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転職会議キャリア

掲載期間:2017年2月17日〜2017年3月16日

【建設・施工管理】上場企業の事業会社で安定性・将来性抜群!ワークライフバランスを実現/希望勤務地考慮

株式会社テクノプロ・コンストラクション

求人のポイント

安定基盤の中、“ワークライフバランス”重視の環境あり! 経験を十分に活かせる、魅力の仕事に携わろう!

【ベテランが多数活躍していることで、新人の成長も必至】

多くのベテラン技術者を積極採用している当社。
その効果で、新人の方も著しい成長を遂げています。
ここではベテラン、新人の歯車が噛み合うと、
それぞれどのようなメリットがあるのかご紹介します!

◆ベテランの方は◆
エリアや業務内容など、ご希望を重視して案件を決定。
まずは私たちに「想い」を聞かせてください。
これまでの実績を考慮しつつ、今後のあなたにとって
プラスとなるキャリアを一緒に考えます。

その後は東証一部上場企業のグループという安定基盤の中、
やりがいを感じられる案件でご活躍を。
当社でなら新技術もどんどん習得でき、腕に磨きが
かかることは間違いありませんよ!

◆新人の方は◆
何といっても社員同士でプロジェクトに入るチーム配属が魅力。
上記のような豊かな経験を持つ先輩が身近にいるため、フォローも
万全です。その他、業界のリーディングカンパニーならではの
教育制度をご用意しています。

【上下関係ではありません。私たちは「チーム」です】

世代を超え、仲間としてみんなが高めあえる──。
私たちはそんな環境を追い求めてきました。
そして行き着いたのが『チーム配属』です。

新人や中堅の方はもちろん、もしここをご覧になっている
あなたが40代、50代、60代のベテランでも。
きっとご満足いただける就業環境を整えていますので、
是非当社のチームの一員として「未来へつながる仕事」を
担っていってください!

詳しい求人内容

募集職種

【建設・施工管理】上場企業の事業会社で安定性・将来性抜群!ワークライフバランスを実現/希望勤務地考慮

職務内容

建築・設備・電気・土木・プラント分野における
施工管理・設計・積算・補助・図面専任等々。
縦にも横にも建設技術者として幅広いフィールドをご用意。
※現場作業は一切行いません。

◆施工管理
建築物(ビル、マンション、駅など)の現場管理。
工事会社の協力のもと、工程管理・安全管理・品質管理を行ない、
着工から完工まで無理や無駄がないよう進め、設計図を形にします。

◆設計・積算
意匠、構造、設備、電気、プロセス設計 など

◆施工図
建築、設備、電気、土木、プラント など

※未経験の方は“施工管理補助”として、現場の見回りや
工事写真の撮影、資料作成等の簡単な業務からスタート。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
業界の経験・知識が全くなくても大丈夫!
現場で安全に業務に取り組むことができれば大歓迎です!

他には…

建築・設備・電気・土木・プラント分野における
施工管理・設計・積算・補助・図面専任等々の経験
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆◇ ワークライフバランスを重視できる環境があります ◇◆
「希望エリアで働きたい」
「月6日間は必ず休みたい」
「今より残業を20時間は減らしたい」
「地域に貢献できる仕事をしたい」
「労務管理のしっかりしている環境で働きたい」
「マネジメント能力を活かしたい」
「建設業界での経験を活かし、さらに高い技術に触れたい」
「現場で、一生涯現役で頑張っていきたい」

勤務地

◎全国各地のプロジェクト先

※勤務地はご希望を優先し、決定します。
※I・Uターン歓迎! さまざまなプロフェッショナルが
 全国で活躍中です。
※担当案件によっては無期雇用での派遣勤務となります。

給与

【入社後の想定給与】
◇月給(基本給)218,000円~400,000円
プラス想定残業手当(時間外の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として63,400円~116,300円を支給)
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※上記は最低保証給となりますので、経験・能力等を考慮の上、決定しますのでご安心ください。 
※別途残業代支給
※決算賞与制度あり
【実際の給与例】
◎年収650万円:52歳 経験9年/月給30万円(一律手当含む)+残業代+決算賞与
◎年収580万円:36歳 経験6年/月給30万円(一律手当含む)+残業代+決算賞与
◎年収368万円:23歳 経験1年/月給24万円(一律手当含む)+残業代+決算賞与
【賞与について】
◎決算賞与制度あり

