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転職会議キャリア

掲載期間:2016年7月15日〜2017年4月21日

主任療育専門スタッフ

NPO法人 発達わんぱく会

求人のポイント

★日本ベンチャー・フィランソロピー基金にも選出!

★日本ベンチャー・フィランソロピー基金にも選出!
★一人ひとりのお子様に対し、様々な視点からアプローチすることで、オーダーメイドの療育プログラムを実現しています

詳しい求人内容

募集職種

主任療育専門スタッフ

職務内容

■発達障害のあるお子様に対する教育・発達支援業務をお任せ致します。

【具体的には】
・個別および小集団による療育のプランニングと実施(1日2~3ケース程度)
・療育スタッフの指導、育成
・個別支援計画の策定および管理
・ワード、エクセルを使った記録入力
※ご利用年代層:1歳半~小学校入学前までのお子様
※ご利用人数:約12名/日

【配属先】こっこ葛西校(スタッフ:10名)
【残業時間】平均20~30時間/月程度

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■障がい児の発達支援経験(目安として5年以上)

【歓迎要件】
▼臨床発達心理士・言語聴覚士・作業療法士・音楽療法士・保育士・又はそれに準ずる資格・経験をお持ちの方

《求める人物像》
*幼児の発達の見立てに長ける方
*チームで連携を取り、働くことに前向きな方
*自主的に効率よく仕事ができる方
*保護者に寄り添う支援が出来る方

勤務地

東京都 江戸川区中葛西4-9-18

給与

月給制

※45時間/月分の残業手当は見込みとして含まれます

勤務時間

08:30 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 108日 週休二日
※日曜日と平日1日が休日となります

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年7月15日〜2017年4月21日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

NPO法人 発達わんぱく会

設立日
2010/12
従業員数
64 人
事業所
千葉県 浦安市猫実4-6-26 ミナモトビル
事業内容
【事業内容】
■こころとことばの教室こっこの運営:発達障害の早期発見・早期療育の施設です。千葉県浦安市に3か所、東京都江戸川区に2か所の計5教室を運営しています。
■保育園・幼稚園への巡回:専門職が保育園や幼稚園を巡回し、そこで生活する子どもを行動観察し、気になる子どもへの接し方等について、先生方にアドバイスを行います。
■児童発達支援事業所向けコンサルティング:「こころとことばの教室こっこ」と同じような、発達障害の早期発見・早期療育の施設の開設や運営改善のコンサルティングを行います。
会社特徴
★☆多彩なアイデアで「発達障害」を支援するユニークな教室を運営☆★

◎多職種によるチーム療育:「こっこ」では、様々な資格を持ったスタッフがチームで子どもを見ていきます。各スタッフの専門性・経験・感性を活かし、子どもを多面的に捉えることで、一人では決して成し得ない、子どもと家族双方への包括的な支援をします。
◎特定の療法にとらわれない:療育に「絶対」はありません。こっこのスタッフはこの事を常に意識しています。決まった療育方法の型が先にあり、それに子どもをはめるのではなく、その子らしさを軸にしてオーダーメイドのプログラムをつくります。
◎ひとり一人の子どもに合わせる:子どもの興味・好き嫌い・情緒をこっこのスタッフは敏感にキャッチし、「どうすれば楽しく感じられるのか」「伝わるのか」「成功できるのか」を常に問いながら教材選びをし、活動を組み立て、子どもと向かい合います。その子の可能性を引き出す為に、いちから教材を手作りする事もあります。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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