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転職会議キャリア

掲載期間:2016年7月1日〜2017年4月20日

人事労務リーダー※副社長が兼務する部門でのリーダー候補

ハウスプラス住宅保証株式会社

求人のポイント

◇全国に5社のみ!国土交通省指定法人◇

◇全国に5社のみ!国土交通省指定法人◇
全国No.2のシェアを誇る住宅性能評価から住宅瑕疵保険事業を展開する公益性の高い企業です!

詳しい求人内容

募集職種

人事労務リーダー※副社長が兼務する部門でのリーダー候補

職務内容

企画総務部にて、人事労務業務全般(人事・労務・制度・教育・研修など)をお任せ致します。
【具体的には】※以下のうち、経験・適正に応じて幅広い活躍を期待します。
■中途採用:人員計画立案、中途採用(年5~10名を採用。媒体選定から入社まで対応)
■人事労務:評価/異動/出向・転籍/制度企画/制度運用/給与/社会保険/福利厚生/労使関連など
■教育研修:研修企画、OJT整備、社外研修の受講促進、資格取得支援制度改定検討など
※給与計算はアウトソースしております。今後内政化を予定しており、実務面は派遣社員が担当します。

【配属先】企画総務部11名 うち人事労務担当4名
部長ー当該ポジションー社員2名(30代)-派遣社員

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■中途採用経験
■100~200名規模の事業会社での人事労務・給与計算の実務および企画立案の経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■人事コンサルタント経験者
■社会保険労務士の有資格者

勤務地

東京都 港区芝5丁目33番7号 徳栄ビル本館4階

給与

月給制

勤務時間

09:00 ~ 17:40

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝祭日 GW 夏季 年末年始 有給 慶弔

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年7月1日〜2017年4月20日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

ハウスプラス住宅保証株式会社

設立日
2008/02
資本金
907 百万円
売上高
4329 百万円
従業員数
118 人
事業所
東京都 港区芝5丁目33番7号 徳栄ビル本館4階
事業内容
◆特定住宅瑕疵担保責任の履行の確保等に関する法律に基づく保険法人業務

◆住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づく住宅性能評価業務  等

【主な株主】
●東京電力:59.6%
●東京海上日動火災保険:10.0%
●損害保険ジャパン日本興亜:10.0%
会社特徴
【企業特徴】
同社は国土交通省指定の住宅性能評価機関であり、住宅性能評価業務では国内132社中2位、長期優良住宅適合評価業務でも3位と、この分野ではトップクラスの実績を誇っています。また国土交通省指定住宅瑕疵担保責任保険法人として、住宅瑕疵担保履行法に対応した「ハウスプラスすまい保険」を提供しています。住宅にか関わる事業を展開する公益性の高い企業です。
【強み】
・信頼性:確認申請における「公正中立な実効性の確保」を目指し、社会的評価を築くことと、「安全・安心な建物の実現化」を目指しています。
・迅速性:経験豊富な技術陣による、適確・迅速な処理(確認申請・中間検査・完了検査)
・合理性:確認検査、住宅性能表示、住宅金融公庫融資住宅のそれぞれの設計審査・現場検査を総合的に捉え、効率的な業務運営を行います。
・専門性:長年、建築行政に携わった経験豊かな確認検査員と、建築設計業務の経験が十分な一級建築士等が多数在籍しています。
【社風】
若手の社員も多く、明るい雰囲気があります。また、中途入社の社員の方も多い為、ハンデなく御入社頂けます。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。