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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年7月29日〜2017年6月29日

【フィナンシャルコンサルタント】◆銀行・信託・証券を融合した総合力が強み

株式会社みずほ銀行

求人のポイント

<みずほ>のリテールビジネスを力強く牽引する フィナンシャルコンサルタント(FC)を募集します

<みずほ銀行>は、銀行・信託・証券を融合したグループ総合力が強み。

ブランドスローガンである
「One MIZUHO 未来へ。お客さまとともに」を掲げ、
日本、そしてアジアと世界の発展に貢献し、お客さまから最も信頼される
グローバルで開かれた総合金融グループとして、
新たなグループ戦略を着実に推進させていきます。

◇◆そのために、あなたの力が必要です◆◇

スローガンに込めた<みずほ>の決意を共有し、
<みずほ>の存在意義や社会的使命を強く意識して仕事をしていく。
そんな仲間を、私たちは求めています。

今回募集するのは、お客さまの幅広いニーズに応える
フィナンシャルコンサルタント(FC)。

さまざまな個人のお客さまのパートナーとして、
資産運用や不動産の有効活用、相続・資産継承など、
トータルでご提案していく仕事です。

<みずほ>の最大の強みである銀行・信託・証券などのグループ機能を
フル活用して、個人のお客さまのさまざまなニーズに対し、
最適なソリューションを提供できます。

現在活躍しているFCは約3000名。
そのうち約400名が中途入社です。

あなたも、国内最大級の顧客基盤を持つ<みずほ>というフィールドで、
これまで金融業界で培ってきた専門知識と営業力を活かし、
新しいキャリアを築きませんか?

<みずほ>は、お客さまと、そして<あなた>とともに、
持続的かつ安定的に成長をし、
内外の経済・社会の健全な発展に貢献したいと強く願っています。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

【フィナンシャルコンサルタント】◆銀行・信託・証券を融合した総合力が強み

職務内容

個人の資産形成や運用のご提案のみならず、不動産をはじめとした資産の有効活用、
ご融資を通じたさまざまな資金ニーズへの対応、資産や事業の次世代への円滑な承継
に関わるコンサルティングに至るまで、お客さまのあらゆるニーズにお応えすることで、長期に
わたる信頼関係を構築していただきます。

雇用形態

契約社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
◆証券、銀行、保険などでのリテール営業経験者(ブランク期間が1年以内の方)
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆資産運用に関する知識・経験をお持ちの方
◆法人融資業務経験をお持ちの方
◆FP2級以上、AFP/CFPを保有している方

勤務地

【本社】
東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

※首都圏の各支店への配属となります

【本社】
地下鉄各線「大手町駅」より徒歩5分

給与

【入社後の想定給与】
月給20万円以上
※経験・能力を考慮し、当行規程により決定します

勤務時間

8:40~17:10(実働7時間30分/休憩1時間)

休暇制度

◆完全週休2日制
◆祝祭日
◆年末年始
◆その他長期休暇制度等の有給休暇あり
※年間休日約120日

教育

【身につくスキル】
ジョブ公募制度やキャリアアドバイザー面談制度など、キャリア支援制度を充実させており、自らが希望するキャリアを歩める環境が整っています。実際に課長、副支店長、支店長など、国内営業店におけるマネジメントのほか、本部セクションでのリテールビジネス企画や営業推進業務、プライベートバンキング等、幅広いキャリアパスがあり、各分野でのプロフェッショナルとして活躍できます。
【入社後のサポート】
入行時研修、営業店OJT、集合研修などの教育制度により、取扱う商品や銀行業務について、 3ヶ月かけて基礎から身に付けることが可能。各種研修だけでなく、国内外のグループ企業、外部の税理士法人・専門機関などへ一定期間出向し、学ぶことができるトレーニー制度や、本部業務経験の機会など、各人の挑戦意欲に合わせた仕組みを整備しています。さらにFPや宅建といった資格を取得し、実務で活用することでスキルも高まります。

掲載終了

POINT

この仕事の魅力は?

フィナンシャルコンサルタントには、圧倒的なスキル、ノウハウ、行動力など、さまざまなものが
求められます。それに加えて大切なのは、お客さま一人ひとりの人生に正面から向き合い、
ともに人生を歩んでいくという姿勢です。まさに人間力が必要とされる業務であり、
難しくも、誇りとやりがいを感じられる業務です。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

◆証券、銀行、保険などでのリテール営業経験者(ブランク期間が1年以内の方)
◆資産運用に関する知識・経験をお持ちの方
◆法人融資業務経験をお持ちの方
◆FP2級以上、AFP/CFPを保有している方

募集背景

2016年、<みずほ>は邦銀初の顧客セグメント別カンパニー制を導入。「銀行・信託・証券」一体による総合金融サービスを推進しています。今回は<みずほ>のリテールビジネスを牽引するためのフィナンシャルコンサルタントを広く募集し、体制を強化したいと考えています。

取材メモ

誰もが知る<みずほ銀行>は、国内最大級の顧客基盤を持つリーディングバンク。個人顧客は約2400万人(日本人の約5人に1人)、中小企業のサポートはもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があるという巨大銀行だ。
ことほどさように日本の金融業界における地位を確立している<みずほ>だけに、さぞや間口が狭いのでは…と勝手に想像していたものだが、今回募集のフィナンシャルコンサルタント(FC)は、証券、銀行、保険などでリテール営業経験がある方であれば対象になるという。学歴も不問だ。
実際、中途採用者の数も多く、みな順調にキャリアアップも果たしているという。金融の知識・経験がある方は、ぜひこの機会に、銀行・信託・証券を融合した<みずほ>の舞台にチャレンジしてみてほしい。

フリー記事1

【<みずほ>だから、できることがあります】
メガバンクで唯一、すべての都道府県に支店を展開している<みずほ銀行>。個人顧客は約2,400万で、これは日本の人口の約20%にあたり、約5人に1人は<みずほ銀行>の口座をお持ちいただいていることになります。また、中小企業のサポートはもちろん、全上場企業のうち約7割の企業との取引があり、資金調達をはじめとする様々なニーズにグローバルな対応で、お客さまの経営課題の解決をサポートしています。

フリー記事2

【「銀・信・証」一体によるサービスが<みずほ>の強み】
<みずほ>では「銀行・信託・証券」一体によるサービスをワンストップでご利用いただける共同店舗を次々と開設。2016年3月末時点では全店舗のうち188拠点が共同店舗となっています。こうしたグループ機能により、お客さまのさまざまなニーズに対し、最適なソリューションを提供することが可能になります。グループネットワーク、圧倒的な顧客基盤を活かし、専門性の高いコンサルティングを実現できるフィールドです。

掲載終了

応募について

選考プロセス

プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接(2~3回)
プロセス3:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社みずほ銀行@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

掲載期間

2016年7月29日〜2017年6月29日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社みずほ銀行

設立日
発足日/2013年7月1日
代表者
取締役頭取 林 信秀
資本金
1兆4040億円
従業員数
27,522名
事業所
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社みずほ銀行 @type採用事務局(人材紹介事業部内)

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社みずほ銀行への質問」 と記載しお送りください。
事業内容
【銀行業務】
預金業務・貸出業務、 商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内・外国為替業務、社債受託および登録業務、ほか付随業務

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。