと、溌剌とした社員の方々の姿に、私たち取材班も大いに刺激を受けた。

応募について

選考プロセス

プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社サイバー・バズ @type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

掲載期間

2016年9月27日〜2017年5月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社サイバー・バズ

設立日
2006年4月3日
代表者
代表取締役社長 高村 彰典
資本金
2015万円
従業員数
70名
事業所
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社サイバー・バズへの質問」と記載してお送りください。
事業内容
広告メディア事業
ヘルスケア事業

★サイバーエージェント グループ子会社

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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