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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年11月11日〜2016年12月8日

保険コンサルタント/首都圏は反響営業90%以上/保険営業経験者が平均1.5~2倍年収UP/平均年収 754万6686円

株式会社グッドウイン

求人のポイント

2~3件に1件は成約。 まさかこんなに売りやすいとは。 ― 【保険営業経験者 O・S 33歳】

直販時代の月収は、15万円。
「もう保険の営業は向いてないんじゃないか…」
そんな想いがよぎりつつも、かすかな望みをかけて入社したグッドウインで、
まさかの年収750万円越えを実現できた理由は…。

■理由1■ 新規開拓はほぼなし。“提案”に100%力を注げる
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直販の保険営業だと、9割は新規顧客の開拓に力を注いでいると言っても過言ではないのではないでしょうか。当社は情報提供サポートが充実しているので、営業メンバーの仕事は、すでに興味を持っていただいている顧客の商談からスタート。他社の営業メンバーがテレアポをしている時間も全て「提案」に注げるから、成約率が高いんです。

■理由2■ 36社の豊富なラインナップの中から、最も合うものを提案できる
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当社は、36社の保険会社と代理店契約を結んでおり、その全ての企業において売上TOP10位以内に入る特級代理店です。豊富なラインナップの中から提案できるからこそ、お客様のどんなニーズにも応えることができます。

■理由3■ 新マーケットを続々と開拓中。“当たり先がない”ということがない
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当社は企業力を評定する帝国データバンクでも満点に近い60点を獲得し、保険会社からもお客様からも確かな信頼を獲得。その信頼から続々と新マーケットの開拓を続けているため、営業パーソンたちの提案数は担保されており、一人あたりの活動量は増加し続けています。

   *   *   *   *   *

だからこそ、当社の営業パーソンの平均手数料は1000万円超。全員がMDRT認定レベルです。
テレアポなんかできなくても、お客様としっかり向き合えば向き合った数だけ報酬として返ってくる。それがグッドウインの環境です。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

保険コンサルタント/首都圏は反響営業90%以上/保険営業経験者が平均1.5~2倍年収UP/平均年収 754万6686円

職務内容

新規開拓はほとんどなく、アポイント調整後の「提案」から担当していただきます。
34社(生命保険会社21社、損害保険会社13社)がリリースする
豊富なラインナップの中から、
法人・個人のお客様にベストマッチした保険商品を提案してください。

≪仕事の流れの一例≫
▼管理部門がアポイントの日程調整してくれたお客様先を訪問
▼保険サービスのご提案
▼成約
▼アフターサービス
※平均して2~3件に1件は成約しており、成約率は約40%です。

当社の代表は業界トップクラスの現役営業。
圧倒的な営業力で新マーケットを開拓しています。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
★高卒以上
★金融業界において営業経験のある方
※保険営業経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます
※マネージャー候補も同時募集中(所長・店長経験をお持ちの方も歓迎)

≪こんな方も歓迎します≫
☆自由度の高い環境で働きたい方
☆年収UPを目指している方
☆家事や育児と仕事の両立を図りたい方
☆「顧客主義」の姿勢で提案に専念したい方

勤務地

本社、もしくは全国の支社
■本社・首都圏営業部(東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル42F)

アクセス/
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩4分
各線「新宿駅」徒歩10分
西武新宿線「西武新宿駅」徒歩15分
【転勤・出張の可能性】
ありません ▼支社の詳細はこちら▼ http://www.goodwin-net.co.jp/network

給与

【入社後の想定給与】
≪保険営業経験者が、平均1.5~2倍年収UPしています≫
★平均年間手数料 1078万円
★平均年収 754万6686円

基本給14万3000円+コミッション(本社・首都圏)

※業界トッププレイヤーだった代表の営業力で
 新マーケットを開拓し続けているため、高い生産性を実現しています。

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし ※1月よりコアタイム導入予定)

★ルールに則って自由にスケジューリングできます。

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▼1日のスケジュール例▼

■月曜日
9時:出社
10時:会議
11時:ユニットミーティング
12時:ランチ
13時:資料準備
14時:訪問・提案
16時:訪問・提案
17時:直帰

■火曜日
午前休
13時:訪問先に直行。提案
15時:出社・面談報告
16時:保全対応
17時:資料準備
18時:退社

休暇制度

★5日以上の連休もあり
★年間休日120日以上

■週休2日制(フレックス制のため曜日固定なし)
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇

教育

【身につくスキル】
◆高定着率を実現
全営業パーソン中、20%が60歳以上で、81歳で年収1000万円超の人もいます。

≪キャリアパスの例≫
生涯スペシャリストとして現場で活躍、
拠点長や本社幹部などの管理職へキャリアアップ、
本人の希望で事務などへキャリアチェンジなど、
さまざまなキャリアパスの可能性が広がっています。
また、企業と協業して実施するセミナーの講師として活躍している営業メンバーも多数います。
【入社後のサポート】
保険会社別の商品研修や営業ノウハウを学ぶ研修を行っています。

掲載終了

POINT

この仕事の魅力は?

◆提案に専念できる体制で成約率もUP
充実した情報数に加え、他社の営業パーソンが
アポイント獲得に費やす時間も提案活動を行えるため、
成約率UPに繋がります。

◆透明性が高い給与制度
実績にもとづく給与制度を採用しているため、
どれだけ成果を挙げたらいくらの報酬になるかを把握できます。

◆自由に活躍できる環境
フレックスタイム制で、自由な時間に、頑張った分稼げます。
子育て中の女性も活躍しており、仕事とプライベートの両立が可能です。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

◆保険営業経験者が多く活躍しています
テレアポや飛び込みなどは強要していないので、
保険営業として培ってきた専門知識やノウハウ、提案力を存分に活かせる環境です。
保険の窓口業務やカウンターセールスなどの経験をお持ちの方も歓迎します。

営業スタイルは?

