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転職会議キャリア

掲載期間:2016年3月4日〜2017年7月28日

フロントエンドエンジニア

株式会社ビズリーチ

求人のポイント

ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!

ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。

詳しい求人内容

募集職種

フロントエンドエンジニア

職務内容

フロントエンドエンジニアとして、当社が運営する事業の改善をおまかせします。ビズリーチのフロントエンドエンジニアは、表面上のビジュアルデザインやアニメーションの実装だけではなく、メンテナンス性の高いHTML、CSS、JavaScript の設計にもこだわり、社内のPMと一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを考えて実装まで行います。サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行います。

【魅力】
現在運営しているサービスのジャンルは様々で、お客様もBtoB、BtoCの両方。新規サービスも多く立上げており、企画から導線設計、細かなパーツ制作まで、サイト全体を通したデザインに携われる機会が多くあります。またユーザビリティ向上のための改善など、新規から運用改善まで一貫して担当できる為、幅広い視野を養い、経験を積むことができます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
◆jQuery、JavaScriptでの実務経験
◆HTML5,CSS3でのコーディング経験
◆UI/UXに関する知識・経験

【歓迎要件】
▼フロントエンドエンジニアとしての実務経験5年以上の方
▼Angular, ReactなどのJavaScriptフレームワークを用いた開発経験がある方
▼webpackなどを用いたフロントエンド開発環境の構築経験がある方
▼MVCフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験がある方
▼自社サービスに関わりたい方
▼マネジメント経験がある方
▼ゼロからサービスを開発、立ち上げた経験がある方
▼新しい技術に敏感で自ら学ぶことができる人方
▼自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方
▼課題解決に積極的に取り組める方ケティング、戦略立案など、事業運営に携わる事に興味のある方

勤務地

東京都 渋谷区渋谷2-15-1

給与

月給制

※業績賞与(年2回)
【モデル年収】メンバー360-480/リーダー490-620/MGR630-830

勤務時間

09:30 ~ 18:30

休暇制度

年間休日日数: 日 完全週休二日(土日)
年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年3月4日〜2017年7月28日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社ビズリーチ

設立日
2007/08
資本金
4100 百万円
従業員数
850 人
事業所
東京都 渋谷区渋谷二丁目15-1 渋谷クロスタワー12F
事業内容
■管理職とグローバル人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」
■20代のためのレコメンド型転職サイト「careertrek」
■ビズリーチのアジア版「RegionUP」
■日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」
■無料の採用管理システム「スタンバイ・カンパニー」
■キャリア女性のための転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」
■友達とクイズで競える学習アプリ「zuknow」

【会社紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=3alQ4lCXXG4
会社特徴
ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供。
「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
【社風】平均年齢31歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており男性6割女性4割、エンジニア21%、デザイナー7%など競合他社と比べて社内のエンジニア率も高い環境です。
【社長:南 壮一郎氏 経歴】
◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。
◆著書:『絶対ブレない「軸」のつくり方』『ともに戦える「仲間」のつくり方』

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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