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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年5月30日〜2017年1月11日

【経験者採用】インフラエンジニア

株式会社グリフィン

求人のポイント

★東京都ワークライフバランス認定のシステムコンサルティング・開発企業★設立以来、連続黒字記録更新中!★

★東京都ワークライフバランス認定のシステムコンサルティング・開発企業★設立以来、連続黒字記録更新中!★
★女性エンジニア歓迎★残業平均20時間/月★社員の離職率は5%以下★ ★スキルアップ・スキルチェンジを積極支援★

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

【経験者採用】インフラエンジニア

職務内容

同社のシステム開発本部にて、官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築・運用を担当して頂きます。

【具体的には】
・エンドユーザーとの要件定義
・インフラ設計、開発、テスト、保守
※入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるSEに成長して頂くことを期待しております。

【配属部署】
システム開発本部:138名

【具体的な事業内容】
https://griffin-net.co.jp/business

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】下記のいずれかの経験
■インフラシステムの保守・運用経験
■インフラシステムの構築経験

【歓迎要件】
■IT系資格保持、もしくはIT系の学校卒業

★整った教育制度/社内受託案件でスキルチェンジ可能★
同社ではスキルアップだけではなく、スキルチェンジも積極的に支援しています。実際にスキルチェンジされたエンジニアの実績もあります。社内での有識者からのスキトラ、定期的な技術研修、e-learningを通じて、実際にCOBOLからJavaへ、組み込み系からWeb系へスキルチェンジされた方がいます。

勤務地

東京都 千代田区神田司町2-13 神田第4アメレクスビル8F

給与

月給制

賞与:年2回+決算賞与(合計 約3~4ヶ月程度)※賞与額は業績により変動
昇給:年1回(4月)、昇格:年1回(10月)

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
GW・下記・年末年始休暇制度、慶弔休暇、有給休暇、時間単位有給休暇制度あり。

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年5月30日〜2017年1月11日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社グリフィン

設立日
2002/09
資本金
14 百万円
売上高
1330 百万円
従業員数
153 人
事業所
東京都 千代田区神田司町2-13 神田第4アメレクスビル8F
事業内容
【事業内容】
■システムコンサルティング事業
■ソフトウェア受託開発事業
■システムエンジニアリングサービス事業
■ニアショア事業

【取引企業】
国土交通省、国税庁、文化庁、衆議院、警察庁、厚生労働省、農林水産省、総務省、経済産業省、日本通運株式会社、日本郵便株式会社、NTTアドバンステクノロジ株式会社、日立公共システムエンジニアリング株式会社、株式会社日立情報制御ソリューションズ 等
■取引先企業 一覧URL
https://griffin-net.co.jp/corporatedata
会社特徴
★平成27年度 東京都ワークライフバランス認定企業★
★社員の働きやすさを徹底追及した結果、新卒離職率0%!全社員でも離職率5%です!★

■特徴1:社員の働きやすさを追求
同社の社長は元ITエンジニア。元ITエンジニアの目線から、ITエンジニアがいきいきと楽しく働ける会社造りを目指し、多様な福利厚生制度を導入しています。東京都で12社しか認定されていない、東京都ワークライフバランス認定企業にも認定されています。
※福利厚生制度 詳細URL
https://griffin-net.co.jp/feature/welfare

■特徴2:充実した研修制度
同社は「社員の成長なくして企業の発展なし」を信念としており、人材の育成に力を注いでいます。技術・階層別に多様な研修が行われており、スキルアップだけではなく、働きながら「スキルチェンジ」を行うことも可能です。
※スキルアップサポート制度 詳細URL
https://griffin-net.co.jp/feature/skillup

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。