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転職会議キャリア

この求人は掲載が終了しました。

掲載期間:2016年5月11日〜2017年3月23日

グローバル人事制度設計スペシャリスト

株式会社ファーストリテイリング

求人のポイント

☆グローバルな人事企画立案経験、制度設計経験をお持ちの方など幅広く優秀な方を募集致します

☆グローバルな人事企画立案経験、制度設計経験をお持ちの方など幅広く優秀な方を募集致します。

掲載終了

詳しい求人内容

募集職種

グローバル人事制度設計スペシャリスト

職務内容

具体的に下記の業務を実行していただきます。
■ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)
■各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます
■各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます
人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
■各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます
■新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます

雇用形態

正社員

応募資格

【必要な資質・経験・能力】
■人事業務領域でのビジネス経験がある方
■日本国内外において給与報酬制度設計のご経験がある方、また実行フェーズまで実現した方
■事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

■日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
■TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

勤務地

東京都 六本木

給与

年俸制

※前職の年収・経験を踏まえ決定

勤務時間

07:00 ~ 16:00

休暇制度

年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
前期・後期休暇(各8日、計16日)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇

掲載終了

応募について

応募方法

この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

掲載期間

2016年5月11日〜2017年3月23日
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。

掲載終了

株式会社ファーストリテイリング

設立日
1963/05
資本金
10273 百万円
売上高
1681781 百万円
従業員数
1234 人
事業所
山口県 山口市佐山717-1
事業内容
■ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。
会社特徴
ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。

世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高5兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

応募に関するよくあるご質問

Q登録作業は時間がかかりますか?
A各項目にご回答頂き、最短3〜4分で完了します。
Q興味がある程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?
A企業の担当者としても多くの方と接点を持てることは嬉しいことなので、少しでも興味があれば気軽に応募してみましょう。
Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?
A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6〜10社程度応募しています。複数の企業を比較検討することで、より良い転職につながるようです。