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転職会議キャリア

掲載期間:2016年6月24日〜2017年5月25日

【法人営業】★東京・大阪・名古屋募集★正社員★営業経験者歓迎★年休126日

アルー株式会社

求人のポイント

アジア人材育成No.1となる! 事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業。

◆夢が溢れる世界のために、あらゆる可能性を切り拓きます ~ all the possibilities ~
 上記は、アルーが社会のために永遠に希求するMissionです。
 Mission実現のために、アジア人材育成No.1となる、
 事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業となることを
 2030年までのVisionとしています。アジアでの人材育成No.1となり、
 [価値を創り出す意思]と[人]を根幹に、お客様に支持される事業によって
 継続的に成長する企業であることを目指します。

◆アジア諸国が台頭するグローバル化の流れの中で、日本が生き抜いていくために
 日本の唯一の資源は「人」であると考えています。
 今後、労働人口が減少していく日本が、国際競争のなかで、継続的・発展的に成長し、
 価値を発揮するためには、「人」と人が属する「組織」の継続的な成長がカギとなります。
 アルーは、これからの日本に必要な「組織づくり」と「人づくり」の両面から、
 企業を支援します。

◆今回募集するのは、大手クライアントに対し、
 自社開発の研修教育ソリューションの提案を行う法人営業です。
 当社の教育研修サービスは、顧客の課題に対し時にはフルカスタマイズで
 ソリューションを提供するため、課題解決型でコンサルティング要素の高い営業スタイル。
 これまでの経験を活かして、新しいフィールドで活躍しませんか?
 あなたのチャレンジをお待ちしております。

詳しい求人内容

募集職種

【法人営業】★東京・大阪・名古屋募集★正社員★営業経験者歓迎★年休126日

職務内容

国内の外資・日系問わず、社員数700名以上の中堅・大手企業といったクライアントに対し、自社開発の研修教育ソリューションの提案を行います。新規開拓がメインで、顧客との信頼関係を築きながら、課題抽出を行います。

【商材】
教育研修や組織開発、海外派遣や制度設計など、多岐にわたるソリューションのご提案が可能です。受注後は案件のオーナーとして、開発部や講師と連携を図り、サービスの具現化を進めていきます。

【キャリアパス】
BtoBでの提案営業経験を活かして「営業マネージャー」、提案営業の企画経験を活かして「ソリューション開発職」、またはBtoCで生徒の方々の教育研修の「講師」というキャリアパスがあります。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
■法人営業3年以上
(有形・無形は不問ですが、ソリューション提案型のコンサル営業の経験は歓迎です)

【スキル】
・顧客のビジネスにインパクトを与える大きな絵を描く構想力
・フットワーク力
・商売勘
・企画力
・創造力
・クロージング力

【マインド】
・自分の業務範囲以外にも想像力を働かせながら自分の役割に責任を持てる方
・最初の一歩を踏み出して継続できる方
・現実を客観的に受け止め成長できる方
・新しいことや変革を恐れずチャレンジできる方
・課題が困難であればある程楽しいと感じる方
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆人事、教育研修領域のご経験をお持ちの方
◆英語:TOEIC 450以上の英語能力

勤務地

【東京】東京都千代田区九段北一丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階
【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅3-23-16
【大阪】大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー17階

【東京】都営新宿線「九段下駅」徒歩2分
【名古屋】地下鉄桜通線「国際センター」駅 徒歩3分
【大阪】京阪中ノ島線「渡辺橋」より徒歩3分

給与

【入社後の想定給与】
■年俸400万円~650万円(12分割)
 └前職のご経験とスキルに応じて別途相談
  試用期間有3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
【人事評価の体制】
「成果評価」と「行動評価」の2つから構成されており、半期に昇給・昇格の機会があります。

勤務時間

■9:00~18:00 (実働8時間)
【残業について】
■平均30時間/月

休暇制度

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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇(10~20日)
■ゴールデンウィーク休暇
■アルー休暇(毎月1日取得できる特別休暇)

POINT

この仕事の魅力は?

◆営業先は基本的に大手企業。社内コンサルタントとともに、課題解決型の提案性の高い営業活動をすることができます。
◆NTTドコモ、三井物産、三菱東京UFJ銀行など各業界のリーディングカンパニーからリピート率90%(平均)の実績があります。
◆教育研修ソリューションのリーディングカンパニーとして市場を切り開いていくことが可能です。
◆グローバル事業にも積極的に進出予定のため、グローバルなキャリアを積むことが出来ます。
◆年間休日126日、残業時間月間30時間程度と働きやすい環境の整備に力を入れています。
◆ベンチャー企業でありながら育産休の取得実績もあり働く女性にも優しい会社です。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

法人営業3年以上必須

募集背景

さらなる事業拡大のため、新メンバーを募集します。

取材メモ

研修業界の国内の年間市場規模は約4,860億円程度。30年以上前から4,000億円程度の市場が安定して存在し、海外研修ニーズは東南アジアを中心に日系企業の海外進出に伴って拡大し続けている。そんな中、中国や東南アジアなどに自社現地法人・拠点を持つ同社では事業拡大が見込まれ、成長を続けている。代表的な研修コンセプトは<【100本ノック】「習うより慣れろ」>で、体に覚えさせて定着化を図ることを目的とし、情報を詰め込む暗記型の学習ではなく、実行し経験量を蓄積させていくことで体に覚えさせるアプローチを行うなど人間の本質を理解した研修を提供している。いまの経験を活かし、さらに成長したいと考える応募者にはピッタリの会社であると言えるだろう。成長著しい同社で、新たなキャリアを手に入れるチャンスである。

応募について

選考プロセス

プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『アルー株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

掲載期間

2016年6月24日〜2017年5月25日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

アルー株式会社

設立日
2003 年10月29日
代表者
代表取締役社長 落合 文四郎
東京大学大学院理学系研究科卒、(株)ボストンコンサルティンググループを経て2003年にアルー株式会社を設立。
資本金
120,400,000円
売上高
連結:2013年12月期:1,385百万円、2014年12月期:1,531百万円、2015年12月期:1,771百万円(見込み)
従業員数
連結:約170名 (東京本社90名)
平均年齢
30歳
事業所
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「アルー株式会社への質問」 と記載しお送りください。
主要取引先
アサヒビール、フジテレビジョン、リクルート、ソニー
住友生命保険相互会社、双日、ソフトバンクテレコム
大和証券グループ本社、電通、東海大学、トヨタ自動車
日本経済新聞社、日本生命保険相互会社、日本電気 他800社
事業内容
◆法人企業のお客様向けに、人材に関わる4つのサービスをご提供しています
 1.教育研修事業
 2.グローバル人材育成事業
 3.語学事業
 ※同社の研修サービスは大手企業を中心に導入されており、年間約10万人が受講します。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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