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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年11月25日〜2016年12月1日

インフラ基盤エンジニア《経験工程不問》◆月給30万円以上◆サポート体制に独自ノウハウあり◆東京募集

株式会社情報技術推進センター

求人のポイント

現在と将来のため、 あなたを「最大化させるスキルシート」を一緒に創りましょう。

プロジェクトに入っていくための名刺代わりとしても、
あなた自身の将来を描く設計図のひな形としても、
少し大げさに言えばスキルシートこそがキャリアの“道しるべ”になります。

「いつも同じ案件ばかりで成長できない」
インフラエンジニアとして活躍中のあなたがそんな風に感じているとしたら、
それは「スキルシート」に問題があるのかもしれません。

しっかりとスキルアップするためには、相応しい案件に入ることが大切。
元エンジニアの社長が設立した当社は、そのことを良く知っています。
だから、スキルシートの作成には独自のスキルチェックシートを使います。

2016年3月に、当社の教育ICTソリューション部門が分社して誕生した
「一般社団法人情報技術評価機構」では、エンジニアのキャリア形成に
さらに踏み込んで、独自の認定資格をも指向しています。

エンジニアのスキルを可視化し、育成をしてきた当社の実績。
それは、独学や勉強中といった、「あなたの未来の姿」までをも組み込んだ
“魅力的なスキルシート”を生み出しました。

エンジニアの90%以上が構築または構築・運用案件で活躍する当社。
中には、構築実務未経験ながら「保守⇒構築」へのキャリアを
手にした先輩もいます。

どんな些細なことでも、あなたが取り組んできたことを聞かせてください。
その上で、「気持ちよく仕事ができる環境」を一緒に探していきましょう!

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

インフラ基盤エンジニア《経験工程不問》◆月給30万円以上◆サポート体制に独自ノウハウあり◆東京募集

職務内容

ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守など、スキル・経験・適性・
これからのキャリアへの希望を踏まえた業務を担当していただきます。

◆具体的には…
・サーバ設計・構築・運用管理
・ネットワーク設計・構築・保守・運用
・データベース設計・構築・検証
・インフラセキュリティ
など

==★ 大手メーカーを中心に、取引先実績は300社超 ★==
コンシューマ向けネットワーク、モバイルゲーム系サーバー、医療インフラ、
金融システムなど多彩かつ豊富な案件があります。
その中で、エンジニアの約90%が構築・運用フェーズを手がける当社。
あなたの成長や“次のステップ”を踏まえた最適な案件を選定できます。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆インフラ基盤に関する何らかの実務経験をお持ちの方
(設計・構築・運用・保守、いずれの経験者の方も大歓迎です)
※当社エンジニアの約90%が「構築・運用」を手がけています

==★ 求める人物像 ★==
◎独学や学校で構築や設計などの勉強を始めているなど積極性がある方
◎人と話すのが好きで、しっかりとコミュニケーションが取れる方
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◇Windows/Linuxのサーバー設計・構築・運用経験
◇ルータ/ファイヤーウォールの設計・構築・運用経験
◇VMwareの構築経験
◇各種ベンダー資格保有

勤務地

◆東京都、埼玉県、神奈川県のクライアント先
※希望はもちろん考慮し、基本的には自宅から通勤できる範囲で決定します
※プロジェクトによっては無期雇用派遣としての勤務となる場合もあります
(詳しくは面接時にご説明します)

◆面接は東京支社にて行います
≪東京支社≫東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング21階

◆プロジェクトにより異なります

≪東京支社アクセス≫
・各線「大手町駅」より徒歩2分
・丸ノ内線「東京駅」より徒歩3分

==★ 大阪本社でも随時募集中 ★==
関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県)での勤務をご希望の方もご相談ください!
インフラ系のエンジニアはもちろん、オープン・Web系の開発エンジニアの方など、
スキル・経験に合わせたプロジェクトを多数ご用意しています!

給与

【入社後の想定給与】
◆月給30万円~60万円
※経験・スキル・前職での給与を考慮の上、決定します

★決算賞与/給与改定年1回
★各種技術手当(各人のスキルシート&担当プロジェクトによる)

。・*入社1年祝い金15万円*・。
入社から1年経過後に、祝い金として15万円を支給します!
【実際の給与例】
≪前職との年収比較・例≫
・27歳 Serverインフラ構築エンジニア職/月給32万円
現在:年収420万円…前職:年収280万円
【賞与について】
◆決算賞与年1回あり(会社の業績による)
【人事評価の体制】
==★ 絶対評価制度によるステップアップ ★==
★Linuxサーバーの設計ができる→技術手当80万円/年間
★Windowsサーバーの構築ができる→技術手当40万円/年間
★VMwareの構築ができる→技術手当40万円/年間
など、しっかりとスキルや業務に応じた評価制度を設けています。
自身のスキルアップがしっかりと評価に繋がっていきますので、モチベーション高く取り組めるはずです。

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8時間)
【残業について】
◆月平均45時間以内
繁忙期などのために多少前後する場合もありますが、残業は基本的にはありません。

休暇制度

。・*年間休日125日*・。
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇

教育

【身につくスキル】
◆志向に合わせた成長ベクトルをサポートします!
一般社団法人情報技術評価機構が提供する教育ICTソリューションでは、
各工程のスペシャリストを目指す「プロフェッショナル型研修」やマネジメント層を目指す「マネージャー型研修」、最上流工程やプリセールス向けの「コンサルタント型研修」を網羅しています。
あなたの志向に合わせた成長・スキルアップを全力で支援します!
【入社後のサポート】
◆「やってみなよ!できるって!」と威勢よくアドバイスします!
多少不器用な方でも、将来の自分のために変われるようにしっかりとアドバイスをします。
例えば、エンジニアの“ポテンシャル”の中で、一番磨き辛いコミュニケーション力。
ほんの少し思い切りよく一歩を踏み出すことで、それはグンッと伸びるものです。
フォロー体制を充実させ、あなたの背中をまずはしっかりと押せる会社でありたいと考えています。

掲載終了

POINT

この仕事の魅力は?

