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転職会議キャリア

掲載期間:2015年9月17日〜2017年9月23日

インフラエンジニア【上流に携われる/設立50年の安定企業】

株式会社大洋システムテクノロジー

求人のポイント

■創業から50年、安定した経営基盤を確保しながらもチャレンジングな環境も用意

■創業から50年、安定した経営基盤を確保しながらもチャレンジングな環境も用意。社員満足度の高い評価制度や研修制度がございます。
■中途入社の社員のうち9割近くが年収アップを実現しています。積極的な評価により実績や意欲を給与に反映します。

詳しい求人内容

募集職種

インフラエンジニア【上流に携われる/設立50年の安定企業】

職務内容

■概要
各種大規模サーバ設計/構築案件におけるインフラ基盤構築をお任せします。担当フェーズとして要件定義~設計/構築まで一貫して任されるため、多種多様なキャリア形成が可能です。プロジェクトは、経験・スキル・今後のキャリアなどを考慮して決定します。

■特徴:チーム単位でのアサイン
基本的に3~5名程度の複数名でのプロジェクトとなり、助け合うような体制をとっています。また、若いうちから大規模プロジェクトへの参画、上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。プロジェクトのPL・PMとしての役割を任されることはもちろんですが、社内の組織上で役職を任されるケースもあります。将来的には8名前後のチームをまとめるリーダーのポジションとして、部下を育てていく経験もできます。

雇用形態

正社員

応募資格

【必須要件】
■サーバー設計or構築のご経験をお持ちの方


【求める人物像】
■積極的にスキルを磨き、経験を積んでいきたいという方
■早いうちにPL、PMに挑戦したい方
■グローバルな活躍をしたいという方
■ゆくゆくは上流工程を経験したい方

勤務地

東京都 千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F※東京本社

給与

月給制

給与改定年1回・業績賞与年2回(3月・9月)
※残業45H分込 超過分は全額支給

勤務時間

09:00 ~ 18:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、創立記念日、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2015年9月17日〜2017年9月23日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

株式会社大洋システムテクノロジー

設立日
2016/09
資本金
50 百万円
売上高
1829 百万円
従業員数
211 人
事業所
神奈川県 横浜市西区みなとみらい 2-3-5 クイーンズタワーC19階(東京本社/千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9F)
事業内容
■ビジネスコンサルティング
■ビジネスシステムソリューション
WEBシステム、システム運用管理、インフラ/DB構築、介護システム
■デバイスシステムソリューション
組込みシステム、エンジニアリング
■メカニカルデザインソリューション
筐体・機構設計サービス、メカトロニクス設計サービス

【取引先業界一例】
ヘルスケア(製薬・有料老人ホーム・訪問介護・通所介護・医療・医療機器)、小売・流通(小売・卸業・商社)情報・通信、金融、製造業(自動車・自動車部品、住宅メーカー)など
会社特徴
★★「コンサルティング」「ソフトウェア」「ハードウェア」の3つの分野で
 設計開発・運用まで多彩なソリューションを展開している創業50年以上の独立系SIer★★

■ハード・ソフト・コンサルと幅広いソリューション提供
創業1961年4月に機械設計業務から始まった同社ですが、現在はビジネスコンサルティング、ハード&ソフトの設計・開発、製品化・運用までをワンストップで提供しています。
■HYBRIDE(ハイブライド)によるコンサルティング
2004年12月に外資系コンサルティングファームからスピンアウトしたコンサルタントによって立ち上げられた総合コンサルティング集団で、エンジニアからのステップアップが可能です。「データ分析」、「業務改善」、「プロジェクト推進」の3つの強みを保有し、顧客のビジネスをより強いものへと変革するコンサルティングを実施しています。
■社員の自己実現を支援する組織制度と教育制度
社員の定着性は90%以上と非常に高く、透明性のある評価制度、定期面談や研修制度による手厚いサポート体制、ライフステージに合わせた休暇制度・福利厚生を用意しています。(女性の産休育休制度/実績あり)また、同社ではマネジメント志向/技術志向/コンサル志向と幅広くキャリアパスが広がっています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。

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