◆フレックスタイム制!
働く時間を自由に決められるので、自分に合った働き方ができます。
放任ではない「自由度の高さ」があります。

手掛ける商品・サービスは?

【どんな商材を扱いますか?】
◆34社の豊富な保険商品をご提案できます
当社は徹底した“顧客主義”の営業を行っています。
もともと「利益主義のマイナスなイメージがついてしまった保険業界の地位を上げる会社を作りたい」
という代表の想いから生まれたのがグッドウイン。
お客様にとって本当にいいモノをお勧めすることができる環境です。

▼取扱保険会社はこちら▼
http://www.goodwin-net.co.jp/company#toriatsukaihoken

目標・ノルマは?

最低限の目標値はありますが、基本的には目標も自分で設定できるため、
自分のスタンスに合った働き方ができます。

募集背景

保険代理店の老舗企業である当社は創業以来成長を続け、34社の保険会社の特級代理店としてTOP10以内の売上を誇ります。
社員数も700名近くまでに増加し、3年以内に売上100億円、1000名体制を目指します。
保険業界で圧倒的No.1の地位を築くために、創業20年の節目に30名の営業メンバーを募集します。

取材メモ

グッドウイン代表の梅津さんは、業界でも一握りのトッププレイヤー。経営者としても手腕を発揮する彼女の力量は、グッドウインの目を見張る成長や、営業パーソンの高い生産性からも伺い知ることができる。その生産性の秘密の一つが、自由度の高い働きやすい環境にある。自由度の高いフレックスタイム制で、子育てと仕事の両立が可能なため、出産・育児を理由にキャリアを断念する必要がない。また、人間関係のしがらみもなく、年齢や性別に関わらず頑張った分しっかり稼げる。そんな同社は創業20年を迎え、この11月には本社を移転予定。新たなフェーズへ進もうとしている今こそ、同社に入社する絶好のチャンスだ。

フリー記事1

【顧客主義を貫き、3年以内に売上100億、1000名体制を目指します。】
創業から20年。社員数は約700名に、売上も約60億円となりました。委託から雇用への適正化後も、営業パーソン一人あたりの生産性は1000万円を超え、これまでの150%まで上がっています。 当社がこの勢いを持続できているのは、顧客主義の姿勢を貫いているから。保険代理店が急増した頃、利益主義の会社が増え、今でも保険会社に対するイメージが良くない人も少なくありません。そんな中で、お客様・社員・保険会社・提携先と、全ての人たちと心を通わせ、“本当にいいモノを提案する”会社であり続けたい。だからこそ当社は上場もしません。そんな姿勢が信頼を築き、結果的に組織の成長に繋がっているのだと思います。

フリー記事2

【創業20年の安定基盤×フラットな環境に魅力を感じて。】
数ある保険代理店の中から当社に入社した理由は、10年以内に消えてしまう代理店が多い中、独立系代理店としてお客様に本当にいいモノだけを勧める姿勢を貫き、創業20年の実績を築いていたから。余計なしがらみがなく、お客様だけに集中できるので提案に注力できます。 また、当社では年齢や性別に関係なく純粋に成果で評価されます。お互いにパートナーのような関係で仕事をしているので、評価が上司次第ということもなく非常にフラット。当社でなら、結婚・出産後もずっと働き続けることができると思っています。

掲載終了

応募について

採用人数

【30名】
「創業20周年記念事業プロジェクト」!業務拡大につき大型採用を行います。

選考プロセス

プロセス1:web応募書類による書類選考
プロセス2:面接(2~3回)
プロセス3:内定
@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

★面接にはリラックスしてお越しください。当社のビジネスモデル、仕事、会社の雰囲気など何でもお気軽にお尋ねいただいて構いません。あなたの疑問や不安を面接の場で解消し、今後当社で何をしたいのか、また私たちがあなたに期待していることは何かなど、じっくりとお話をさせていただきたいと思っています。

掲載期間

2016年11月11日〜2016年12月8日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社グッドウイン

設立日
1997年11月
代表者
代表取締役 会長/門田 修  代表取締役 社長/梅津 明美
生命保険会社出身。保険業界の自由化の動きをいち早く察知し、仲間と共に1997年に当社を設立。
資本金
5,000万円
売上高
58億3000万円(平成27年度)
従業員数
674名(平成28年8月現在)
事業所
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル42F
主要取引先
生命保険会社 21社、損害保険会社 13社

アクサ生命保険
AIG富士生命保険
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険
チューリッヒ・ライフ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
日本生命保険
メットライフ生命保険
アメリカンファミリー生命保険
オリックス生命保険
第一生命保険
東京海上日動あんしん生命保険
マニュライフ生命保険
メディケア生命保険 ほか
事業内容
★設立以来20年、無借金経営を継続中!
トータル保険コンサルティングの先駆けとして、全国規模であらゆる企業・個人客に対して保険コンサルティングを行っています。

≪事業内容≫
生命保険の募集に関する業務
損害保険代理業に関する業務
コンサルティング業務
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
2016年11月4日付「日本経済新聞」に掲載されました。
備考
40拠点(平成28年8月現在)
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
2016年11月4日付「日本経済新聞」に掲載されました。
備考
40拠点(平成28年8月現在)

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。