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転職会議キャリア

掲載期間:2016年2月5日〜2017年7月25日

【京都】ゲームインフラリードエンジニア

株式会社テクロス

求人のポイント

■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』 ■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割

■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』 ■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割
■時差出勤制度(8時~11時の自由出社)■20代半ばのマネージャーが活躍する、若手にもチャンスを与えてくれる風通しの良い企業

詳しい求人内容

募集職種

【京都】ゲームインフラリードエンジニア

職務内容

■ソーシャルゲームのインフラ基盤の設計、構築から、運用まで一括して行います。
また、ゲームの運用を効率化、自動化し、チーム全体のパフォーマンス効率化を図ります。
【具体的には】
・AWS, OSSを用いたソーシャルゲームのインフラ基盤設計、構築、運用
・開発環境の構築、整備、自動化
・オペレーション自動化のためのツール、スクリプト作成
・大規模なトラフィックを安定してさばくためのOS、ミドルウェア、アプリケーションのパフォーマンス分析、チューニング

【組織構成】
ゼネラルマネージャー:30代前半~後半、マネージャー:20代前半~30代半ば
※24歳のマネージャーは新卒入社。やる気と実力で早くしてマネージャーになることも実現できます。また、本人の希望で新規部署・職の立ち上げも可能です。社員の声にいち早く対応する、社長との距離が近い企業です。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
・Linuxサーバの構築、運用経験
・Nginx, MySQL, RedisなどのOSSミドルウェアの運用経験
・AWS, GCPなどのクラウドサービスを用いたシステムの構築、運用経験
・Chef, Ansibleなどのインフラ構成管理ツールの利用経験
・Shellscript, Python, Ruby, Goなどの言語のスクリプトプログラミング経験
・Gitを用いた複数人でのツール、アプリケーション開発経験
・大規模サービスの構築、運用経験
・システムの障害、パフォーマンス低下の原因を特定、解決する能力

勤務地

京都府 下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F

給与

月給制

※賞与1回 ※給与改定サイクル:年1回(原則) ※評価により年次途中での昇給・昇格実績あり 
※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します

勤務時間

~

休暇制度

年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク・慶弔休暇

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年2月5日〜2017年7月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社テクロス

設立日
2009/01
資本金
10 百万円
売上高
6000 百万円
従業員数
150 人
事業所
京都府 下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F
事業内容
ソーシャルゲーム開発、開発プロデュース、運営事業

2011年よりソーシャルゲームに主軸をおいてゲーム開発、開発プロデュース、運営を行っております。
会社特徴
■創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しております。そのため業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。
■自社開発のオリジナルゲームは、企画からイラスト、システムまで全て社内開発です。 社内メンバー同士、チームワークを発揮し、一体感を味わいながらゲームを制作していくことができます。またユーザーの声を直接聞くことができることも醍醐味の一つです。 やりがいを大きく感じていただけます。
■エンジニアチームメンバーは20代から40代までと幅広く、スキルのあるエンジニアが世代を問わず働いています。 月に数度行う勉強会にも意欲的に参加し、互いのスキルを共有しています。とくに中途入社者においては、数年のエンジニアの経験がある方が、さらに新らしいスキルを身に付けようと弊社を選ばれています。
■出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時~11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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