勤務時間

◎8:00~17:00(実働8時間)

※現場により多少変動あり
【残業について】
当社では「労働契約上不適正な業務を行っていないか」
「過度な残業になっていないか」などを徹底管理。
無理なく働くことができる環境維持に努めています。
また、就業管理を担う専門のケアマネージャーを配置して
ベテラン社員が定期的にチェックしているので、
過度な残業やサービス残業はありません。

休暇制度

◎週休2日制(土・日) ※土曜は会社カレンダーによる
◎祝日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇

教育

【身につくスキル】
【ケアマネが定期訪問。お気軽にご相談を】
豊富な案件があるため、建築・設備・電気・土木・プラント分野における幅広い技術が身に付きます。
さらに当社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮し、充実のキャリアを築いていただくため、
技術社員の勤務先を定期訪問する専門のケアマネージャーを全国に配置。
健康面やメンタル面をきめ細かくフォローし、過重労働やストレスの撲滅を図っています。
【入社後のサポート】
【「ものづくりのプロ」への道はココから!】
入社後は、ゼロからでも着実に成長できる研修をご用意。
全て受講料無料(全額会社負担)のプログラムです。
◇PCスキルアップ
◇CADスクール(JW/AUTO)
◇先輩社員とプロジェクトに参加する「チーム配属(OJT)」
◇技術訓練センターにて約30日間建築知識を学ぶ集中研修
◇1級・2級建築士、1級・2級施工管理技師の専門講習

POINT

この仕事の魅力は?

【一戸建てから、ランドマークまで!】
“モノづくり”の醍醐味は、何といっても手がけた仕事がカタチになること。
幸せの象徴である一戸建て住宅から、街のシンボルであるランドマークまで、
経験を活かして、あるいはキャリアを目指して取り組めます。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

建築・設備・電気・土木・プラント分野における
施工管理・設計・積算・補助・図面専任等々の経験

☆以下のような業務経験者、資格保有者の方は優遇☆
○建築・管工事・電気工事・土木 施工管理技士
○建築士
○電気工事士
○消防設備士
ほか

手掛ける商品・サービスは?

【具体的には?】
【案件実績】
◇六本木ヒルズ
◇東京ミッドタウン
◇新丸の内ビルディング
◇渋谷駅再開発
◇新千歳空港新ターミナルビル
◇東北新幹線高舘トンネル
◇東芝モバイルディスプレイ加賀工場
◇あべのハルカス
◇新博多駅ビル
など新築工事、改修工事、リニューアル工事など。
また、RC、S、SRC、内装物件など、様々な案件に携わることが可能です。

過去の採用例

職人からマネジメント職へと転向した方の事例も豊富!
20~40代の若手や中堅は勿論、50~60代のベテランまで、
幅広い層を採用した実績があります。

募集背景

◆◇ 業績好調のため、更なる人材拡充を図っています ◇◆
建設業界に特化した人材サービスを全国展開している当社。現法人体制になって以来、
9期連続増収を記録中で、成長性・安定性には自信があります。
そんな中、建設業界のニーズの高まりによるクライアントの期待に応えていくために、新たな仲間を募集します。

取材メモ

取材でテクノプロ・コンストラクションの技術職の方に話をうかがうと、
「会社が自分のスキルアップについて考えてくれている」
「家族との時間が持てるよう配慮してもらえる」
「夜間と日中の線引きが明確で、労務管理が徹底されている」など、
その働きやすさを魅力に挙げる方が多い。

これは1960年創業という長い歴史の中で、企業努力がきちんと
行われてきたからこそ。案件も豊富で仕事に困ることはないものの、
同社の考えに賛同してもらえない企業とは取引を行わないなど、
社員を守る姿勢がぶれることはない。

