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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年11月29日〜2017年1月23日

iOS・Android アプリエンジニア◆想定年収500万円~800万円◆インセンティブあり◆裁量労働制

株式会社 mediba

求人のポイント

KDDIのバックボーンをもとにauサービスはじめ、 新規事業開発へとチャレンジしていく!

KDDI、博報堂、電通などの5社の出資により誕生した当社。
モバイル契約シェア約30%、会員数4000万人を誇る
auのメディアレップとしての役割を担うと共に、
会員数1000万人の大規模ポータルサイト
「auスマートパス」の企画・編集・開発を行っています。

現在、当社は、KDDIグループの一員として、auスマートパス、auポータル及び広告事業、自社サービス、ベトナム、ミャンマーでの
海外で展開するメディア事業と幅広く行っています。

今後の展開として自社メディアの企画・開発や海外におけるサービス開発に投資、注力していく予定です。
安定的に収益を確保していくことのできるKDDIのサービスを提供しつつ、
自社としても社会にインパクトを与えることの出来るサービスを展開していく予定です。

KDDIの確かなバックボーンのもと、これまで積み上げてきた資産を
今後、更なる成長のために投資や新規サービスの開発を積極的に行い、企業として括弧たる地位を築いていくフェーズとなっています。

働く環境としては、緑が多く、スタイリッシュで快適なオフィス空間。
裁量労働制など、社員が個々のパフォーマンスを存分に発揮できる勤務スタイル。
社長をはじめ経営層のデスクが社員と同じフロアにあり、
何でも相談しやすい風通しのよい社風。
また、社員の4割が女性で産休活用事例もあるなど、
働きやすい環境を整えています。

ユーザーと企業をつなぐメディアサービスの提供者として、
未来に向けた新たなサービスを共に創造していく仲間をお待ちしています。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

iOS・Android アプリエンジニア◆想定年収500万円~800万円◆インセンティブあり◆裁量労働制

職務内容

自社及びauのiOS・Android向けアプリ開発をお任せします。

≪具体的には≫
■auスマートパスの開発(iOS/Android)
■auWalletポイントプログラムアプリの開発(Android)
■Z TOKYO、MANT、camilyのアプリ開発
■新規企画のアプリ開発

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆下記の経験をお持ちの方
・iOSもしくはAndroidアプリ開発の経験
・サーバサイドの開発もしくはWebAPIに関する知見
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎ガイドラインに沿ったUI設計、開発経験(iOSヒューマンインターフェイスガイドライン/Google Material Design)
◎ガイドラインに沿ったUI設計、開発経験(Androidアプリのセキュア設計・セキュアコーディングガイド)
◎ガイドラインに沿ったUI設計、開発経験(セキュアコーディングガイド)※iOS向け
◎開発リーダー、チームマネジメント経験資格・ライセンス

【こんな人に来てほしい!】
・課題発見能力および課題解決能力の高い方
・自ら率先し開発を推進出来る方
・ビジネスを意識し、ユーザファーストを考え開発できる方

勤務地

本社(東京都渋谷区渋谷二丁目21番1号 渋谷ヒカリエ31 階)
※「渋谷駅」直結で交通アクセス抜群!
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません

給与

【入社後の想定給与】
経験・スキルを考慮の上、決定します。

※想定年収500万円~800万円
※給与に関しては前職と選考内での評価を踏まえて決定するため、上記の限りではありません。
※昇給年1回(4月)
【賞与について】
2014年度支給実績/年間4~5ヶ月分
■固定賞与年2回(6月・12月)
■個人業績賞与(6月・12月)
■会社業績賞与(6月)
【インセンティブについて】
インセンティブ賞与あり

勤務時間

◆裁量労働制
※標準労働時間7時間(9:30~17:30)
※平均残業時間40時間

休暇制度

☆年間休日123日(2015年)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(6日)
■有給休暇(15~20日)
■傷病介護積立休暇
■各種特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇

掲載終了

POINT

この仕事の魅力は?

私達を取り巻くビジネス環境は近年大きな変化を見せており、ビジネスを支えるシステム開発に対してスピードと柔軟性がより強く求められています。一方、私達の提供するサービスは多くのお客様にご利用いただいているため、常に高い品質が求められます。これらに応えていくため、現状に満足せず、技術や開発手法を常に改善していくことが必要です。
●週2回社内勉強会を実施
●通常業務以外にも目標を立て各自でR&Dを実行
●社外勉強会、研修への参加を推奨
●書籍の購入サポート など
このように、エンジニアとして成長できる環境があります。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

iOS・Androidアプリ開発、またはサーバサイドの開発経験、WebAPIに関する知見をお持ちの方はご活躍いただけます。

募集背景

ポータルサイトのコンテンツを次々とリリースし、創業以来黒字経営を継続しながら右肩上がりに成長中の当社。
さらなる進化を目指すために、新しい仲間を募集します。

取材メモ

社員の約70%が20代~30代前半という若い企業ながら、KDDIや博報堂などの大手企業の資本が入っていることもあり、社内は地に足がついた雰囲気。と同時に、ポータルサイトのコンテンツを続々とリリースし活気づいている。経営層との距離が近いのも同社の特徴だ。社長・副社長の机が社員と同じフロアにあり、「些細なこともすぐ相談できるので仕事がしやすい」という現場の声もある。また、「当社はユーザーが喜ぶ新しい“何か”を考えられる人間が集まっている会社だと自負しており、そんな社員が100%の力を発揮できる環境作りや指導が私の仕事」と社長は語る。KDDIグループの一員として、価値あるサービスの提供に携わる。そんな、同社ならではの仕事の醍醐味を実感したい方は、ぜひ、応募していただきたい。

掲載終了

応募について

選考プロセス

プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社 mediba@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

掲載期間

2016年11月29日〜2017年1月23日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社 mediba

設立日
2000年12月6日
代表者
代表取締役社長 海本 桂多
資本金
10億3500万円
従業員数
409名(2016年4月現在)
【男女比】
男55%:女45%
平均年齢
33.9歳
事業所
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社 medibaへの質問」 と記載しお送りください。
主要取引先
KDDI株式会社
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
株式会社アサツー ディ・ケイ
株式会社 電通

(順不同)
事業内容
■メディア事業
au メディアを中心に、広告も含めたメディアに関わる
ビジネス全般の企画立案、開発および制作、運用を行っています。
・メディア企画
・広告商品販売
・広告商品企画・開発
・海外事業

■ソリューション事業
キャリアグレードの開発・制作・運用で培ったノウハウを駆使して、
オウンドメディア領域におけるクライアントの課題解決のために
最適なソリューションを提供します。
・サイト制作・運用
・BPOサービス

■アライアンス事業
当社と外部パートナー企業とが高度に連携して推進している各種事業の総称。
常に高い事業成長を目指しています。
・商品サンプリング
備考
沖縄支店、関西営業所 海外駐在所/ベトナム
備考
沖縄支店、関西営業所 海外駐在所/ベトナム
備考
沖縄支店、関西営業所 海外駐在所/ベトナム
備考
沖縄支店、関西営業所 海外駐在所/ベトナム

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。