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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年10月14日〜2016年10月30日

Webエンジニア

株式会社ピーレックス

求人のポイント

「エンジニアより市場価値が高いひと」へ。 実務未経験から、目指せます。

Webエンジニアとしての実務未経験の方、大歓迎。
あなたの制作物を、ぜひ拝見させてください!
見栄えが悪くても、プログラムが未熟でも、構いません。形式も問いません。
「とりあえず手を動かしてプログラムを書いてみた」という
フットワークが軽い方は、当社で必ず成長します。

入社後はあなたの「やりたいこと・できること・やるべきこと」を考慮して、
おまかせする担当業務を決めていきます。
「ユーザーにとって使いやすいUIとは?システムとは?」を考えて、
必要であれば新しい技術や知識も吸収・実践する。
デザイン面や広告面にも精通し、効果を引き上げていく。
1年後、2年後、3年後のあなたの市場価値は、想像以上に高まるはずです。

当社で働くクリエイターたちは、まさにそんな人たちばかり。
サイト成果を出すためなら、エンジニアでもUIやアナリティクスを見て分析します。
デザイナーだって、PHPを駆使してA/Bテストを実践します。
そんな集団だから、運営をお任せいただいている50以上のサイトが、
業界でも驚かれるほどの成果を弾き出すことに成功しているのです。

「私もそんな風になりたい」そう少しでも思ってくださるなら、ぜひ当社に遊びにきてください。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

Webエンジニア

職務内容

各種受託案件および自社サービスの開発・運営業務を担っていただきます。
案件の9割は不動産分野です。


【使用言語・開発環境】

PHP/Ruby+MySQLで、各種サイト・サービスを開発しています。
LaravelやAngularJSなど、新しいフレームワークも意欲的に取り入れています。
バージョン管理システムは、SVNからGitに移行中。
WindowsデスクトップPCとMacBookProを全スタッフに支給しています。
必要なツールや書籍に対して、出費は惜しみません。


【あなたのミッション】

あなたの仕事は、単にコードを書くだけじゃありません。
開発を担当しているサイト・サービスの「結果を出す」ことです。
新たに何を改善すればPVが上がるか。何を実装すれば問合せ数が増えるか。
試行錯誤したり、仲間たち相談をしたりしながら、結果を導きだしていきます。


【ディレクター任せじゃ、楽しくない!】

成果を出すためなら、エンジニアだってデザインに挑戦してみることもあります。
リスティング広告では、データ分析に基づいた仮説をたて改善することもあります。
サイトの成果を導くためなら、必要な知識は3日で吸収して実践する。
そんなフットワークの軽さと自由度が、当社で働く醍醐味です。


【実務未経験の方は】

はじめは基礎的な開発業務から徐々に慣れていただきますので、ご安心ください。
クライアント様から、写真の差し替えや軽微なプログラムの修正依頼などが届きます。
少しずつサイトプロデュース視点に立ち、様々な施策実行、改善実装等を行なっていきましょう。
実務未経験から、市場で必要とされるプロのWebエンジニアを目指せます。


【開発を担当していただくサイトについて】

主に不動産事業を営むクライアント各社からサイト運営保守を任されています。
その数、50サイト以上。スマホサイトやアプリもあります。
また、サイトへの集客ツールとなる自社サービスや、
クライアント企業へ導入していただく各種分析ツールなども、自社で開発しています。
また、開発以上に運営も重要な仕事です。広告を分析し、サイトを改善し、クライアントを成功に導きます。

入社の際に不動産業界の知識は必要ありません。
現在活躍している先輩社員も、全く不動産知識がなかったメンバーがほとんどです。
入社後に少しずつ業界知識もお伝えしていきますので、ご安心ください。


【弊社サービス紹介】

▽反響奉行

カスタムオーダータイプの不動産業者様向けホームページ作成サービスです。
エンドユーザー様からのお問合わせ取得に特化しています。

入社いただいたら、まずこちらの軽微な修正などからお願いすることになります。
徐々に、お問合わせ件数が増えるようランディングページやフォームの改善をしたり、
クライアントからのオーダーで新機能を追加したりといった業務をおまかせしていきます。

http://mirai-fudousan.jp/hankyoubugyou.php


▽超納言

不動産売買仲介専用の営業管理アプリです。
営業を可視化し見込み客の情報管理やメール送信などが抜けもれなく行える、
次世代型の不動産営業管理アプリケーションシステムとなっています。

