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転職会議キャリア

掲載期間:2016年3月31日〜2017年4月24日

システムエンジニア【プライム案件97%/自社勤務】

株式会社システムサポート

求人のポイント

「顧客の事業成功」へのコミットにこだわり、「ビジネスコンサル」を目指す ■21期連続成長中

「顧客の事業成功」へのコミットにこだわり、「ビジネスコンサル」を目指す ■21期連続成長中
■『社員の意見が通る社風』で、離職率は約6% ■「顧客視点」と「社員の成長」を追求 ■SE出身の社長が社員を大切に

詳しい求人内容

募集職種

システムエンジニア【プライム案件97%/自社勤務】

職務内容

業務分析から提案~開発まで、ご経験や志向に合わせて担当。

【働く環境】
●年齢に関係なく、実績ベースで昇給昇格が可能
●案件が豊富なため、どのPJTに入りたいかの意思決定が可能
●勤続10年以上の社員に、記念品(金ののべ棒)を贈呈
●本社への転勤はなし
●毎週水曜日はノー残業Day

【配属】
●BS事業部(現在80名)
・プライム比率97.6%以上
・残業は20~30h/月、退職率は2.9%と定着率高い
・Qに1回、事業部会を実施(情報共有、飲み会など)

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
●システム開発経験(.NET、Java、PHPのいずれか)

【福利厚生が手厚い】※細かい規定あり
●家族手当が充実(配偶者:1万円、子:5千円、父母および祖父母:5千円)
●休暇制度が充実(産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇※実績あり)

勤務地

東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F※駅直通

給与

年俸制

※上記金額を12分の1ずつ支給
※役職職は年俸制

勤務時間

08:30 ~ 17:30

休暇制度

年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏季特別休暇、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年3月31日〜2017年4月24日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社システムサポート

設立日
1980/01
資本金
195 百万円
売上高
7980 百万円
従業員数
650 人
事業所
石川県 金沢市本町1-5-2 リファーレ9F
事業内容
■システムコンサルティング
■業務支援サービス
■教育サービス
■IDCサービス
■メディカルソリューションサービス
■ERPコンサルティングサービス
■システムインテグレーションサービス
■アウトソーシングサービス
■電子商取引ソリューションサービス

【関連会社】
■株式会社イーネットソリューションズ
■株式会社STSメディック
■株式会社T4C
■株式会社アクロスソリューションズ
■STS Innovation,Inc
会社特徴
◆◆◆独立系SIerとして、主に直接お客さまのニーズに沿ったベストソリューションを提供するサービスとORACLE社やSAP社製品等のERPパッケージを導入支援するサービスを展開しております。システムサポートグループは21年連続売上高アップで連続成長を続けており、「顧客視点」と「社員の成長」を追求する魅力的な人材が在籍する会社です。
【 強み特徴 】
■オラクル社認定のオラクルマスターPlatinum保有技術者を数多く輩出してきた当社の実績をもとに、ORACLE技術者の育成を主とした教育ビジネスを展開しています。※資格取得者には受験料や一時金を支給しています。
■AWSパートナーアワードにて、「Rising Star of the Year」を受賞。
■シリコンバレーにグループ会社を設立し、国際化も促進しております。
 一人ひとりの気持ちを大切にする会社 
◆「優秀な人材は有望な事業を生む」:これまでの新しいビジネスは、社内で手を挙げる人材から生まれています。社員の考えやアイディアを尊重し、実際に実行できる環境です。
◆人事制度においても明確になったキャリアマップと適材適所の配置、公平な評価基準を設けています。キャリアアップは、年2回の職能考課(コンピテンシー評価)と業績考課(目標達成度評価)で決まります。〈離職率:10%未満・中途採用比率:70%・平均年齢35.0歳〉
◆時短勤務・産休・育休などのバックアップ体制も万全。※「くるみんマーク」取得

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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