実は2020年という区切りの年へ向けて市場も活気付いており、
「建設系へ転職をするなら今」と囁かれている現在。
建設業界に特化してアウトソーシング分野を担う同社は、
これからも業界から注目を浴び続けていくことは間違いない。

将来にわたり、安心して長く働きたいなら、ぜひ同社の門を叩いてみてほしい。

フリー記事1

【みんながやる気になるような、現場の環境・雰囲気づくりが大切。】
【槙 健彦さん(施工管理・57歳)】 後輩を指導する立場ではありますが、上下関係ではなく、 チーム・仲間として接するように意識しています。 もちろんお客様に迷惑をかけたり危険なことが起きたりしないよう、 ビシッと言うべきことは言いますし、 分からないことがあれば何でも聞いて来て欲しいと思います。 新人の方は、最初はできなくて当たり前。 だから些細なことでも、いいところはたくさんほめて、 みんながやる気を持って働けるような環境づくりを心がけています。 そしていったん仕事を離れたら、自分も相手もとことんリラックスできるような雰囲気をつくる。 要はメリハリをつけて働くことが大切だと思いますね。

フリー記事2

【心強い先輩の存在!背中を追いかけながらステップアップしたい!】
【入 翔平さん(施工管理・25歳・入社1年目)】 建築とは関係のない勉強をしていましたが、企業の合同説明会に参加し、 街のランドマークを自分の手で作れたり、 成果をしっかり目で見られる仕事という点に惹かれて入社を決めました。 初現場での朝礼では職人さんなど300人くらいを前に挨拶をすることになったのですが、 チームの槙さん(上記に登場)が「事前に練習しよう」とシミュレーションしてくださったので自信を持って喋れました。 先輩が付いていてくれて本当に心強いです。 今はまだ勉強中ですが、ゆくゆくは一人で現場管理をできるようになりたい。 そのために、まずは建築施工管理技師2級の資格を取ることが目標です!

応募について

選考プロセス

プロセス1:書類選考(通過された方には、追って詳細をご連絡いたします)
プロセス2:面接(1~2回/※全国で開催しています(右記参照)※土日、平日20時以降も応相談)
プロセス3:内定(入社日は相談に応じます)
【下記の13都道府県・17拠点にて面談実施中!】

<拠点一覧>
○札幌支店
○仙台支店
○新宿営業所
○神田営業所
○八王子営業所
○横浜営業所
○北関東営業所(大宮)
○東関東営業所(千葉)
○金沢支店
○名古屋支店
○三河営業所
○京都営業所
○大阪営業所
○難波営業所
○神戸営業所
○広島支店
○福岡支店

★全国各地で、あなたのご都合に合わせて随時面談可能。
お待たせすることなく、すぐにでも面談できます。
在職中の方は出張会社説明会、平日夜間(20時以降)、
土日面接等も可能!詳細はお問い合わせください。

掲載期間

2017年2月17日〜2017年3月16日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

設立日
2008年11月(創業1960年)
代表者
代表取締役社長/関和達也
資本金
1,000万円(テクノプロ・ホールディングス 5億1,000万円)
売上高
124億9933万円(2016年6月期)←118億2017万円(2015年6月期)←108億8693万円(2014年6月期)
従業員数
従業員数 1,901名(2016年9月時点)
事業所
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

<フリーダイヤル>
0120-959-964
主要取引先
建築・土木
竹中工務店、鹿島建設、清水建設、大林組、大成建設、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、
戸田建設、大東建託、熊谷組、大鉄工業、三井住友建設、フジタ、日鉄住金テックスエンジ、大和リース、
鴻池組、住友不動産、前田建設工業、安藤・間、奥村組、橋本店、東急建設、日本総合住生活、東洋建設、
日本国土開発、福田組、錢高組、若築建設、三菱地所設計、村中建設、大本組、JPハイテック 他多数/順不同
事業内容
◆建築、土木、建築設備(電気・空調・衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業
◆有料職業紹介事業

◎労働者派遣事業 派 13-304191/有料職業紹介13-ユ-303846
…創業は昭和35年。建設コンサルタント会社としてスタート。一級建築士事務所・大臣特定建設業から派遣専業として再スタートし、建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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