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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年10月25日〜2016年11月21日

プラントエンジニア(機械)◆異業種歓迎◆安定基盤■家族手当・住居手当■初年度有給15日■急募

日産エンジニアリング株式会社【日産化学工業株式会社(東証一部上場)100%出資】

求人のポイント

社員定着率はほぼ100%! 安定性・規模感・手当・休日休暇など メリット多数の当社で活躍しませんか?

【世界的化学メーカー日産化学工業グループの安定基盤】
電子材料や医療品、農薬原体など「ファイン・スペシャルティ・ケミカル」と
呼ばれる高付加価値の化学製品の製造現場を支える当社。
東証一部上場企業である日産化学工業株式会社のエンジニアリング部門として、
グループ全ての設備投資工事を一手に手がけています。

⇒近年は親会社の設備投資が増加していることに伴って、
当社への発注も右肩上がり。今後その動きは一層加速していくため、
より強固な経営基盤を築く要因ともなっています。

【40年以上在籍するベテランも!その理由は充実の待遇にあります】
大手化学メーカーの強固な経営基盤を背景に、エンジニアへの待遇も充実。
◆昇給年1回・賞与年2回
◆残業代・交通費全額支給
◆出張・家族・住居手当支給
◆独身寮・社宅完備
◆資格取得支援制度
◆社内研修制度(日産化学工業(株)と同一)
◆創立記念日(7月1日)
◆有給休暇(年間15日以上)
◆リフレッシュ休暇(50歳到達時) など

⇒各種手当・待遇が充実しており、プラス賞与・昇給も実績に応じて、
しっかりと評価。長期のキャリアの中でがんばりに応じて収入アップを
目指せます。また、一つのプロジェクトが終われば、充電期間として
1週間程度の長期休暇を取得することが可能です。他にも出張中にも
帰省する制度を設けたりと、エンジニアが働きやすいように徹底した
フォロー体制を整えています。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

プラントエンジニア(機械)◆異業種歓迎◆安定基盤■家族手当・住居手当■初年度有給15日■急募

職務内容

東証一部上場企業である親会社、日産化学工業およびグループ企業の新規プラントの建設
または既存プラント改修をお任せします。

案件の依頼
 ▽
【STEP1】基本設計と建設費用の見積り積算
機器の配置、仕様の決定、メーカーへの引き合い等により建設費用の積算
 ▽
【STEP2】詳細設計・工事準備
受注後、製作機器の設計・配管・電気計装の設計を行い、機器・計器・現地工事等の調達を購買グループに依頼
 ▽
【STEP3】着工/現場の施工管理
設計通りに設備が完成する様、工事を管理
 ▽
【STEP4】竣工
試運転のサポートを行い、導入した設備や計装システムが全て正常に動作しているかをチェック

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
★異業種歓迎
■高専卒または大卒以上
以下のいずれかの経験がある方
■エンジニアリング系の会社における機械系の実務経験(化学プラント以外でも可)
■プラントの建設経験
■メーカー(化学・製紙・石油・食品・製鉄等)での設備メンテナンス担当としての実務経験
【歓迎する職歴・スキル・志向】
□1級管工事施工管理技士
□設備設計・工事の経験

■地道にコツコツ努力できる方
■仕事に対し積極的に取り組める方
■注意深く、周りに対し気配りができる方
■知識習得・自己啓発が好きな方
■自分の技術・経験に自信がある方
■新しいことへの挑戦が好きな方

勤務地

東京本社:東京都江東区亀戸1丁目28番6号
■JR総武線「亀戸駅」より徒歩5分
■都営新宿線「西大島駅」より徒歩7分

中部事業所:富山県富山市婦中町笹倉635
■JR高山線「速星駅」より徒歩10分
※U・Iターン歓迎!

