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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年1月12日〜2017年5月31日

開発エンジニア(社内/社外)【経験者】自社勤務

株式会社エル・ティー・エス

求人のポイント

■案件元請率90%以上で、プロジェクトの最前線まで携わることが出来ます

■案件元請率90%以上で、プロジェクトの最前線まで携わることが出来ます。そのためお客様の反応や成長を肌で感じられます。
■素晴らしい会社を一緒に作りたいと共感して頂ける方にマッチする会社です。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

開発エンジニア(社内/社外)【経験者】自社勤務

職務内容

企業に対する業務の“導入・定着・改善”にフォーカスしたコンサルティング、および業務支援を幅広い分野で行なっていますが、そのサービス提供の中で、業務改善や効率的な運用に有用なツール、システムを必要に応じて自社開発し、お客様に提供しています。(案件によって、客先に出張する場合もあります。)

■システム開発
同社がお客様に提供するシステム、および自社内で利用するシステムを
開発します。 LAMP環境中心です。Moodleなどのオープンソースソフトウェアのカスタマイズ提供も有ります。
■システム運用保守
上記のシステムの改修、顧客からの問い合わせなど保守運用サポートを行い、初期段階では他メンバと一緒にシステム運用保守タスクの整理とサービス体制作りをお手伝いいただきます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■Webシステムの開発経験

【開発言語】Java、PHP
【OS環境】・Microsoft Windows Server 2003/2008/2012
    ・Linux
【歓迎要件】
■・Tomcat・Apache・MySQL/PostgreSQL・Moodle・Struts/Spring・HTML5・Ajax・Javascript・JSP・AWS(Amazon Web Services)・サービスデスク経験・Windows系・Linux系サーバ構築経験

勤務地

東京都 新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階

給与

年俸制

※年俸制(残業代込)+業績連動賞与(在籍2年目より個人業績賞与)

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年1月12日〜2017年5月31日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社エル・ティー・エス

設立日
2002/03
資本金
290 百万円
売上高
1510 百万円
従業員数
100 人
事業所
東京都 新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
事業内容
■企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート

【企業概要】
男女比=2:1
平均年齢30歳
年齢構成 20代50% 30代40% 40代10%
直請率=90%以上

【表彰実績】
2010年 第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞)
会社特徴
★案件の元請率90%以上★
上場を目指し働きがいのあるコンサル企業【離職率5%/平均残業30H】
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■「人」そして「組織」強化を実現するためのチェンジマネジメントサービス(=“変革支援サービス”)を提供するコンサルティングファーム。「日本企業の教育・研修を変える」という志を持って、2002年に設立されました。
■「戦略作り・計画作りやシステム作りのみを実施し、展開・定着化はユーザー任せ」というコンサルティングファームは多数ありますが、同社は確実な効果を創出するために、その『展開・定着』を徹底的にサポートしています。お客様の提唱される戦略・戦術の「実践への落とし込み」を通じ、個人様式を変革する事で、企業改革の実現に貢献しています。
■To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育(マニュアル作成・トレーニング実施等)の支援や、お客様業務の実際の運用支援に至るまで、改革の定着・成果実現までを支援するサービスを提供。
■大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、同社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくチャンスがあります。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。