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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年7月13日〜2016年12月22日

CFRP接合 接着材料技術者

日産自動車株式会社

求人のポイント

★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております!!★★

★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております!!★★

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

CFRP接合 接着材料技術者

職務内容

軽量化を目的とした、樹脂複合材料の接合材料技術開発と車両適用開発。
・樹脂複合材料部材について、衝突性能や耐久性能などの性能を満足させる接合・接着技術開発と、信頼性保証基準の確立
・他材料(アルミ、スチール)との接合技術および接合信頼性技術の開発

【アピールポイント】
研ぎ澄まされた材料技術でクルマの楽しさを斬り拓く!
地球環境保護のためにますます厳しくなる燃費規制を満足することや、お客様に運転する喜びを提供する車両運動性能向上のために、車両軽量化技術の革新は必須であり、その中でもキー技術となる樹脂複合材料の先行開発を実施していきます。そのために他部署と協力して、材料の特性を十分に発揮させる形状の提案やコスト低減技術の開発、他部品との接合や信頼性技術など、自動車製造にかかわる幅広い技術を構築し身につけることが可能です。本ポストでは、このような業務を通じて、これまで蓄えてきた見識を活かし、自動車軽量化技術開発の革新を推進頂ける方のご応募をお待ち申し上げております。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■ TOEIC:650点以上(730点以上が望ましい)
■下記いずれかに関わる実務経験を有する方
・樹脂複合材料、特にCFRPを用いた部材の接合・接着技術および接合信頼性技術開発の実務経験
・樹脂複合材料と他の材料(鉄、アルミ)との接合技術および接合信頼性技術開発の実務経験
・樹脂複合材料向け接着剤の材料配合設計技術開発の実務経験

【歓迎要件】
海外の関係者との共同開発、共同研究の実務経験を有する方

【求める人物像】
●難課題に対して、前向きに、かつロジカルに取り組むことが出来ること
●結果を出すことにこだわる人
●社内外の関係者と円滑なコミュニケーション、信頼関係が築ける人

勤務地

神奈川県 厚木市岡津古久560-2日産テクニカルセンター

給与

月給制

※お迎えする待遇等により変動致します。

勤務時間

08:30 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
(週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年7月13日〜2016年12月22日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

日産自動車株式会社

設立日
1933/12
資本金
605813 百万円
売上高
11720041 百万円
従業員数
22614 人
事業所
神奈川県 横浜市西区高島1-1-1
事業内容
自動車、船舶の製造、販売および関連事業
会社特徴
★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。