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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2014年9月22日〜2017年6月7日

商品設計(容器) ※鳥栖勤務

株式会社東洋新薬

求人のポイント

特許取得数日本ナンバー1の化粧品・健康食品OEMメーカーです!!フラバン茶等で有名な「フラバンジェノール」も東洋新薬の素材!!急成長中の企業です★

特許取得数日本ナンバー1の化粧品・健康食品OEMメーカーです!!フラバン茶等で有名な「フラバンジェノール」も東洋新薬の素材!!急成長中の企業です★

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

商品設計(容器) ※鳥栖勤務

職務内容

◆◆◆化粧品の【商品設計】を行う部門において
     リーダーとして所属長のサポートをしていただきます◆◆◆
  
   ・化粧品の容器、化粧箱の設計、検討
   ・化粧品の原価計算
   ・課員の指導、教育

   ※取り扱い製品
    基礎化粧品、ヘアケア、その他(クレンジング、UVケア等)

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須要件】
  ■化学系大学にて化学系を修められた方、
   もしくは業務にて化学の知見を得た方
  ■化学実験の計画、実行、解析のスキームを組み立
   て実行できる方
  ■化粧品容器の企画、開発、設計のご経験ある方
  
  ■2名以上のマネジメント経験のある方

 【歓迎要件】
  ▼原価計算に関する知識、経験をお持ちの方

勤務地

佐賀県 鳥栖市(鳥栖本部)

給与

年俸制

前職給与・経験を考慮します。
※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ)、

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 その他
完全週休二日制(土日) 祝日、リフレッシュ休暇、夏季、年末年始、有給、慶弔等 ※年間休日120日以上

福利厚生

※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ)は上記年収に含みます ※通勤手当別途支給、通勤手当、退職金制度

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2014年9月22日〜2017年6月7日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社東洋新薬

設立日
1997/09
資本金
50 百万円
売上高
15000 百万円
従業員数
800 人
事業所
佐賀県 鳥栖市弥生が丘7-28
事業内容
【機能性食品】機能性食品・健康食品の受託製造、素材の研究・開発
【バイオテクノロジー】発酵・培養技術に関する研究・開発、発酵・培養を生かした機能性食品の研究、開発
【化粧品】化粧品の受託製造、原料および素材の研究・開発
【医薬部外品】医薬部外品の受託製造、原料および素材の研究・開発
★中途社員率50%、男女比6:4
★鳥栖の立地■博多駅と佐賀駅の中間地点に位置し、双方に電車で30分程度。買い物も便利で住環境が良い場所です。また、目の前にプレミアムアウトレットがございます。
★工場の増設★製造量増加に伴い、工場増設プロジェクト進行中!できる限り外注せず自社製造することで利益拡大を図ります。
会社特徴
■事業概要:事業内容は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造、いわゆる、OEMメーカーです。健康と美で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。
■事業詳細:急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場においてはTOPシェアをもつ、隠れた業界最大手企業です。原料調達から製品の開発生産、パッケージデザインまで、全ての工程を一貫して取り組み、更に、この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。大手メーカーを中心として各業界の上位企業と取引しており、ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。
■事業優位性:研究開発の技術力が非常に高く、トクホ許可取得数日本一など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。
■社風:設立から約20年で、まだまだ若い企業です。20代~30代前半の若手が多く、ミドルマネジメント層の人材が薄い為、若手にはポジションアップのチャンスがたくさん残されています。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。
■育児休業期間中の給付金補助:雇用保険から給付される標準報酬日額1/2に加え、基本給等の7.5%の給付金を会社から付与。
■時短勤務の期間延長:最大でお子さんが12歳を迎えるまで、1日2時間の時短(6時間勤務)を上限とした時短勤務が可能。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。