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転職会議キャリア

掲載期間:2015年12月7日〜2017年7月24日

セキュリティスペシャリスト

フューチャーアーキテクト株式会社

求人のポイント

★経営課題解決からIT戦略実現まで経営改革を実現★ ★先端事例多数:プロ野球球団へのIT導入/地銀とのIT×金融推進★

★経営課題解決からIT戦略実現まで経営改革を実現★ ★先端事例多数:プロ野球球団へのIT導入/地銀とのIT×金融推進★
★働き方改革 / 20時帰宅推奨、21時電気off、男性も育休取得 ⇒ 中長期的に活躍できる環境作りを進めています。 ★

詳しい求人内容

募集職種

セキュリティスペシャリスト

職務内容

■セキュリティコンサルティング実施
お客様を取り巻く現在・未来の脅威・リスクを組織面、ルール面、システム面などから評価し、中立な立場からお客様に最適な仕組み作りや製品選択、システム化の提案を実施します。

■セキュリティ対策サービス開発
悪意ある第3者のハッキングやサイバー攻撃などの攻撃手法・手段を熟知し、具体的な防止策をデザインし、お客様資産・システム資源の安全性を向上するための仕組みやシステム開発を実施します。OSやソフトウェアの脆弱性に対する迅速な検知対策、DoS攻撃や不正アクセスからIPS・IDSなどを用いたシステム・データの保護、など主にシステム面でセキュリティ対策に必要なサービスやツールの開発を実施するため、プログラミング言語知識やネットワーク、OSの知識など、幅広いITに対する知識と理解が必要です。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■DDoS攻撃や標的型攻撃などの情報資産を脅かす攻撃やその対策に対する強い興味・関心を持っている方。
■OSからアプリレイヤまでの幅広いシステム的、技術的な知識と興味がある方。
■情報セキュリティ・個人情報保護に関わる動向に興味をもっており、将来的に、運用実務のスペシャリストを目指している方。

勤務地

東京都 品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

給与

年俸制

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
【モデル年収】600万円/26歳、800万円/33歳、1100万38歳

勤務時間

09:00 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 123日 完全週休二日(土日)
産休育児休暇:制度あり(男性の育休取得実績、多数あり)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、Futures Holiday(リフレッシュ休暇)、育児介護休暇など

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年12月7日〜2017年7月24日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

フューチャーアーキテクト株式会社

設立日
1989/11
資本金
1421 百万円
売上高
19017 百万円
従業員数
816 人
事業所
東京都 品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー15階
事業内容
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。

【子会社】
ライフサイエンス コンピューティング株式会社、フューチャーインベストメント株式会社、FutureOne株式会社、フューチャーインスペース株式会社、株式会社魚栄商店、株式会社eSPORTS、東京カレンダー株式会社、株式会社マイクロ・シー・エー・デー
会社特徴
【真の経営改革を実現するIT企業】
 「お客様の未来のあるべき姿」を考え、「ビジネス」「システム」を同時にデザインし「競争優位性のある戦略的な仕組みを構築」する。それが同社のビジネスです。
 必然と、顧客経営層との接点が多くなり経営視点でITに関わる環境です。
【チャレンジングなプロジェクト】
 同社が目指すものは「顧客の事業成長」
 結果として「業界2番手企業のトップシェア奪取のお手伝い」「業界初のIT活用事例創出」「ITを活用しての地方企業活性化」とチャレンジングなプロジェクトが次々と生まれています。 
[(例)プロ野球球団へのIT導入、地銀への(IT×金融)活用提案、等]

★★★★★働き方改革★★★★★
 「遅くとも20時帰宅推奨/21時電気off」など職場環境改善を推進中です。女性の産前産後・育児休暇は当然のこと、男性でも育児休暇を取得する社員がいるなど長期的に働ける環境作りを進めています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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