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転職会議キャリア

新着掲載期間:2017年3月24日〜2017年4月20日

開発エンジニア◆私服も可◆自社内開発◆要件定義からプロジェクトに参画◆週休3日の働き方も可能

Sola株式会社

求人のポイント

マネジメント、スペシャリスト、 どっちが上とかじゃなく、 お互いの良さを尊重しています。

「PGよりPMがスキルも役職も収入も上」

Solaにはそんな常識はありません。

開発が好きな人も、マネジメントが得意な人も、
各ポジションでの努力や成果をみて評価しますし、
どちらの「やりたい」も最大限尊重していく
文化が根付いています。

例えば、評価制度については年4回で正当に評価。
仕事量や仕事の幅を見て判断しています。

開発スキルが高い人なら
プログラマであれどPMより給与が高い、
なんてこともSolaならあり得る話です。

また、「マネジメントをやっていきたい」
「モノづくりをずっと続けていきたい」
「スキルを磨いてスペシャリストになりたい」
など、明確にやりたいことが決まっているなら、
実現に向けて私たちがサポートします。

もちろん、働き方や待遇も相談に乗ります。
プログラミングスキルによっては、
月給30万円+週休3日という働き方も可能。
自社内開発or常駐での開発も選べますし、
教養手当、健康維持促進手当などの
各種手当も整っているので、
プライベートも仕事も充実させることができます。

あなたの希望を全力で受け止めるSolaに
ぜひ転職して下さい。

詳しい求人内容

募集職種

開発エンジニア◆私服も可◆自社内開発◆要件定義からプロジェクトに参画◆週休3日の働き方も可能

職務内容

エンジニア一人ひとりが成長できる案件をお任せします。

当社では、要件定義から設計・開発、運用・テストのフェーズで
あなたの経験やスキル、得意な分野を活かせる最適な業務をお任せします。

★極めたいフェーズのスペシャリストを目指せます。
もちろんあなたの希望があれば、運用・テストから開発フェーズにチャレンジすることができます。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆何かしらの開発経験がある方(年数・業界・言語不問)
【歓迎する職歴・スキル・志向】
≪以下の方は積極的に採用していきたいと思います≫
・自分の長所を認めてくれる会社で働きたい方
・ゆくゆくは起業するので、そのためのスキルを身に付けたい方

★面接ではあなたのやりたいことを、ぜひ教えて下さい!

勤務地

東京都千代田区外神田6-14-3 KSビル5F

≪アクセス≫
◆銀座線「末広町駅」から徒歩1分
◆千代田線「湯島駅」から徒歩7分
◆JR線「秋葉原駅」から徒歩9分
◆JR線「御茶ノ水駅」から徒歩10分
※by Google Map


給与

【入社後の想定給与】
月給30万円~55万円
※経験やスキルに応じて、決定致します
※試用期間(契約社員)6ヶ月間での給与の差異なし
※一部、福利厚生・待遇の差異あり

★年4回、評価面談を実施
★最大月9万円の資格手当を支給
情報処理技術者試験の資格保持者に対して支給
基本情報技術者:1万円/月
応用情報技術者:3万円/月
高度情報技術者:5万円/月
※複数資格を取得した場合の最大額は月9万円
→詳細は当社HPをご覧下さい
【実際の給与例】
年収385万円/新卒/入社2年目
年収800万円/経験者/入社3年目
年収1000万円/経験者/入社8年目
※残業代込み
【人事評価の体制】
★当社では優秀なエンジニア=優秀なマネージャーだとは考えていません。
管理職はキャリアアップではなくキャリアチェンジ、
PMは役職ではなくポジションとしてとらえ、各々の分野でスキルを極めていった方を評価しています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトによる変更有

休暇制度

≪年間休日120日以上≫
※2016年参考 (年間366日)出勤日数(244日)/土日祝日(121日)/特別休暇(1日)※12/30(金)
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

教育

【入社後のサポート】
研修の有無、サポートレベルは、あなたのスキルレベルに合わせて、柔軟にご用意します。
スキルや希望にもよりますが、基本的には入社後すぐに1人でプロジェクトを任せることはせずに、きちんと複数名でフォローしていきます。

POINT

この仕事の魅力は?

社員がよりよく仕事に取り組めるよう
「働きやすさ」にもこだわっています
珍しい制度の一部をご紹介します!

■帰省手当
年2回、5万円/回を支給。
全社員が支給対象なので、都内出身者でももらえます!

■健康維持促進手当
体力強化維持のため、ジム等に通う社員に月5000円を支給。
ある女性社員は入社後この制度を使い10キロ減に成功。
部長はボルダリングにハマっています。

■教養手当
知識向上のため、音楽、芸術、語学等の活動費として
月5000円を支給。

■資格手当(詳細は給与欄)
最大で月9万円支給。

その他にも、社長ランチ(2週間に1回)、屋上BBQ(年1回)など
皆の意見を出し合い、新制度を導入しています。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

これまで培ってきたスキルや経験を存分に活かせます。
例えば、テスターやシステム開発のスキルを活かして、設計や要件定義にも携わって頂けます。まずはあなた自身の想いを代表や上司へ伝えて下さい。あなたの理想のキャリアを実現できるように会社としても積極的にバックアップしていきたいと考えています。

手掛ける商品・サービスは?

