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転職会議キャリア

掲載期間:2016年10月7日〜2017年3月13日

HRメンバー(人財採用) 

シンプレクス株式会社

求人のポイント

ITの技術力とスピードで、金融ビジネスの立役者となれ。

「開発工程は全て自社内」
「システムの著作権は自社で保有」
「顧客(大手・準大手金融機関)と常に直接契約」

IT業界で考えられなかった常識を
シンプレクスは次々と覆してきました。

当社が担うのは、金融機関の収益に直結するフロント領域で使われる戦略的システム。
金融市場でミリ秒単位の処理速度を追求する
高品質のシステムを生み出すため、
あえて困難な領域に挑み、高い成果を出す。

そのための自社内開発、著作権の保有、そして直接契約。

顧客と膝を突合せ、コンサルティングも含めた
上流工程から収益の最大化にコミットしたシステムを開発する。
真の意味での“クライアントファースト”の姿勢が優位性を確保し
業界をリードし続けているのです。

例えば、債券ディーリングシステムでは
大手・準大手証券会社の8社が当社システムを採用。
一方リテール分野ではインターネットFX取引システムが
多くのFX事業者に採用され、導入シェアNo.1を誇っています。

こうした環境だからこそ、得られる経験、成長スピードは計り知れません。
最先端のIT×金融市場で戦うスキルを磨ける環境が、ここにあります。

詳しい求人内容

募集職種

HRメンバー(人財採用) 

職務内容

採用業務をご担当頂きます。ご入社時は、新卒採用か中途採用のどちらかを軸にして業務をご経験頂き、ゆくゆくは担当業務以外にも、人事制度企画、新入社員研修運用といった他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。

■具体的には
(1) 採用計画の立案 
(2) 採用面接、会社説明会の実施 
(3) インターンシップの企画、運営 など

■採用ポリシー
・優秀な人財を採用することに一切の妥協をせず、チームとして成果にこだわる風土です。
・優秀な人財を採用し、事業成長を推進することが人事グループの重要ミッションだと考えています。

雇用形態

正社員

応募資格

【職歴・スキルなどの必須条件】
◆経験不問
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆IT業界についての知識、経験がある方
◆採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方
◆これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方

勤務地

■本社
東京都港区虎ノ門1-23-1
虎ノ門ヒルズ森タワー19階

【交通】
東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口 徒歩 約5分
東京メトロ「神谷町駅」3番出口 徒歩 約6分
東京メトロ「霞ヶ関駅」A12出口 徒歩 約8分
都営地下鉄「内幸町駅」A3出口 徒歩 約8分
JR「新橋駅」 烏森口 徒歩 約11分

給与

【入社後の想定給与】
月給31万円以上
※想定年収450万円~650万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※昇給年1回、業績賞与年1回(4月)
※試用期間6ヶ月あり(待遇・給与に差異はございません)
【実際の給与例】
■スタッフポジション 年収400万円~700万円(賞与含)
■ミドルポジション 年収700万円~1000万円(賞与含)
■シニアポジション 年収1000万円~2000万円(賞与含)

勤務時間

1日の標準労働時間 8時間
ただし、職位によりコアタイム制、裁量労働制の適用あり。

休暇制度

■完全週休2日制(土・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇あり(10日~20日)
※年間休日120日以上

POINT

この仕事の魅力は?

■自らの役割を制限するのではなく積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にお勧めの環境です。
■採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、リクルーターとしての専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。

どんな経験・スキルが活かせる仕事?

◆人材、人事、採用に関する何かしらのご経験
◆IT業界についての知識、経験

募集背景

事業規模拡大に伴い、HRメンバー(人財採用)を募集します。

取材メモ

会社設立からトップレベルのスピードで金融フロントシステム分野における圧倒的なシェア、業界平均を大幅に上回る高い収益性を叩きだしてきた同社。金融業界・IT業界の常識を打ち破ってきた同社を支えているのは、技術、マインドなどあらゆる面でハイレベルな人材だ。瞬きするほんの一瞬の間が顧客の利益に多大な影響を与えるシステムに携わる彼らには、大きな責任とプレッシャーがのしかかる。だからこそ、仲間同士で互いに切磋琢磨しながらより高みを目指せる環境がある。「金融フロンティア領域の世界NO.1」を目指す同社で、他社では得られない手応えを実感して欲しい。

応募について

選考プロセス

プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『シンプレクス株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

掲載期間

2016年10月7日〜2017年3月13日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

シンプレクス株式会社

設立日
2013年4月1日 (2014年1月1日に事業再編により合併/創業年月日1997年9月16日)
代表者
代表取締役社長 金子英樹
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)を経て、ソロモン・ブラザーズアジア証券(現シティグループ証券)にてディーリング・リスク管理システムを統括。1997年当社前身のシンプレクス・テクノロジーを設立。
資本金
4,808百万円
売上高
20,700百万円(2016年3月期)
従業員数
連結:672名(2016年3月31日現在)
事業所
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、 件名に「シンプレクス株式会社への質問」 と記載しお送りください。
事業内容
金融商品のディーリング・リスク管理など、金融機関(銀行、証券など)における業務の中でも
「戦略的なIT投資によって収益向上を図る領域(金融フロント領域)」に特化した
ビジネスを展開

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。