【長期出張について】
プロジェクトの規模により3ヶ月~1年間、現地への長期出張有(途中帰省可)
★出張中も月1回以上の帰省報告制度により、途中帰省が可能です。


給与

【入社後の想定給与】
月給25万円~月給43万円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間有(4ヶ月)。その間、給与・待遇等は変わりません。

■出張手当
■住宅手当:16,500円/月
■家族手当:妻12,000円/月、子18,000円/月
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業代:全額支給
■昇給:年1回
■退職金:勤続3年以上支給
【実際の給与例】
~◆年収例◆~
・30歳(妻+1子) 年収540万円以上
・35歳(妻+2子) 年収740万円以上




勤務時間

《東京本社》
9:00~17:40(所定労働時間7.67時間)
休憩時間/60分(12:00~13:00)

《中部事業所》
8:00~16:40(所定労働時間7.67時間)
休憩時間/60分(12:00~13:00)

休暇制度

☆★年間休日120日以上☆★
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■創立記念日(7月1日)
■有給休暇(年間15日以上最大20日まで)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(50歳到達時)

教育

【身につくスキル】
◆◇長期で成長できる環境を用意◇◆
長期休暇を例にすると、一つのプロジェクトが終われば、充電期間として1週間程度の長期休暇を取得することが可能としています。この期間を利用して海外旅行へ行くなんて社員も。また、様々な手当を用意したり、出張中にも帰省する制度を設けたりと、エンジニアが働きやすいように徹底したフォロー体制が整えられています。こうした環境の良さが、定着率90%以上という結果にも現れています。
【入社後のサポート】
□■OJT研修において「ブラザー制度」を取り入れています□■
入社後は当社のやり方・進め方に慣れていただくため、まずは同僚・先輩メンバーが現場を共にし、ノウハウなどをお伝えします。

掲載終了

POINT

この仕事の魅力は?

□■自分のアイデア全てを大規模プロジェクトに反映できる□■
今回の募集は特に機械系の領域を担当するプラントエンジニア。主に半導体用高純度薬品や電子材料、医薬品、スペシャリティケミカルなどの製造プラントを手掛けます。これら製造プラント建設の全ては親会社でもある日産化学工業およびグループ企業からの依頼。1つの案件もおよそ1億円規模~10億円以上の規模まで様々です。それらプロジェクトを当社のエンジニア達は設計から積算、施工管理、試運転サポートまで 一気通貫して手がけています。 つまり、いかに利益を高めながら優れた製造設備を設計・施工できるかという『腕の見せ場が多い』仕事でもあります。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

ベテラン~若手までそれぞれの経験・スキルを活かしながら先輩エンジニア達が活躍している当社。親会社である日産化学工業株式会社の業績好調を受け、案件も増加しておりプラントエンジニアリングの経験をお持ちであれば成長・活躍できる環境です。また、これら安定基盤を背景に社員が働きやすい環境も整備。長期にわたって活躍できる環境となっております。

過去の採用例

~◆先輩社員の前職例◆~
・最大手エンジニアリング会社(計装技術者)
・大手食品エンジニアリング会社(計装技術者)
・大手水処理プラントメーカー(機械技術者)
・建築関係会社の排水処理設備メーカー(機械・建築技術者)

募集背景

親会社である日産化学工業株式会社の業績好調に伴い、今回新たな仲間を募集します。当社で活躍しているベテランエンジニアから、様々な技術ノウハウと伝統を習得し、エンジニアとしてスキルアップを目指してください。これからの日産エンジニアリングを盛り上げる若い力を求めてます。

取材メモ

今回の取材では東京本社にて、取締役からお話を伺った。大企業の子会社ということで、多少かしこまった雰囲気なのではないかというイメージを抱いていたが、全くそんなことはなく、むしろアットホームでフランクな雰囲気であることに驚いた。取材中のやり取りもとても気さくで、ものづくりへの想いについてお話をいただくなど、普段の社内の和やかな雰囲気が伝わってきた。こういった社風を表すトピックスとして、同社の社員にはかなりの“お酒好き”が多いとか…。年齢や役職に関係なく、社員のみなさんで飲みに行くこともよくあるらしい。こんなフランクで楽しい雰囲気なら、仕事においても先輩達は親切に指導してくれるであろう。エンジニアライフを楽しみながらもスキルアップが図れる、そんな環境がここにはあるのだ。

