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転職会議キャリア

掲載期間:2016年9月16日〜2017年8月17日

エグゼクティブコーチ候補 (第二新卒歓迎・若手総合職採用)

株式会社 コーチ・エィ

求人のポイント

変革のキーとなるリーダーへのエグゼクティブコーチングを通し 組織やビジネスにイノベーションを起こす

100名以上のプロとして認定されたコーチが在籍している
グローバル・エグゼクティブコーチング・ファーム。それがコーチ・エィ。

一人の経営者に1対1で専門のコーチがつくエグゼクティブ・コーチングは、
日本国内では未だ耳なじみの無いサービスですが、
欧米では既にスタンダードなリーダー開発の手法です。

弊社はそれを独自に組織変革型・プロジェクト型のサービスとして進化させ、
設立から15年で1800社33000人のリーダーへのコーチングの実績を誇ります。

コーチ・エィが求めているのは、将来のエグゼクティブコーチ候補であると同時に、
これからの弊社の事業展開を担い、発展させる人材です。

"コーチング"をするだけでなく、法人ビジネスとして
大企業のトップ層と規模の大きな商談を行い、
大組織の変革を自らリードしていく仕事です。

1対1のコーチング、という言葉から連想するイメージより
ずっと幅広く、大きなインパクトを残せる仕事が、コーチ・エィにはあります。

詳しい求人内容

募集職種

エグゼクティブコーチ候補 (第二新卒歓迎・若手総合職採用)

職務内容

■コーチングサービスの提供及び、それに付随する業務全般
(1対1のコーチングや電話会議によるコーチトレーニングのリード、
大規模なプロジェクト管理、商談・提案活動、企業や個人からの問い合わせ対応、
イベントやプロジェクトの準備・運営管理、社内調整、その他調査や、報告書・資料の作成等)

■事業開発・自社組織づくりへの貢献

※入社直後は補佐的業務からスタートし、3~5年程度で主戦力となることを目指していただきます。
※入社後の適性および希望次第では、部門異動の可能性もあり、
 企業運営における様々なキャリア形成のチャンスがあります。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
【必須要件】
■ネイティブレベルの日本語(読み書き含む)
■基礎的なPCスキル(特に Word、Excel、PowerPoint)
■エグゼクティブ・コーチとなることを目指す方
■企業業績向上に寄与する組織の在り方、に対する強い関心
※コーチングの資格・経験は不問です
【歓迎する職歴・スキル・志向】
【歓迎するスキル】
■ビジネスレベルの語学力(英語)

【求める人物像】
■自社の事業開発に積極的に貢献する意識の高い方
■周囲からのフィードバックを柔軟に受け取り、いち早く成長できる方

勤務地

東京都千代田区九段南2-1-30
イタリア文化会館ビル 9階/10階

▼アクセス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線 九段下駅(2番出口)より徒歩10分

給与

【入社後の想定給与】
■年俸制450万円~
※前職の給与を考慮して決定します
※月収は年棒を12分割し、毎月支給/月40時間分の残業手当含む
※上記金額は募集年齢に応じて入社時にご提示する金額になります。
※試用期間6ヶ月

勤務時間

9:30~17:30(所定労働時間7時間)
【残業について】
月平均30時間~40時間程度

休暇制度

≪年間休日日数:120日≫
■完全週休二日(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季(5日)
■GW
■有給
■慶弔休暇
■産休育児休暇あり(実績あり)

教育

【入社後のサポート】
入社後はコーチのトレーニングを受けながら6ヶ月以内に基礎となる資格を取得。
1年以内にベーシックなコーチングを導入できるレベルにまで
成長することを目指していただきます。

POINT

この仕事の魅力は?

■若いうちから経営層と共に仕事ができます
■新規性の高いビジネスの立上げフェーズを経験できます
■一部上場を含む大企業に対し、規模の大きな法人ビジネスができます
■人と組織に関する深い知見と専門性が身に付きます
■多国籍なメンバーとグローバルプロジェクトで仕事をする環境もあります

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

入社年次や役職に関わらず
積極的な経営への参画を期待しています。

コーチ・エィではサービスやルールを
社員一人ひとりが創り上げていく文化が根付いている為、
主体的に動き必要なリソースを手に入れていく姿勢が求められます。

募集背景

コーチ・エィはプロフェッショナル・コーチの資格を持った社員が100名以上所属する、
新しい形態のグローバル・エグゼクティブコーチング・ファームです。
キャリアのより早い段階からコーチにチャレンジし、
いち早くエグゼクティブコーチとなることを目指す野心溢れるビジネスパーソンを募集します。

取材メモ

どのような人材が適しているか?同社の採用担当者はその人材像について、「簡潔に表現するとチャーミングな人柄です。すぐやる、なりきる、とことん愉しむ、というのが弊社の行動規範であり、それを体現できる方に仲間になっていただきたいと思います。」と語ってくれた。ぜひ同社で、あなたの個性を発揮し、活躍してみてはいかがだろうか。

応募について

選考プロセス

プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社コーチ・エィ@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

掲載期間

2016年9月16日〜2017年8月17日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社 コーチ・エィ

設立日
2001年10月
代表者
代表取締役会長 伊藤 守
資本金
1億円
従業員数
180名
平均年齢
39歳
事業所
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社コーチ・エィへの質問」 と記載して下さい。
事業内容
■企業向けコーチング・プログラムの提供

【主要サービス】
エグゼクティブ・コーチング
組織変革型ソリューション [Driving Corporate Dynamism]
各種リサーチ(コーチング研究所LLP)

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。