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転職会議キャリア

掲載期間:2016年5月27日〜2017年6月27日

エンジニア【クラウドイノベーションセンター】

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

求人のポイント

★業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください★

★業界リーディングカンパニー/多様な業界を相手に事業を展開 ⇒ 国内からグローバル、大きなフィールドで活躍してください★
★「ダイバーシティ推進」「働き方変革への取り組み」と安心してキャリアを形成出来る環境を整えています★

詳しい求人内容

募集職種

エンジニア【クラウドイノベーションセンター】

職務内容

■クラウドを利用した顧客のデジタルサービス開発
■社内パイロットプロジェクトのアジャイル開発
■自社デジタルサービスの創出
OpenStackやパブリッククラウドを利用した先進技術とアジャイル開発を駆使して顧客のシステムを開発、運用します。また、自らのアイディアをデジタルサービスとして開発していくことも可能です。

※クラウドイノベーションセンターとは※
■IoT、モバイル、ビッグデータ、ソーシャル、セキュリティ分野の拡大に対応して、長年のクラウドサービス提供や既に先行している研究・開発から得たノウハウを集約し、次世代アプリケーションおよびプラットフォームを研究・開発する為に2015年に設立された組織です。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須条件】
■新しい技術に興味があり、自分で技術を追いかけていくことが出来る方
■チャレンジ精神を有している方
■プログラミングスキル(python、Node.jsが書けると最適)

【歓迎条件】
■Webシステム開発経験
■CSS、HTML5、Node.js等の基本的知識
■Docker、Kubernetes等の基本的知識
■英語ドキュメント読解力

勤務地

東京都 千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル

給与

月給制

年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。※記載しているモデル年収は全社の平均年齢、平均年収になります。賞与年2回

勤務時間

09:00 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、GW・夏期・年末年始、慶弔・有給休暇(初年度4月入社12日、2・3年目14日、4年目以降20日)、 産前産後休暇、フレックスホリデー(土日含め連続9日間)、他

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年5月27日〜2017年6月27日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

設立日
1979/07
資本金
21763 百万円
売上高
391600 百万円
従業員数
4029 人
事業所
東京都 千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル20F
事業内容
■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守
■ソフトウェア受託開発
■情報処理サービス
■科学・工学系情報サービス、サポート

【顧客事例】
ファミリーマート、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、ジャパンディスプレイ、神戸製鋼所、アサヒビール、ファンケル、全日本空輸、デンソー、埼玉大学、東京農工大学、三菱重工業、出光興産等(HPより一部抜粋)
会社特徴
★業界リーディング・カンパニー / Challenging Tomorrows Changes★

[トータルソリューションプロバイダー]
 コンサルティングから開発、運用保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開しています。
[豊富な顧客基盤/マルチベンダー]
 通信から金融、社会インフラ、製造、流通、商社など豊富な顧客基盤を築いており、総顧客数は7,500社以上にのぼります。また同社は創業当初から幅広く業界動向をキャッチアップし、高い技術力を持つ国内外のIT先進企業といち早くパートナーシップを組んでまいりました。
[成長/投資へのシフト]
 企業として、そしてそこで働く社員の成長への「投資」を積極的に進めています。一般的な研修制度はもちろん、「海外短期留学制度」など積極的に社員の成長をサポートしています。
[働く環境/多様性への調整]
 「働き方」の意識改革のため朝型勤務の奨励するなど新たな試みを積極的に進めています。性別、年齢、国籍に関わらず多様性を重視した職場作りを積極的に進めています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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