access bookmark edit good heart home industry job-posting job kuchikomi link login mail money people point-10 point-19 require return search settings speaker star switch tab time train plane telephone shakehand block category check salary close info

転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年8月19日〜2016年12月28日

環境エネルギー技術開発エンジニア

日産自動車株式会社

求人のポイント

★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております!!★

★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております!!★

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

環境エネルギー技術開発エンジニア

職務内容

【職務内容】
・ 自動車生産工場のCO2削減、廃棄物削減、水削減のための技術開発
・ 自動車生産工場の廃水処理、土壌汚染改良の技術開発

<アピールポイント>
■職務の魅力
・ 地球環境保全に貢献できる業務です
・ 海外サイトと連携する業務でもあり、グローバルで活躍することができます
・ 環境エネルギーに関する資格取得をバックアップします

<募集背景>
ポストNGP2016の目標達成に向けて、CO2削減、廃棄物削減、水削減のパフォーマンス改善及び、廃水処理、土壌汚染改良の汚染コントロール技術開発が必要となるが、NML内にそのような人材は、存在しない。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
●生産現場でのCO2排出、廃棄物排出、水使用、廃水処理、土壌汚染の知識と経験
●海外の方との業務経験があること
●必要な語学力:英語またはスペイン語
●TOEIC600点以上

【歓迎要件】
●バイオ燃料、重金属の生物濃縮、生物プラスティック分解等の知識と経験
●海外の方(特に英語圏・スペイン語圏)とのエネルギーおよび環境に関する業務経験があること
●TOEIC650点以上

<求める人物像>
●チャレンジ精神の旺盛な方
●論理的な思考、説明が得意な方
●リーダーシップがある方

勤務地

神奈川県 厚木市岡津古久日産テクニカルセンター

給与

月給制

※お迎えする待遇等により変動致します。

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日・曜日は異なる場合あり) 夏期休暇(10日程度) 年末年始(7日程度) GW 育児休暇/介護休暇制度 ほか

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年8月19日〜2016年12月28日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

日産自動車株式会社

設立日
1933/12
資本金
605813 百万円
売上高
11375207 百万円
従業員数
22614 人
事業所
神奈川県 横浜市西区高島1-1-1
事業内容
自動車、船舶の製造、販売および関連事業
会社特徴
★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。