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転職会議キャリア

掲載期間:2016年4月25日〜2017年6月23日

アライアンス企画(パートナー企業担当)【主任/課長代理】

株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

求人のポイント

★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

詳しい求人内容

募集職種

アライアンス企画(パートナー企業担当)【主任/課長代理】

職務内容

マーケティング・パートナー(パークを支援してくださるスポンサー企業)の担当部署にてパートナープログラム戦略企画またはアカウント担当として以下業務を担っていただきます。
●パートナープログラムの価値向上: 顧客企業全体のニーズ分析と解決策としての新協業プログラム開発 ●パートナー企業のニーズ洗い出し・分析 ●自社事業資産を分析し、新たな収入源を確保: マーケット分析・自社事業資産分析と価値化、及びそれら情報からのビジネスアイディアの創出 ●部門及び部門メンバーの提案力向上: 社内外からの情報収集と価値化 ●パートナー企業のニーズを満たす企画立案・交渉・実行 ●新規パートナー企業の開拓 ●既存パートナーシップの強化・コミットメントの履行 ●パートナーフィー(協賛金)の維持・拡大 ●重要意思決定者との良好な関係の構築と継続

参考HP http://www.usj.co.jp/company/partner/index.html
※備考欄もご覧下さい。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】●下記①②いずれかの経験のある方
①協業経験/コラボ経験※コラボ発想/0ベースからの発想・企画提案力のある方のイメージ
※具体的には、下記いずれかを複数の業界に対して行った経験(5年以上) ・・・コンサルタント、事業戦略企画、経営企画、アライアンス企画、マーケティング戦略・立案、新規ビジネス立上げなど
②営業経験(企画・提案型)※顧客の課題やニーズを明確化し、解決策を提供するような営業を行ってきた方のイメージ※具体的には、下記いずれかの経験(5年以上) ・・・企画営業、提案営業、販売促進、営業開発
【歓迎要件】●テーマパークビジネスやアライアンス(パートナー協業)の事業モデル理解●消費者・顧客ニーズ・幅広いコンシューママーケットの理解

勤務地

大阪府 大阪市此花区桜島2丁目1番33号

給与

月給制

勤務時間

09:30 ~ 18:15

休暇制度

年間休日日数: 120日 週休二日(土日)
※業務都合により土日出勤もあり

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年4月25日〜2017年6月23日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

設立日
1994/12
資本金
50000 百万円
従業員数
900 人
事業所
大阪府 大阪市此花区桜島 2-1-33
事業内容
◆テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の運営
会社特徴
◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、アジアにおけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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