フリー記事1

【□■充実の給与待遇+建設の全てを手がけることができる□■】
《給与待遇、研修制度などが親会社である日産化学工業株式会社と同じ》 業界ではトップクラスの給与テーブルと待遇を用意しており、働きやすい環境がしっかりと整っているため、定着率90%以上という数字にも表れるほど充実の待遇を整えています。 《プラント建設の全ての工程を手がけるやりがい》 全ての工程に関わることができるため、言い換えてしまえば売上げを生み出すのはエンジニア次第。現在当社のエンジニアは20名ほどですが、一方で今年度の売上げ実績は26億円。つまり、一人当たり1.3億円もの金額を生み出した計算になります。このダイナミズムを感じることができるのは当社だけと言えるでしょう。

フリー記事2

【□■今後は海外進出も!□■】
日産化学工業株式会社のエンジニアリング部門としてグループ全体の設備設計・施工を手がける当社。現在親会社からの要請により、韓国・アメリカの各拠点の自社工場の建設・改修にも当社のスタッフ6名ほどが関わっています。今後の親会社の成長にしたがって、徐々に海外案件も増加する予定。もちろん、これから入社するメンバーも海外プラント建設にチャレンジできる可能性は大いにあります!

掲載終了

応募について

選考プロセス

プロセス1:web応募書類による書類選考
プロセス2:面接(2回)※2次面接時に適性検査あり
プロセス3:内定
最後までお読みいただきありがとうございました。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、@typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから、追って面接日時等ご連絡させていただきます。
※応募の秘密は厳守します。



※選考期間は約2~3週間を予定しております。
※面接日時、入社日等はご相談に応じます。
※ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

掲載期間

2016年10月25日〜2016年11月21日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

日産エンジニアリング株式会社【日産化学工業株式会社(東証一部上場)100%出資】

設立日
1970年1月
代表者
取締役社長(非常勤) 畑中雅隆(日産化学工業(株))
資本金
5,000万円(日産化学工業株式会社 全額出資)
売上高
2015年3月期27億4500万円/2016年3月期25億3600万円/2017年3月期45億円見込
従業員数
30名(2016年4月21日現在)※非常勤役員3名含む。
事業所
東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル6F
事業内容
1970年(昭和45年)、日産化学工業株式会社より総合エンジニアリング会社として分離独立。
以来、化学プラント及び環境設備の設計・建設を中心として、長い間培ってきた独自の
ノウハウを国内・海外へ提供してきました。現在は、電子材料用高機能薬品、医薬品、
農薬原体等のスペシャリティケミカル製造設備を始め、
半導体・液晶用高純度薬品製造装置などの先端技術製品と、
長い歴史を有する硫酸他の基礎化学製品の両方に確かな技術を発揮し、
より高性能・付加価値の高い合理的なプラント作りとサービスを持って社会に
貢献することを目指しています。

【日産エンジニアリング(株)の魅力】
◆日産化学工業100%出資の安定企業
◆大規模プロジェクトを一気通貫して手掛ける
◆給与待遇は業界トップクラス
◆エンジニアが働きやすい環境

☆詳しくは、仕事内容をご覧下さい!
備考
【東京本社】 〒136-0071 東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル6F Tel. 03-3636-7578(総務部)
備考
【東京本社】 〒136-0071 東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル6F Tel. 03-3636-7578(総務部)
備考
【東京本社】 〒136-0071 東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル6F Tel. 03-3636-7578(総務部)

応募に関するよくあるご質問

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A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。