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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年3月17日〜2016年12月27日

インフラスペシャリスト[東証一部/戦略~IT構築 一気通貫]

フューチャーアーキテクト株式会社

求人のポイント

★経営課題解決からIT戦略実現まで経営改革を実現★ ★先端事例多数:プロ野球球団へのIT導入/地銀とのIT×金融推進★

★経営課題解決からIT戦略実現まで経営改革を実現★ ★先端事例多数:プロ野球球団へのIT導入/地銀とのIT×金融推進★
★働き方改革 / 20時帰宅推奨、21時電気off、男性も育休取得 ⇒ 中長期的に活躍できる環境作りを進めています。 ★

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

インフラスペシャリスト[東証一部/戦略~IT構築 一気通貫]

職務内容

■先進IT技術調査、システムのスリム化/最適化をテクノロジー面で推進
■競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化
 と投資対効果の改善を実施

[具体的には]
-オンプレミス/クラウド環境のインフラテクノロジーを追求し、
 システムの未来構想を描き提案
-ベンダーに囚われないソリューションをデザインし、お客様に
 ベストプラクティスを提示
-RFI/RFP作成支援、要件定義、インフラ設計・運用設計・サイジング・
 構築・テスト・チューニングまで、一貫したテクノロジー領域を担当

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■サーバー、ストレージに強みをお持ちの方
 ※ネットワーク周りの経験もあればなお可

【歓迎要件】
■技術革新を楽しめる方
■システム基盤の提案、サイジング、見積りの経験
■新規ビジネスモデルの構築、推進経験
■いずれかの業種における業務モデルへの理解
■IT基盤の中長期計画の立案経験

勤務地

東京都 品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

給与

年俸制

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
【モデル年収】600万円/26歳、800万円/33歳、1100万/38歳

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 123日 完全週休二日(土日)
産休育児休暇:制度あり(男性の育休取得実績、多数あり)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、Futures Holiday(リフレッシュ休暇)、育児介護休暇など

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年3月17日〜2016年12月27日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

フューチャーアーキテクト株式会社

設立日
1989/11
資本金
1421 百万円
売上高
19017 百万円
従業員数
816 人
事業所
東京都 品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー15階
事業内容
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。

【子会社】
ライフサイエンス コンピューティング株式会社、フューチャーインベストメント株式会社、FutureOne株式会社、フューチャーインスペース株式会社、株式会社魚栄商店、株式会社eSPORTS、東京カレンダー株式会社、株式会社マイクロ・シー・エー・デー
会社特徴
★経営とITをデザインする、フューチャーアーキテクト★

【真の経営改革を実現するIT企業】
 「お客様の未来のあるべき姿」を考え、「ビジネス」「システム」を同時にデザインし「競争優位性のある戦略的な仕組みを構築」する。それが同社のビジネスです。
 必然と、顧客経営層との接点が多くなり経営視点でITに関わる環境です。
【チャレンジングなプロジェクト】
 同社が目指すものは「顧客の事業成長」
 結果として「業界2番手企業のトップシェア奪取のお手伝い」「業界初のIT活用事例創出」「ITを活用しての地方企業活性化」とチャレンジングなプロジェクトが次々と生まれています。 
[(例)プロ野球球団へのIT導入、地銀への(IT×金融)活用提案、等]

★★★★★働き方改革★★★★★
 「遅くとも20時帰宅推奨/21時電気off」など職場環境改善を推進中です。女性の産前産後・育児休暇は当然のこと、男性でも育児休暇を取得する社員がいるなど長期的に働ける環境作りを進めています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。