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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年9月23日〜2017年5月2日

セキュリティアーキテクト

アクセンチュア株式会社

求人のポイント

■外資系最大級の総合コンサルティングファーム■戦略~ITまで、高い質のコンサルティングサービスを提供■日本の産業構造の中核をなす製造業 (自動車、産業機械、消費財)へのコンサルティング

■外資系最大級の総合コンサルティングファーム■戦略~ITまで、高い質のコンサルティングサービスを提供■日本の産業構造の中核をなす製造業 (自動車、産業機械、消費財)へのコンサルティング

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

セキュリティアーキテクト

職務内容

セキュリティ領域については、1回情報漏えい事象を起こしてしまうだけで多大なレピュテーションリスクや補償といった直接的な損害に直結するため、全社でもれなくセキュリティレベルがITとして担保されていることが必要となります。また、仕組みとしてのITだけでなく、クライアント企業内のユーザに対して、セキュリティ方針・ルールを順守させていくためのチェンジマネジメントも重要な要素です。
こういったクライアント企業におけるセキュリティレベルを担保し、セキュリティに関するリスクをIT面・ソフト面の両面から低減して行くことをサポートするのがセキュリティ担当の職務内容となります。

・全社のセキュリティ戦略の立案
・セキュリティ診断の実施と、その結果に基づくアクションプランの立案
・セキュリティレベルを維持・管理していくための運用設計、マネージドサービス利用

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■社会人経験3年以上
■経営層とやりとりできる胆力、コミュニケーション力

【歓迎要件】
■セキュリティ戦略のコンサルティング経験。特にセキュリティ製品ベンダ、ネットワーク関連ベンダでの実務経験
■ホワイトハッカースキル
■セキュリティ診断業務の実施経験
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800以上)

勤務地

東京都 港区(赤坂インターシティ)

給与

年俸制

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年9月23日〜2017年5月2日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

アクセンチュア株式会社

設立日
1995/12
資本金
350 百万円
従業員数
7800 人
事業所
東京都 港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
事業内容
戦略策定~実行までワンストップで総合コンサルティングサービスを提供。
提供するソリューションによって下記5つの組織に別れている。
・Accenture Strategy(戦略)
・Accenture Consulting(業務)
・Accenture Digital(アナリティクス、モビリティ等)
・Accenture Technology(ITソリューション)
・Accenture Operations(インフラ、アウトソーシング)

5つの領域で幅広いサービスを取りそろえ、お客様が最高のレベルでビジネスを展開し、その顧客や株主に持続的な価値を提供できるよう支援している。
会社特徴
世界で約38万人の従業員数を誇る世界最大規模のコンサルティングファーム。
戦略策定から実行まで、ワンストップでの包括的なソリューション提供
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【会社概要】
『High Performance. Delivered.』という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのコンサルティングを提供。
世界中の大手企業および政府機関と幅広く関係を築き上げるとともに、さまざまな規模の組織と協働。フォーチュン100社のうちの94社、同500社の80%以上の企業がクライアントとなっている。

【組織風土改革『Project PRIDE』】
■ダイバーシティチャレンジ:女性、外国人、クリエイターなど、これまで少なかったタイプの人材を活かす。
■リクルーティングチャレンジ:急成長し続けるスピードに合わせ、継続的に優秀な人材を獲得、維持。
■ワークスタイルチャレンジ:より短い時間で高品質の価値を生み出す働き方を実現させる。
(実績:残業月45時間以上の社員割合は1.5%、男性の育児休暇取得率10%、社員全体の離職率6.2%)

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。