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転職会議キャリア

掲載期間:2016年7月21日〜2017年11月21日

テナント開発(テナントリーシング営業)【大阪】

日本商業施設株式会社【ドン・キホーテグループ】

求人のポイント

大手グループの経営基盤の基、成長を遂げている同社でテナント開発をお任せします

大手グループの経営基盤の基、成長を遂げている同社でテナント開発をお任せします。
社内の風通しも良く、意見交換も活発に行われる社内で、働きやすさも抜群です。

詳しい求人内容

募集職種

テナント開発(テナントリーシング営業)【大阪】

職務内容

新規出店により増員募集※地区別のチーム制で動いていきます
テナントを誘致し、商業施設をつくり上げるところから、日々の運営、テナントの退店まで幅広くお任せします。これからは全国への出店を加速します。
【具体的には】
チームで役割を決め、施設をどんな風にしたいか方向を決め実施します。
地域性を踏まえ、集客が見込めるテナントを考え、週一のミーティングで様々な意見を交換し、具体案を決定。出店するテナントを決めたらアポを取り、出店の交渉へ行きます。契約を締結したら、商業施設・テナントの間に入り、契約内容・オープンまでのスケジュールなどを調整します。

※最初は先輩に同行し覚え、半年を目処に一人立ちしていただきます
【配属部署】各拠点4名 程度

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■法人営業経験
■運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
▼商業施設やテナントに携わっている方

※オリンピックまでにドンキホーテ店舗を現在340店のところ、500店にしたいという目標にて増員募集中です

勤務地

大阪府 大阪市天王寺区上之宮町1-24北葛西4-14-1

給与

月給制

月給23~35万円 インセンティブは賞与で反映 ※上記年収に見込み残業手当(40時間分)を含みます。それを超える場合は別途支給

勤務時間

10:00 ~ 19:00

休暇制度

年間休日日数: 108日 週休二日(土日)
月間休日日数:月9日◎土・日優先:ほぼ毎月の大半が土日休みです。月の休日が9日を越える場合、(土日祝合計9日以上)は別の土曜日に出勤して頂きます。年次有給休暇 (入社半年で11日、1年ごとに付与)慶弔休暇など

福利厚生

交通費支給(月3万円まで)、各種手当(深夜勤務手当、休日出勤)、財形貯蓄制度、従業員持株会、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、配偶者誕生日の記念品贈与制度、保養施設、東京実業健康保険組合関係施設、通勤手当

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年7月21日〜2017年11月21日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

日本商業施設株式会社【ドン・キホーテグループ】

設立日
2001/11
資本金
1600 百万円
従業員数
415 人
事業所
東京都 江戸川区北葛西4-14-1
事業内容
■不動産の賃貸、管理、売買及びその仲介並びに駐車場の運営管理 
■テナントリーシング・テナント管理業務
■イベント・催事、展示会等の企画運営
■商業施設のプロデュース、娯楽施設の管理運営
■広告販売代理業及びセールスプロモーション          
■損害保険代理業、生命保険の募集業務
■飲食店、ゲームセンター等の娯楽施設、遊技場の運営

【関連会社】株式会社ドン・キホーテ、Don Quijote (USA) Co., Ltd.、株式会社長崎屋、ドイト株式会社、株式会社リアリット、株式会社サンアソート、株式会社ディワン、株式会社ドンキ情報館
会社特徴
東証一部上場ドン・キホーテ100%出資子会社として商業施設やその他飲食店(カフェ)のプロデュース・管理・運営、広告、及びセールスプロモーション・テナントリーシング・遊戯施設運営、管理を手掛けています。フードコートやアパレル、美容室等が混在するショッピング・アミューズメントモール(パウ)などの企画・運営を行い、順調に物件数が増加し、成長を続けています。
【同社の強み】
■ドン・キホーテグループが保有する商業施設は同社が管理しているため、グループ会社の成長に比例して、安定した収入を得ることができ、経営の基盤も安定しています。今後は安定した基盤の中で、これまでの実績やノウハウを生かしてグループ会社以外の店舗やエリアにも展開を予定しています。
【社風】
■20代~30代の社員が多く活躍していて、経営陣とともに30代~40代の幹部が事業構築している若い集団です。
■同社では、意欲次第で色々な事に挑戦できる風土があり、自分の仕事の範囲や可能性に制限を持たずに、積極的に臨むことができます。
■社内の風通しも良く、中途社員の割合が多い同社では社員定着率も高いです。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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