【どんな案件がある?】
HTML、Javascript、jQuery、JAVA、PHP、C#、Oracle、PostgreSQL、MS SQL
Server、MySQL、Objective-C、Swift、Python、Scalaなどの言語を使用した案件をご用意しています。

案件の詳細は、下記に記載しています。

業務環境・スタイルは?

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
◆官公庁の一般公開向けWebサービスの開発(PHP:要件定義/設計/開発/運用)
 ・システム全体開発規模:5人/月(期間1年)
 ・参画人数:2名
 ・備考:アジャイル開発で当社担当を中心にお客様と綿密な協議を繰り返しリリース

◆商社向け受発注管理システムの開発(C#:コンサルティング/要件定義/設計/開発/運用)
 ・システム全体開発規模:3人/月(期間半年)
 ・参画人数:3名
 ・備考:直接受注により当社担当のみで業務完遂
 
◆インターネット公開用の福利厚生サービスの開発(JAVA:設計/開発)
 ・システム全体開発規模:20人/月(期間半年)
 ・参画人数:2名
 ・備考:当社担当が開発リーダー、オフショアを利用した開発経験も積む

【環境/設備】
・社内でのコミュニケーションはSlackを使用しています
 分からないことはすぐに先輩に相談でき、回答をもらえる仕組みが整っています
・全社員に業務であれば自由に使えるスマートフォンを支給しています
・その他、業務で使用する必要のある設備、機器、技術書などは全て支給します
・業務後、休日にオフィスを勉強や検証、レクレーションの場所として利用することも可能です

募集背景

2008年に設立された当初から、国内企業の大型案件をメインに官公庁の案件などにも携わってきた当社。その実績が評価され、現在では社員の稼働できるキャパシティ超えるほど、多くの案件数が舞い込んで来ており、セーブしている状況です。そこで今回の採用では即戦力としてご活躍頂けるエンジニアを募集していきます。

取材メモ

今回訪問したのは、現在も現役エンジニアとして活躍する吉村代表が設立したSola株式会社。同社は、吉村氏が前職で感じていた不満を解消するために設立されたそうだ。特に福利厚生・待遇面には力を入れている。実際に、取材を行っていく中で現場社員の方々にインタビューを行ったのだが、その際にほとんどの方が「働きやすい環境」だと口々に話していた。基本的な待遇はもちろんだが、『帰省手当』『教養手当』『健康維持促進手当』など同社ならではの待遇には、「魅力的な人間になるために」という吉村代表の想いが込められている。こうして、働く上での仕事のやりがいはもちろんだが、働く仲間の生活にも配慮をして、常にどうあるべきかを考え続ける吉村氏。ただの名前だけの制度ではなく、実用的かつ社員にも浸透している同社であれば、エンジニアとしての腕も磨きながら将来を見据えた働き方ができるに違いない。

フリー記事1

【インフラから開発へ。自分のやりたいことを叶えられる。】
Solaでのスタートはインフラエンジニアでした。基礎を学ぶために、幅広い案件に携わってきましたが、私の「自分のオリジナルサービスを生み出したい」という希望を考慮していただき、現在は開発エンジニアとして日々経験・スキルを蓄積しています。当社はエンジニアがやりたいことを真摯に受け止めてくれるので、極論「将来独立したい」という方でも歓迎しています。明確な意思を持って積極的に前に進んでいける方は、当社の風土がマッチするはずです。仕事は仕事としてしっかり捉えながら、自分の本当にやりたいことにチャレンジしていきませんか?

フリー記事2

【誰もが意見を出し合って、もっと良い組織をつくる。】
業績や社員数が順調に増加し、成長を続けている当社。オフィスも移転し、ますます組織力の強化に励んでいます。当社の大きな特徴の一つに、全社員と向き合うフラットなフォロー体制があります。マネジメント経験があるからという理由で上下関係を決めることはなく、それぞれの個性を尊重しています。誰が偉いとか、誰の意見を聞かないといけないとか、そういった堅苦しさは一切ありません。社員全員でSolaをもっと良くしていこうと努めています。あなたの意見も、ぜひ聞かせてください。

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:1次選考(面接)
プロセス3:2次選考(面接)
プロセス4:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
Sola株式会社@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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掲載期間

2017年3月24日〜2017年4月20日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

Sola株式会社

設立日
2008年11月11日
代表者
代表取締役 吉村 慶介
資本金
13,100,000円
事業所
東京都千代田区外神田6-14-3 KSビル5F
事業内容
1.ITインフラ及びシステム開発プロジェクトの請負
2.スマートフォン向けアプリケーションの開発
3.IT活用に関するコンサルティング
4.ITインフラおよびシステムに関連する物品の販売

≪認証取得≫
2016年3月:ISO9001(品質マネジメントシステム)、ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム)の認証取得

【認証登録範囲】
1.ITインフラ及びシステム開発プロジェクトの請負
2.スマートフォン向けアプリケーションの開発
3.IT活用に関するコンサルティング

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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