こちらもクライアントからのオーダーで新機能を追加したり、
より見やすく・より使いやすいシステムを考案・実装したりしています。

http://c75.jp/


▽その他

不動産に関わる様々なサービスを展開しています。
入社半年で新サービスを考えて、イチから立ち上げた先輩社員もいます。
新しいフレームワークを学びながら、既存サービスをガラッと作り直している先輩社員もいます。
あなたのやる気とアイディア次第で、おまかせする業務の幅はドンドン広がりますよ!

雇用形態

正社員、その他

応募資格

【応募時の提出物】

もしあれば、制作物が分かるURLを送ってください!

見栄えが悪くても、プログラムが未熟でも、構いません。
作品集サイトでも、制作したサイトでも、印刷用のPDFでも、
GithubアカウントやQiita記事でも、なんでもOK。形式は問いません。
当社では、「手を動かしてプログラムを書いてみた」というあなたの姿勢を評価します!

※制作物がなくても応募は可能です。
※スキルを確認させていただくため、課題の提出をお願いする場合があります。


【必須スキル・経験】

PHP・Ruby・Javaなど、何らかのプログラミング経験
※趣味・独学OK!実務経験の有無、年数、言語は問いません。


【歓迎スキル・経験】

以下のいずれかをお持ちの方は、特に歓迎します!
○CodeIgniter、Laravel、RubyOnRailsなどのフレームワーク使用経験
○アフィリサイト制作運営経験
○サーバ構築経験
○Photoshop、Illustratorの使用スキル、Webデザインに関する知見
○営業や販売、リーダーなど人とコミュニケーションをする業務経験
○LOLプラチナ以上(ゲーマー活躍実績が多いため。入社祝い金10万円を支給します!)


【歓迎する人物像】

○自分が開発するサイト・サービスの「効果」にこだわりたい方
○いちプログラマというより、市場価値の高いマルチなクリエイターを目指したい方
○企画やデザイン等、幅広い分野への技術習得を楽しめる方

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル本館5F
※オフィスは壁面全てがホワイトボード!いつでもミーティングや思考整理に活用できます。

【最寄駅】
各線「渋谷」駅 ※JR新南口から徒歩1分

給与

月給25万円 〜
※スキル・経験により決定いたします。
※昇給年2回(最短記録は、新卒未経験入社から1年で月給40万!)
※賞与年2回(直近実績は、2016年8月:3.3ヶ月/2016年2月:2.0ヶ月)
※別途手当てあり。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間) ※生活スタイルに合わせて、8:00〜17:00 や 9:00〜18:00 の勤務も選択できます

休暇制度

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(基本的に希望通り取得できています)、その他勤続年数に応じて特別長期休暇制度あり

教育

試用期間3ヶ月 (期間中は、本採用時の9割額を支給)

掲載終了

応募について

選考プロセス

【STEP1】Find Job! 応募フォームによる書類選考
※もしあれば、制作物が分かるサイトやPDFを確認できるURLをお伝えください。

【STEP2】面接(1〜2回)

【STEP3】内定

選考においてはなるべくスピーディーに行います。
ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。
面接日時等は考慮しますので、お気軽にご相談ください!

応募方法

Find Job!の応募フォームよりご応募ください。

掲載期間

2016年10月14日〜2016年10月30日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社ピーレックス

設立日
2006年9月
代表者
内田 信宏
資本金
1000万
売上高
1億8000万
従業員数
13名(うち女性5名)
事業所
東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル本館 5F
主要取引先
株式会社センチュリー21・ジャパン
株式会社オープンハウス(一部上場)
株式会社アイ建設
東宝ハウスグループ(武蔵野・横浜・浦和)
その他不動産会社・会計事務所・クリニックなど
事業内容
ホームページ制作・管理
集客・広告コンサルティング
美容機器販売事業

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。