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転職会議キャリア

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人材

株式会社パソナグループ

求人概要

年収400万円~600万円
職種

社内SE

形態

正社員

業界

人材

勤務地

東京都

求人情報

インフラ担当《社内SE》

- 株式会社パソナグループ

求人のポイント

★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー

★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー
★同社では、数多くの新規事業を創出しています!その中で未来戦略としてIT革新プロジェクトに携わっていただきます。

詳しい求人内容

募集職種

インフラ担当《社内SE》

職務内容

■株式会社パソナグループは、グループ内でホールディングスの役割を担っている組織です。グループ各社に対し、快適なPC環境や共通インフラの提供を通じ、新しい働き方を推進しています。
■インフラの通常運用業務、M&Aに伴うインフラ統合プロジェクト等に参画し、プロジェクト計画、要件定義などの上流工程、および技術的側面から見た提案内容についての評価とスケジュール管理、ベンダーコントロール・内部調整などの業務を行っていただきます。
※配属組織:パソナグループIT統括部(70名程度) インフラグループor情報系システムグループ
【本ポジションの魅力】
◆グループ向けシステムを担当し、ベンダーをコントロールする側で業務を行う為、裁量があり自分で調整しやすい労働環境です。※時間外業務は20~40時間/月
◆グループ全体で数千名規模のユーザーを支えるインフラに携わることができます。
【募集背景】増員(システム規模拡大に伴うインフラ運用業務の増加)

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■インフラに関わる設計構築あるいは保守運用経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■プロジェクトマネジメント経験
■システム企画・戦略立案等の経験

《今後のキャリアパス》
IT統括部では、サービスデスク問い合わせ分析による業務改善、システム統合のプロジェクトマネジメント、Office365等による働き方改革、グループのセキュリティやガバナンス強化など様々な業務があり、今後ご自身の強みを活かしてご活躍頂くことが可能です

勤務地

東京都 千代田区大手町2-6-2 日本ビル

給与

月給制

賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む)

勤務時間

09:00 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 122日 完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、MyDay(誕生日)休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、等

福利厚生

通勤手当、残業手当、退職金制度

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年9月17日 〜 2017年12月19日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

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株式会社パソナグループ

設立日
2007/12
資本金
5000 百万円
事業所
東京都 千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE
事業内容
■エキスパートサービス (人材派遣)
■インソーシング (委託・請負)
■HRコンサルティング
■教育・研修
■グローバルソーシング(海外人材サービス)
■キャリアソリューション (人材紹介、キャリア支援)
■アウトソーシング
■ライフソリューション
■パブリックソリューション

【パソナグループ売上】
2,803億(2017年5月期実績)
2,637億(2016年5月期実績)
2,262億(2015年5月期実績)
2,087億(2014年5月期実績)
会社特徴
パソナグループは、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。
■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。
■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。
■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。
■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動に取り組んでいます。
■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。