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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年7月11日〜2017年7月1日

U-CAR事業部 Digital Strategy

日産自動車株式会社

求人のポイント

★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております!!★★

★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております!!★★

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

U-CAR事業部 Digital Strategy

職務内容

“国内中古車市場向けデジタルストラテジーのメンバーを募集します。
U-CAR事業部は日本国内の中古車市場におけるビジネス戦略、デジタルを始めとしたマーケティング、営業ソフト開発、店舗ネットワークの構築等の多岐に渡って企画・実行を担っており、全国約120社の日産販売会社の中古車販売台数増、収益増に大きく貢献する部署です。今回の募集ポストは具体的には以下のような職務内容となります。

1.デジタルメディア・ツールを駆使したマーケティング及びブランド戦略の策定/方策実践
2.社内システム部門との調整・コラボレーション
3.デジタルマーケティング/コミュニケーションに必要なシステム開発の企画/運用

【アピールポイント】
年々増加するネット等のデジタルをきっかけとした消費者の中古車購入行動に対するマーケティングの実行推進に責任を負う、重要なポジションです。即戦力としての貢献を期待しています。

本ポストを通して、中古車は勿論、それらの経験を元に長期的には広義の新車マーケティング領域へのキャリアパスなども描く事が出来ます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
●デジタルマーケティング領域において、企画~実行に至るまでの統合的な業務経験がある
●コミュニケーション能力に優れ、複数の関係者や関係部署と協働が出来る
●業務上の英語使用に支障のない方(TOEIC 700点以上)

【歓迎要件】
●中古車流通知識、中古車販売業務知識、システムに関する専門知識
●企画立案力、実行推進力
●販売現場感覚

【求める人物像】
●他部署調整ができるコミュニケーション能力・調整力
●課題に合ったデータの収集や分析を、自ら考え実施できる分析力
●突発業務にも柔軟に対処出来る対応力・スピード感
●他部署を含む周囲の人を積極的に巻き込んでリード出来るリーダーショップ

勤務地

神奈川県 横浜市西区高島1-1-1日産グローバル本社

給与

月給制

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年7月11日〜2017年7月1日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

日産自動車株式会社

設立日
1933/12
資本金
605813 百万円
売上高
11375207 百万円
従業員数
22614 人
事業所
神奈川県 横浜市西区高島1-1-1
事業内容
自動車、船舶の製造、販売および関連事業
会社特徴
★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。