◆エンジニアの育成に本気で取り組む会社
2016年3月に当社の基幹事業の一つであった「教育ICTソリューション」部門を分社独立させ、
「一般社団法人情報技術評価機構」を設立しました。
エンジニアのスキルをしっかりと“見える化”し、スピーディかつ実践的な人材育成を
実現するノウハウが当社にはあります。

◆「魅力的なスキルシート」
元エンジニアの社長が作成した、独自のスキルチェックシートが当社にはあります。
独学レベルの経験から実務経験まで、できる限りの情報を引き出すための面談を通して、
技術領域や「これからの可能性」を踏まえたスキルシートを一緒に作成していきます。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

◆インフラ基盤系のエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※将来を見据えて次の仕事を選んでいけます

==★ 「構築」に強み ★==
全フェーズのエンジニアが活躍していますが、多くの場合構築フェーズを軸に、
設計や運用といった業務も担当しています。
この強みを背景としたプロジェクトが比較的多いのが特徴の一つ。
構築の実務経験のない方でも、積極的に取り組める方であればステップアップは十分に可能です。

業務環境・スタイルは?

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
◆当社がフォローしている技術要素
・WindowsServer系:2003R2、2008、2008R2、2012、2012R2
・LinuxServer系:RedHat、CentOS、SUSE、FedoraCore
・UNIXServer系:HP-UX、Solaris9,10,11、FreeBSD
・仮想化:VMware、HorizonView、Hyper-V、KVM、XenServer、OracleVM、Virtage、VERDE
・ネットワーク:Cisco、Allied Telesis、YAMAHA、アプライアンス製品、OpenFlow
・データベース:Oracle9i,10g,11g,12c、DB2、SQLServer、MYSQL、PostgreSQL
・監視ツール:JP1、SystemWalker、Tivoli、OperView、Zabbix、Nagios、Hinemos
・クラウドコンピューティング:WindowsAzure、AWS、SalesForce.com、Cloudn
など
【業務環境は?】
◆“ノビノビと”仕事に集中できます
週報を通してコミュニケーションをとっています。
週報で挙がった問題解決のために配置転換を行ったケースもあり、
手厚い一方で自由度の高いサポート体制を整えています。

募集背景

設立から10年を超え、教育ICT部門を分社化するなど、第二創業期を迎えた当社。商号も「seiwa」から「情報技術推進センター」へと変更し、心機一転ますますの飛躍を目指しています。大手メーカーを中心にたくさんの案件が寄せられ、質の高いサービスを提供し続けるためにも組織強化の必要性は高まるばかりです。

取材メモ

今回取材に伺ったのは、2016年の7月に社名変更をしたばかりの「情報技術推進センター」だ。設立10年を超え、教育ICTソリューションの分野では、分社化を実現するほどにノウハウと実績を積み上げている。実際に、同社の人材育成への取り組みに惹かれて、入社する方も多いそうだ。今回の取材でも、同社の人材育成への想いを伺ったが、圧巻なのは同社が独自に作成したというスキルチェックシートだ。詳細なのはもちろん、エンジニアのスキルレベルを踏まえた「将来」を俯瞰する内容が印象に残る。それともう一つ、実際に話してみると解るが、同社の社風が底抜けに明るいということも加えておきたい。担当者の方の非常に明るい語り口のせいもあるだろうが、同社の方々が、しっかりと前向きに「未来」と向き合っていることが窺える。客観的な評価と明るい社風。これからのキャリアを考えた時、何よりも大切な要素だと考える方も多いのではないだろうか。

掲載終了

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
プロセス2:面接(2回) ★人間性や意欲、個性を重視したポテンシャル採用です
プロセス3:内定 ★スピーディな選考を心がけています
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に3営業日~1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

掲載期間

2016年11月25日〜2016年12月1日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社情報技術推進センター

設立日
2003年10月
代表者
代表取締役 青木 和浩
資本金
1000万円
従業員数
72名(契約社員3名含む)
平均年齢
約38歳
事業所
大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング31階
主要取引先
NTTコミュニケーションズ、NTTコムウェア、NTTラーニングシステムズ、NTTソフト、NTTソフトサービス、
NTTスマートコネクト、協和エクシオ、日本コムシス、ソフトバンクテレコム、ソフトバンク・テクノロジー、
ソフトバンクC&R、KDDI、日本システムズ、日本IBM、日本IBMサービス、富士通、富士通システムウエスト、
富士通システムイースト、日本経済新聞社、神戸製鋼、ジブラルタル生命
※順不同・敬称略・一部抜粋
事業内容
◆インフラ・サーバー・ネットワーク・ストレージ設計・構築・運用、データベース設計・再構築・
マージ・チューニング・ベンチマークテスト(BMT)
◆仮想化環境設計・構築(Vmware, Xen)、インフラセキュリティ対策
◆クラウドコンピュータサービス、システム開発(Web・組込系)、システム設計・構築、
BI系インフラ設計・構築

【許可番号】特定労働者派遣事業厚生労働大臣 特27-302603号

応募に関するよくあるご質問

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A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
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A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。