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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年8月5日〜2017年4月20日

クリエイティブプロデューサー ※サイバーエージェントグループ

株式会社サイバー・バズ

求人のポイント

■受託ではなく、企画提案型のサイト制作をお任せするクリエイティブプロデューサーを募集

■受託ではなく、企画提案型のサイト制作をお任せするクリエイティブプロデューサーを募集。■クライアント課題や要望に対して、ご自身のアイディアをサイトデザインに取り入れて頂けるので、スキルやセンスを存分に発揮して頂けるポジションです。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

クリエイティブプロデューサー ※サイバーエージェントグループ

職務内容

■大手ナショナルクライアントのブランドサイトやキャンペーンサイトにおけるプロジェクトの提案・デザイン設計
■提案に向けた資料作成
■制作会社との折衝、広告運用
 (メディア戦略立案・メディア改善及び広告分析)
※同社営業に同行して頂き、クライアントに対してプロジェクト(サイト内容など)の提案も行って頂きます。

【やりがい】
■受託ではなく、提案型のサイト制作です。もっとこうしたら伸びるというご自身の意見をデザインに取り入れて頂けます。
■1事業として考えています。マネジメントや、将来的には経営にも携わって頂きたいと思っています。
■会社の中では新規事業も多く立ち上がっています。ご自身で新しくメディアを立ち上げたいといった方のキャリアパスも用意しています。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須条件】
■web制作ディレクター経験

【歓迎条件】
■広告主へのサイト提案経験
■webデザイナー経験

【企業HP】
http://www.cyberbuzz.co.jp/
【中途採用情報】
http://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/experienced.html

勤務地

東京都 渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 7階

給与

年俸制

家賃補助制度、試して10,000円制(提案のための商材を購入場合の補助)、ワンコインジム、婦人科検診、社内親睦会費補助制度、慶弔見舞金制度、バズ5(年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度)

勤務時間

10:00 ~ 19:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年で5日間)等

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年8月5日〜2017年4月20日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社サイバー・バズ

設立日
2006/04
従業員数
65 人
事業所
東京都 渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 7階
事業内容
インターネットマーケティング事業、メディア事業
自社メディア
「Doctors Me」:医師、歯科医、栄養士、カウンセラー、薬剤師に直接相談できる、総合ヘルスケアサービス。
「Ripre」:ソーシャルメディア(ブログ・Twitter・Facebook・Instagram)で影響力をもつインフルエンサーネットワークサービス。
【取引実績】花王、資生堂、カネボウ、KOSE、ライオン、P&G、第一三共ヘルスケア、大正製薬(敬称略、順不同)
会社特徴
インターネット上の個人メディア(インスタグラムやブログ、Twitter)における、クチコミメディア事業と広告代理事業を営むバズマーケティング企業
【特徴】
■平均年齢が27歳:裁量権とチャンスが豊富にございます。独自採用を2013年から始めたこともあり、若い社員が多く、活気があります。社内の中途女性社員の中には、1年でMGR、2年で局長になったメンバーもおり、若いうちから、営業戦略、組織創りを任せる環境があります。
■新規事業創出に意欲的:自考自創自走会議と呼ばれる会議は、社員全員が立候補で参加でき、新規事業案を一社員がプレゼンできる機会があります。半年に1度必ず開催され、この会議の中で新規事業が生まれることも多く、同社自社メディア「ドクターズミー」もその1つです。
■女性が働きやすい風土:プロモーションの性質(ソーシャルメディア・クチコミ領域)も相まって、活躍している女性社員が多いです。また、週1回自己申告で18時きっかりに退社できる制度があります。
■風通しがよく、役員との距離が近い:1フロアのオフィスで全員が働き、またガラス張りの社長室は、いつでも社長・役員と意見交換できる場となっています。また、定期的に社長・役員と食事に行く機会も設けています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。