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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年3月15日〜2017年6月18日

人事本部 キャリア採用コーディネーター

株式会社ビズリーチ

求人のポイント

ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!

ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

人事本部 キャリア採用コーディネーター

職務内容

人財採用部のMission「人財採用を通じて、ビズリーチウェイを体現する事業・組織を創る」、Vission「誰よりもビズリーチウェイを体現する、日本最強のダイレクト・リクルーティングチームになる」の実現を目指して、自社の中途採用活動をお任せします。
【具体的な業務】
毎月15~20名の内定承諾獲得を目指し、リクルーター(※備考記載)を支援するコーディネーターとして、下記業務に取り組んで頂きます。
◆同社サービス(ビズリーチ、キャリアトレック、スタンバイ)、外部媒体(リクナビNEXT、Green、Wantedly、LinkedInなど)、人材紹介会社向けの求人票案の作成、スカウトメール文案の作成、DB検索、ターゲットリストの作成
◆候補者と面接官の面接日程調整、候補者のフォロー業務
◆会社説明会、トップライブなどのイベントの準備・運営
◆オペレーションの改善提案、実行
◆採用業務数値管理

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
◆営業経験、企画経験、業務改善経験などにおいて、高い業績を残している方
◆人財開発、採用業務に強い興味をお持ちの方
◆何らかの形で採用活動に携わってこられた経験をお持ちの方(リクルーター、人事採用、候補者向け説明会実施など)

【歓迎要件】
▼変化に強く、柔軟に物事を受け入れられる方
▼人事業務経験をお持ちの方

勤務地

東京都 渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F

給与

月給制

■応相談(年齢、経験、能力を考慮の上決定) 
■賞与有り(決算賞与 業績に準ずる)
【モデル年収】メンバー360-480/リーダー490-620/MGR630-830

勤務時間

09:30 ~ 18:30

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年3月15日〜2017年6月18日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社ビズリーチ

設立日
2007/08
資本金
4100 百万円
従業員数
850 人
事業所
東京都 渋谷区渋谷二丁目15-1 渋谷クロスタワー12F
事業内容
■管理職とグローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」
■20代のためのレコメンド型転職サイト「careertrek」
■ビズリーチのアジア版「RegionUP」
■日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」
■無料の採用管理システム「スタンバイ・カンパニー」
■キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」
■友達とクイズで競える学習アプリ「zuknow」

【会社紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=3alQ4lCXXG4
会社特徴
ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供。
「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
【社風】平均年齢31歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており男性6割女性4割、エンジニア21%、デザイナー7%など競合他社と比べて社内のエンジニア率も高い環境です。
【社長:南 壮一郎氏 経歴】
◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。
◆著書:『絶対ブレない「軸」のつくり方』『ともに戦える「仲間」のつくり方』

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。